Vous êtes sur le point de passer un entretien d’embauche et vous craignez de louper cette opportunité ? Pas de panique, vous n’êtes pas seul et nous avons élaboré une liste de conseils pour vous aider à vous préparer et réussir votre entretien, quel que soit le contexte professionnel. Attention, notre méthode exige de faire ses devoirs, de s’entraîner et de savoir poser les bonnes questions. Vous êtes toujours intéressés ? Alors, suivez le guide !
1. Faites des recherches sur l’entreprise
À ce stade du processus de recrutement, vous devez déjà connaître les principales informations sur l’entreprise. Cependant, il est temps d’approfondir vos recherches. Plus vous en saurez sur la façon dont l’entreprise est gérée et organisée, plus vous paraîtrez motivé. Consultez le site web de l’entreprise, ses réseaux sociaux ainsi que ses communiqués de presse afin d’obtenir une vision complète de l’entreprise. Vous pourrez ainsi expliquer pourquoi vous souhaitez travailler pour elle et ce que vous pouvez lui apporter.
2. Analysez attentivement la description du poste
Une grande partie de la préparation consiste à prendre le temps d’analyser l’offre d’emploi. Les entreprises y décrivent clairement ce qu’elles attendent des candidats. Faites une liste des compétences, connaissances et qualités requises. Mettez en avant ces éléments tout au long de votre entretien. Cela vous permettra de répondre aux questions spécifiques liées au poste et de démontrer que vous avez les compétences nécessaires pour l’occuper.
3. Renseignez-vous sur vos interlocuteurs
Si vous savez qui vous allez rencontrer lors de l’entretien, faites des recherches sur ces personnes. Jetez un coup d’œil à leur biographie sur le site de l’entreprise ou sur leurs profils professionnels sur les réseaux sociaux. Cela vous aidera à réduire votre appréhension et à mieux vous préparer à l’entretien.
4. Déterminez le type d’entretien prévu
Les types d’entretiens peuvent varier d’une entreprise à l’autre. Certains entretiens se déroulent individuellement avec plusieurs interlocuteurs, tandis que d’autres se font en groupe ou nécessitent une présentation. Il peut s’agir également d’un entretien téléphonique ou vidéo. Savoir à quoi vous attendre vous permettra de vous préparer adéquatement.
5. Entraînez-vous
Prenez le temps de vous entraîner à répondre aux questions qui pourraient vous être posées lors de l’entretien. Vous trouverez sur Internet des ressources pour vous aider à préparer les questions les plus courantes et à réfléchir aux réponses que vous souhaitez donner. Vous pouvez également consulter les questions spécifiques à votre secteur d’activité. L’entraînement vous permettra d’aborder l’entretien en toute confiance.
6. Apprenez à vous vendre
Les recruteurs vous demanderont souvent de vous présenter en quelques mots. Préparez-vous à exprimer clairement votre expérience, vos compétences et vos qualités professionnelles. Utilisez des exemples concrets pour illustrer votre propos. Donnez à votre interlocuteur tous les éléments nécessaires pour comprendre votre profil de manière claire et concise. Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos réponses.
7. Renseignez-vous sur les salaires de référence
Il est possible que l’employeur vous demande vos prétentions salariales. Pour éviter de vous retrouver pris au dépourvu, renseignez-vous sur les salaires pratiqués dans votre secteur d’activité. Cela vous permettra de répondre de manière cohérente.
8. Préparez vos propres questions
À la fin de l’entretien, il est fréquent que l’on vous demande si vous avez des questions à poser. Sachez que vous devez absolument préparer des questions à l’avance. Lors de vos recherches, vous pourrez identifier des points sur lesquels vous souhaitez obtenir des informations complémentaires. Préparez des questions claires à poser à votre interlocuteur. Cela montrera votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
9. Respectez les règles de l’entretien
Connaître les règles de l’entretien d’embauche est essentiel pour réussir. Certaines règles sont logiques, mais d’autres nécessitent un peu d’entraînement. Par exemple, saluez toutes les personnes que vous rencontrez, faites attention à votre langage corporel et établissez un contact visuel lorsque vous vous exprimez. Chaque type d’entretien (téléphonique, vidéo, collectif, etc.) a ses propres règles spécifiques.
10. Préparez la logistique nécessaire
Une fois que vous avez préparé le contenu de votre entretien, assurez-vous d’être prêt matériellement. Choisissez votre tenue la veille, imprimez des copies de votre CV, testez toute technologie nécessaire et organisez votre sac à l’avance. Planifiez votre itinéraire et assurez-vous d’arriver à l’heure. Enfin, reposez-vous bien et détendez-vous, tout se passera bien !
Bonus : Envoyez une note de remerciement
Le onzième secret, off the record, pour réussir votre entretien : faites un suivi. Après avoir passé un entretien, envoyez une note ou un email de remerciement pour réitérer votre intérêt pour le poste. Reformulez pourquoi vous êtes intéressé, expliquez en quoi vous seriez un atout pour l’entreprise, etc. N’oubliez pas d’envoyer votre message dans les 24 à 48 heures suivant l’entretien.
Tous ces conseils sont à portée de clic. Chaque entretien est différent, mais mettre en pratique ces secrets vous permettra de présenter la meilleure version de vous-même aux recruteurs. Consultez nos articles pour en savoir plus et déposez votre CV sur notre plateforme pour faciliter vos futures candidatures. Bonne chance !
