La phrase “une fois pour toutes” peut s’appliquer à de nombreuses situations, mais la rédaction de votre CV ne devrait pas en faire partie.
Un “CV générique” ou un “CV parfait” ne suffit plus. Avec les technologies disponibles et ce que les recruteurs et les responsables de l’embauche recherchent (associé au nombre de personnes postulant à un poste sur le marché actuel), vous devez montrer que vous êtes unique pour vous démarquer.
Comment pouvez-vous faire cela ? En apprenant comment adapter votre CV de manière à correspondre à la description du poste que vous essayez d’obtenir.
3 points clés
- Qu’est-ce qu’un CV adapté (et pourquoi est-ce essentiel dans votre recherche d’emploi !)
- Étapes pour adapter votre CV
- Conseils pour adapter votre CV en utilisant le générateur de CV Teal AI gratuit
Qu’est-ce qu’un CV adapté ?
Un CV adapté est un CV personnalisé conçu spécifiquement pour répondre aux exigences d’un poste ou d’une entreprise spécifique auquel vous postulez. Un CV adapté vise à démontrer en quoi le candidat est le mieux adapté au poste et à augmenter ses chances d’être embauché.
La personnalisation dans cette situation signifie tenir compte du langage utilisé dans la description de poste spécifique, des responsabilités mentionnées, et même de la recherche des attentes de l’employeur avant d’inclure certains mots ou faits dans votre CV.
Adapter un CV est un excellent moyen d’augmenter vos chances de vous démarquer des autres candidats et d’être remarqué par les responsables de l’embauche.
Pourquoi devez-vous adapter votre CV à la description de poste ?
Adapter un CV unique et personnalisé est crucial car cela augmente considérablement vos chances de recevoir une invitation à un entretien. Et avec autant de candidats à concurrencer pendant le processus d’embauche, vous devez prendre toutes les mesures possibles pour vous faire remarquer, et adapter votre CV est un excellent moyen de le faire.
Que vous soyez dans la gestion de projet ou que vous occupiez un poste de directeur des ventes, votre CV général doit toujours être adapté à la description de poste spécifique à laquelle vous postulez. Pour prouver que vous êtes le meilleur candidat pour le poste, personnalisez votre CV de manière à attirer l’attention sur le fait que vous avez pris le temps de vous renseigner sur l’entreprise et de comprendre les exigences du poste. Cela montre également que vous êtes attentif aux détails et prêt à fournir des efforts supplémentaires pour sécuriser le poste.
Et ce n’est pas seulement parce que la personnalisation de votre CV vous aide à vous démarquer de la foule d’autres demandeurs d’emploi, mais c’est aussi une occasion de mettre en valeur vos qualifications pertinentes d’une manière qui correspond à l’emploi auquel vous postulez. Un CV adapté vous permet de mettre en avant les compétences, les expériences et les réalisations valorisantes pour le poste, ce qui augmente vos chances d’être remarqué par les employeurs.
Pourquoi devez-vous optimiser votre CV pour les systèmes de suivi des candidatures ?
En coulisse, certains sites de recherche d’emploi et entreprises utilisent un système de suivi des candidatures (ATS). Et bien qu’il ait une réputation quelque peu négative, l’ATS n’a absolument rien à craindre.
Un ATS est simplement un logiciel qui aide les entreprises, les recruteurs ou les responsables de l’embauche à trier les candidats dans un système de classement virtuel. Les systèmes de suivi des candidatures permettent aux équipes de recrutement de trouver des candidats grâce à des recherches par mots clés, comme les titres passés ou les qualifications spécifiques, rapidement.
En adaptant votre CV aux exigences du poste avec vos qualifications pertinentes, vous augmentez la probabilité que les responsables de l’embauche recherchent des mots clés spécifiques au travail pour vous trouver, améliorant ainsi vos chances d’obtenir un entretien.
Conseil d’expert : Avec Teal, vous pouvez stocker toutes les informations principales de votre CV au même endroit. Ensuite, lorsque vous êtes prêt à postuler, utilisez le générateur de CV Teal AI gratuit pour créer des CV adaptés en ajoutant et en supprimant des détails spécifiques en quelques minutes, sans travail manuel.
Vérifiez votre Score de CV avec Teal
Le vérificateur de CV gratuit de Teal vous donne un score de CV personnalisé pour voir rapidement où se situe votre CV et où vous avez besoin de vous améliorer.
Votre score est personnalisé en fonction du poste spécifique auquel vous le comparez, ce qui peut vous aider à adapter votre CV en conséquence.
Avantages de l’adaptation de votre CV à la description de poste
Adapter votre CV à chaque description de poste peut nécessiter un peu plus d’efforts, mais cela offre de substantielles récompenses.
Augmentez vos chances de décrocher un entretien
Lorsque vous personnalisez votre CV pour une description de poste spécifique, vous vous adressez directement aux besoins du responsable de l’embauche. Votre CV devient la solution à leur problème.
Comment ça marche ?
En mettant en valeur vos compétences et expériences qui correspondent directement aux exigences du poste. Cela augmente considérablement vos chances de recevoir une invitation à un entretien, qui est d’une importance capitale.
Démontrez votre compréhension du rôle
Adapter votre CV pour correspondre à un emploi spécifique démontre votre profonde compréhension et votre intérêt pour le rôle.
Un CV adapté est un signe clair que vous avez fait vos devoirs et que vous comprenez les subtilités du poste et de l’entreprise. Il montre que vous n’êtes pas seulement un candidat, mais un atout potentiel qui a déjà commencé à réfléchir aux besoins de l’entreprise.
Mettez en valeur vos qualifications pertinentes
Votre CV doit refléter les 10 % supérieurs de vos qualifications qui sont pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Lorsque vous modifiez votre contenu pour chaque description de poste de l’employeur, vous mettez en évidence vos qualifications les plus pertinentes pour ce poste. Pas de détails superflus, pas de fioritures, juste les éléments essentiels qu’ils recherchent, présentés de manière claire et convaincante.
Distinguez-vous des autres candidats
Dans une mer de talents, vous voulez être celui qui se démarque. Adapter votre CV vous aide à réaliser exactement cela. Cela souligne votre véritable intérêt pour le poste et vous distingue des candidats qui envoient le même CV non modifié à de nombreuses entreprises.
Mettez en avant votre souci du détail et vos efforts
Enfin, un CV personnalisé est un témoignage de votre souci du détail et de votre volonté de faire des efforts supplémentaires. Cela suggère que si vous êtes méticuleux dans votre candidature, vous êtes susceptible d’apporter le même niveau de diligence à votre rôle. Cela peut être un argument de vente puissant pour les employeurs potentiels.
Comment adapter votre CV à une description de poste spécifique
Le processus de création d’un CV adapté consiste à mettre en évidence et à souligner les compétences et les qualifications techniques et non techniques, les expériences professionnelles et les qualifications clés les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez. Ensuite, rédigez-le de manière à répondre directement aux exigences et aux responsabilités spécifiques de l’emploi.
Que vous soyez un récent diplômé, que vous envisagiez de changer de carrière ou que vous soyez simplement prêt pour une nouvelle opportunité, créer un CV qui se démarque sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui n’est pas une mince affaire. Mais avec la bonne approche, vous pouvez adapter votre CV pour présenter votre expérience pertinente de manière professionnelle.
De la sélection des bons mots-clés à l’ajout d’une touche personnelle en utilisant les prompts du ChatGPT pour les CV, il existe de nombreux conseils et astuces qui peuvent vous aider à créer un CV qui attire l’attention des employeurs potentiels – donc allons-y !
1. Utilisez une description de poste spécifique
La description de poste précisera toujours ce que l’entreprise, le recruteur ou le responsable de l’embauche recherche. Lisez attentivement la description du poste et prenez note des compétences, des qualifications et des responsabilités requises.
Voici la chose, vous devez étudier et comprendre les descriptions de poste pour voir si le poste vous semble correspondre. Et vous devez également le faire pour identifier la meilleure façon de personnaliser votre CV en fonction de ses besoins. Essentiellement, l’annonce d’emploi est l’entreprise qui vous dit exactement ce qu’elle recherche.
Voici certaines choses à rechercher…
- Si vous avez besoin d’avoir un diplôme
- Combien d’années d’expérience sont requises
- Quelles sont les responsabilités quotidiennes
- Quelle expérience de travail antérieure est la plus importante
- Quels outils vous devrez connaître
Le générateur de CV Teal AI met en évidence les compétences principales de chaque description de poste, sans copier, coller ou basculer entre les écrans.
Ensuite, notre mode de correspondance comparera votre CV aux détails spécifiques de la description de poste, vous donnant un score de correspondance que vous pouvez utiliser pour personnaliser votre CV avec précision.
Avec Teal, personnaliser votre CV est facile et efficace. Faites correspondre, comparez et optimisez-le pour chaque description de poste en un seul endroit central.
2. Renseignez-vous sur l’entreprise
Se renseigner sur l’entreprise à laquelle vous postulez, ce qu’elle fait et ce pour quoi elle se bat est crucial dans votre recherche d’emploi. Connaître ces faits pendant le processus d’entretien fait une énorme différence. De plus, cela n’est pas aussi attendu dans le processus de candidature, donc comprendre la mission, les valeurs et la vision peut vous aider à vous démarquer.
Consultez le site web de l’entreprise et consultez ses réseaux sociaux pour en savoir plus. Concentrez-vous sur ses valeurs fondamentales si elles sont disponibles publiquement et recherchez une vidéo sur l’entreprise et son produit.
Savoir et pouvoir fournir des informations importantes sur l’entreprise tout au long du processus d’entretien peut aider à démontrer comment vous pouvez contribuer à l’entreprise et quelle valeur unique vous pouvez apporter au poste. Prenez des notes pendant que vous faites ce travail et collez-les dans le même logiciel de traitement de texte mentionné ci-dessus.
Sur la plateforme Teal AI Resume Builder, il existe un Tracker d’Entreprise gratuit où vous pouvez enregistrer des informations spécifiques autres que le nom de l’entreprise ou leur site web. Ajoutez des valeurs, la culture et d’autres détails essentiels dans la section “Notes” personnalisable.
Conseil d’expert : Recherchez un podcast qui inclut le fondateur ou le CEO. Entendre comment ils décrivent l’entreprise et ce qu’elle représente peut vous donner une idée de leur message. Documentez les détails clés dans le Tracker d’Entreprise de Teal.
3. Consacrez du temps à la moitié supérieure de votre CV
La moitié supérieure de votre CV est la plus importante car c’est la première section que les recruteurs et les responsables de l’embauche voient. Faire une bonne impression immédiatement est crucial pour les inciter à continuer à lire.
Cette section doit être concise, bien organisée et esthétiquement plaisante, en utilisant des puces, des titres et un langage clair pour mettre en évidence vos principaux accomplissements et qualifications.
Si vous parvenez à communiquer efficacement votre proposition de valeur dans la moitié supérieure de votre CV, vous augmentez les chances d’obtenir un entretien et d’être considéré pour le poste.
4. Ajustez votre titre cible
Lorsqu’il s’agit du titre cible de votre CV, vous pourriez penser qu’il doit refléter le poste que vous occupez actuellement ou celui que vous avez occupé dans votre dernier emploi, mais pas nécessairement.
Le titre cible de votre CV doit correspondre le plus étroitement possible à la description de poste spécifique du rôle auquel vous postulez. Cela signifie donc que chaque fois que vous remplissez une candidature, vous devrez peut-être modifier votre titre en fonction du rôle spécifique recherché par le responsable de l’embauche. (Par exemple, des titres comme Rédacteur, Rédacteur de contenu et Marketeur de contenu peuvent avoir beaucoup des mêmes exigences, mais les titres de poste diffèrent légèrement).
Apporter de petits changements comme celui-ci reflète votre compréhension approfondie du rôle.
5. Personnalisez votre résumé professionnel
Maintenant que vous avez enregistré toutes les informations importantes que vous avez recherchées et ajusté votre titre cible, vous pouvez personnaliser votre résumé professionnel.
La section du résumé professionnel, également appelée biographie professionnelle courte, est la section supérieure de votre CV, qui donne aux lecteurs un bref aperçu de votre expérience de travail antérieure et de vos principales compétences. Dans cette section, vous voudrez mettre en évidence les détails les plus pertinents et les aspects uniques de vos compétences et expériences pour le poste auquel vous postulez.
Copiez et collez certaines compétences et responsabilités clés dans cette section et disposez-les de manière similaire à la description de poste. Cette approche personnalisée met en évidence votre capacité à répondre aux exigences du poste et démontre votre intérêt et votre adéquation pour le poste. Par conséquent, cela peut augmenter vos chances d’être remarqué par le responsable de l’embauche et, finalement, de décrocher le poste.
6. Personnalisez la description de votre travail avec des réalisations professionnelles
La description de votre poste, ou expérience de travail, offre un aperçu de votre impact professionnel et de vos résultats.
En particulier lorsque vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle, vous devriez avoir au moins quelques exemples d’accomplissements clés à ajouter. (Mais bien sûr, cela peut varier en fonction de votre secteur, si vous avez occupé plusieurs postes au sein de la même entreprise et de votre ancienneté).
Personnaliser vos expériences de travail sur votre CV est important car cela vous aide à mettre en évidence les réalisations et les compétences importantes les plus pertinentes pour le poste auquel vous postulez.
Ce processus d’adaptation de votre CV pour chaque candidature vous permet de démontrer comment vous pouvez tirer parti de vos compétences existantes, de vos expériences antérieures et de vos réalisations pour répondre aux exigences spécifiques du poste.
En mettant en évidence votre expérience de travail, vous augmentez les chances que votre CV soit remarqué par le responsable de l’embauche et montrez également que vous êtes un bon choix pour le poste. De plus, cela aide à démarquer votre CV parmi les nombreux autres candidats, ce qui vous donne un avantage concurrentiel.
Conseil d’expert : Quantifier vos réalisations pertinentes est un moyen de mettre en valeur votre dévouement et votre réussite dans vos emplois précédents ou vos efforts éducatifs.
Utilisez l’Assistant de Réalisations de Teal pour rédiger des réalisations plus percutantes qui mettent en valeur vos résultats, pas seulement vos responsabilités. (Ou essayez de générer vos réalisations avec l’IA !)
7. Intégrez des mots-clés pertinents
Il est important d’intégrer des mots-clés de CV lors de l’adaptation de votre CV à la description de poste car cela permet de s’assurer qu’il sera facilement repéré par les employeurs potentiels et les systèmes de suivi de candidatures.
En incluant des mots-clés pertinents et un langage similaire à la description de poste spécifique dans votre CV, vous augmentez les chances que votre CV soit repéré par ces systèmes et vu par le responsable de l’embauche.
L’intégration des mots-clés…
- Met en évidence vos compétences et qualifications par rapport au poste
- Aide votre candidature à se démarquer lorsque les responsables de l’embauche recherchent dans l’ATS
- Démontre que vous êtes un bon choix pour le poste
- Montre votre compréhension des responsabilités du poste et de votre capacité à effectuer les tâches requises
Ce niveau de personnalisation démontre également que vous avez pris le temps d’adapter votre CV entier à l’emploi spécifique, ce qui peut impressionner les responsables de l’embauche et augmenter vos chances d’obtenir un entretien.
Pour trouver facilement des mots-clés de CV, utilisez Teal. L’extension Chrome met en évidence les cinq principales compétences requises dans chaque description de poste. (Avec Teal+, vous pouvez voir toutes les compétences et mots-clés sans basculer de l’annonce d’emploi elle-même.)
Essayez Teal gratuitement pour obtenir des recommandations de mots-clés personnalisées avec votre CV. Commencez à refléter le langage de la description de poste.
8. Vérifiez votre score de correspondance
Une fois que vous avez adapté votre CV à la description de poste, vous voulez voir dans quelle mesure ils correspondent.
Le générateur de CV Teal AI compare les compétences et les mots-clés importants de votre CV à la description de poste du poste auquel vous postulez. Il dispose d’un mode d’analyse qui évalue votre contenu et fournit un score de correspondance.
Alors, quel est le succès ? Eh bien, vous voulez que votre score de correspondance soit aussi proche que possible de 80 %. Pour améliorer votre score, incorporez davantage de mots-clés de l’annonce d’emploi dans différentes sections de votre CV, comme vos réalisations, votre résumé professionnel et votre titre cible.
Vous voulez essayer ? Découvrez à quel point votre CV actuel correspond à la description de poste.
9. Relisez et éditez
Assurez-vous que votre CV mis à jour est rédigé dans un ton professionnel et exempt d’erreurs, de fautes d’orthographe et de erreurs grammaticales.
La relecture et la correction sont essentielles car elles permettent de s’assurer que le document est exempt d’erreurs et d’incohérences, ce qui peut nuire à vos chances d’être considéré pour un emploi.
Un CV bien rédigé et sans erreur met en valeur votre souci du détail, votre professionnalisme et votre compétence, ce qui peut vous aider à vous démarquer parmi les autres candidats et à donner une première impression positive aux employeurs potentiels.
De plus, la relecture et la correction peuvent vous aider à communiquer clairement et efficacement vos qualifications, vos compétences et vos expériences pertinentes, ce qui facilite la compréhension des responsables de l’embauche de la raison pour laquelle vous êtes le bon candidat pour le poste. Assurez-vous de relire votre CV plusieurs fois pour apporter toutes les modifications nécessaires afin de vous présenter sous le meilleur jour possible.
10. Complétez votre CV avec une lettre de motivation personnalisée
Enfin, pour conclure l’affaire, utilisez votre CV nouvellement rédigé et la description de poste d’origine pour créer une lettre de motivation personnalisée.
Vous pouvez le faire à l’aide de l’IA et du ChatGPT. Essayez une demande comme :
“Rédigez une lettre de motivation conversationnelle pour une candidature à un poste de [poste] chez [entreprise] en utilisant les informations ci-dessous comme référence en 150 mots ou moins.” Ensuite, sélectionnez “Maj + Entrée” pour commencer une nouvelle ligne et collez la description de poste et votre CV.
Conseil d’expert : Vous voulez gagner du temps tout en rédigeant des lettres de motivation uniques pour chaque candidature ? Avec le générateur de CV Teal AI, vous pouvez générer des lettres de motivation personnalisées en fusionnant votre CV et toute description de poste d’un simple clic – grâce à la technologie de pointe de l’IA.
Créez un CV et une lettre de motivation personnalisés, tout en un seul endroit.
Commencez à personnaliser votre CV avec Teal
Avant de commencer à personnaliser votre CV, vous avez besoin des bons outils.
Teal offre une plateforme centralisée qui permet de trouver les bons mots-clés, de les intégrer à votre CV, de les comparer avec un score de correspondance, de suivre facilement les détails de chaque entreprise, de rédiger des lettres de motivation personnalisées et bien d’autres encore.
Avec Teal, la mise en correspondance de votre CV avec les descriptions de poste devient organisée, intuitive et simple. Commencez à améliorer votre CV, poste par poste.
FAQ
Que signifie adapter un CV ?
Adapter un CV consiste à personnaliser et à adapter un CV à une description de poste spécifique. Cela implique de passer en revue attentivement la description de poste et les exigences, puis de modifier le contenu tel que le titre cible, le résumé professionnel et les réalisations pour mettre en évidence les compétences et l’expérience pertinente en utilisant des mots-clés et un langage correspondant à la description de poste.
Faut-il adapter votre CV pour chaque emploi ?
Absolument, vous devriez adapter votre CV pour chaque emploi auquel vous postulez.
Le fait de personnaliser votre CV pour chaque poste vous permet de mettre en avant les compétences et les expériences les plus pertinentes qui correspondent à la description de poste. Cette approche ciblée peut considérablement augmenter vos chances de décrocher un entretien et, en fin de compte, de décrocher le poste de vos rêves.
Quelle est la différence entre un CV générique et un CV adapté ?
La principale différence entre un CV générique et un CV adapté est qu’un CV générique est un document passe-partout que vous pouvez utiliser pour toute candidature. En revanche, un CV adapté est spécifiquement personnalisé pour correspondre à la description de poste et aux exigences spécifiques, et met en valeur les compétences et les expériences pertinentes.
Quelle est la différence entre un CV de référence et un CV adapté ?
Un CV de référence est un document complet qui comprend toutes vos études, vos expériences professionnelles, vos compétences et vos réalisations. Il contient un enregistrement complet de votre parcours professionnel et sert de référence pour créer des CV adaptés.
D’autre part, un CV adapté est un document personnalisé conçu pour correspondre aux exigences spécifiques d’un poste donné. Et il est créé en sélectionnant et en mettant en évidence les informations les plus pertinentes de votre CV de référence et en soulignant les compétences et les expériences les plus pertinentes pour le poste.
Les employeurs préfèrent-ils des CV génériques ou adaptés ?
Les employeurs préfèrent généralement les CV adaptés aux CV génériques. Et ils les préfèrent car un CV adapté démontre que vous avez pris le temps de comprendre les besoins de l’entreprise et les exigences spécifiques du poste.
L’adaptation de votre CV à l’emploi montre que vous avez un véritable intérêt pour l’entreprise et le poste (et que vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour exceller dans le rôle).
Vaut-il la peine d’adapter votre CV ?
Dans ce marché de l’emploi, adapter votre CV en vaut absolument la peine.
La personnalisation de votre CV pour correspondre aux exigences spécifiques et au langage utilisé dans une annonce d’emploi démontre votre souci du détail et montre que vous avez un véritable intérêt pour le rôle. Cela peut augmenter vos chances de vous démarquer parmi les autres candidats et éventuellement de décrocher un entretien.
En plus d’adapter votre CV, il est également beaucoup plus important d’être concentré tout au long de votre recherche d’emploi. Au lieu de postuler en masse à plusieurs emplois, nous vous suggérons de ne postuler qu’à quelques-uns, d’être intentionnel dans le choix de ceux-ci et de prendre du temps pour chaque candidature.
Une fois que vous entrez dans une routine où vous suivez un processus comme celui-ci, vous deviendrez beaucoup plus efficace dans votre recherche d’emploi. Et lorsque vous commencerez à intégrer des outils comme Teal dans votre recherche, vous ne voudrez plus jamais faire une recherche d’emploi “à l’ancienne”.
