L’importance de sa réputation
Demander à nos amis entrepreneurs est l’un des meilleurs moyens de trouver un comptable. N’oubliez pas de vérifier les commentaires en ligne pour confirmer les avis.
Des honoraires raisonnables
Les honoraires d’un comptable sont fixés librement. Il est important de comprendre que le prix des services est généralement évalué en fonction de la complexité du travail et du temps investi. Les missions simples seront facturées à un tarif plus bas, tandis que les missions plus complexes seront plus coûteuses.
Diplômé et membre de l’Ordre des Experts-Comptables
Les experts-comptables sont des professionnels diplômés et inscrits à l’Ordre. Vous pouvez vérifier leur inscription sur le site de l’OEC. Si vous rencontrez quelqu’un qui exerce des activités comptables indépendantes pour d’autres entreprises, il est préférable de l’éviter.
Trouver le fonctionnement qui vous convient
Le marché de l’expertise comptable offre différents types de cabinets, modes de fonctionnement et technologies. La première étape consiste à savoir ce que vous recherchez. Avez-vous besoin de rencontrer quelqu’un en personne ? Si ce n’est pas le cas, pourquoi ne pas opter pour une solution entièrement en ligne ? Si vous préférez les documents papier, vous pouvez choisir un comptable aux méthodes plus traditionnelles. Si vous recherchez un mélange des deux, il existe des cabinets qui proposent des méthodes de travail hybrides.
Proximité géographique
Bien que la France soit un pays en constante évolution sur le plan fiscal et social, il est préférable de privilégier un cabinet local plutôt qu’une solution en ligne pour éviter les mauvaises surprises. Si vous optez pour une solution traditionnelle, prévoyez des déplacements réguliers. Un parking à proximité du cabinet peut également faciliter vos déplacements et économiser du temps de transport.
L’importance d’une spécialisation
Personne ne peut tout savoir. Les traitements fiscaux varient en fonction de la taille de votre entreprise, de son secteur d’activité et du régime fiscal et social que vous choisissez. Les compétences et l’expertise d’un comptable peuvent donc varier en fonction des sujets traités. Certains cabinets se spécialisent dans les start-ups, les petites entreprises ou les professions médicales. N’hésitez pas à poser des questions pour déterminer si un comptable correspond à vos besoins spécifiques.
Analysez les services proposés
Il est important de bien comprendre les services inclus dans le contrat avec votre comptable. Il existe différents types d’offres : facturation à la tâche, avec ou sans TVA, incluant des services juridiques annuels, des conseils inclus ou payants, des missions de révision, etc. Il est essentiel de veiller à choisir le bon type de services pour votre entreprise.
La connaissance de votre secteur d’activité
Un expert-comptable est un gestionnaire généraliste qui traite les obligations déclaratives. Il peut être un ermite, se tenant à l’écart des autres, ou au contraire, il peut être un expert connecté à son environnement. La deuxième option peut être plus utile lorsque vous avez besoin de vous mettre en relation avec d’autres professionnels. Par conséquent, il est important de choisir un comptable qui est connecté à votre secteur d’activité local.
Attitude et personnalité
Un expert-comptable est avant tout une personne comme les autres. Il n’a pas besoin de se sentir supérieur aux autres. Il est préférable de choisir quelqu’un qui a une attitude positive et qui est véritablement intéressé par votre projet ou votre entreprise. Travailler avec quelqu’un qui partage votre vision est toujours plus agréable au quotidien.
Réactivité
Lorsque vous créez votre entreprise, vous aurez des milliers de questions, toutes plus importantes les unes que les autres (certaines sont même un peu angoissantes… #URSSAF #MSA #RSI #TVA #Impôtssurlessociétés). Un comptable réactif vous guidera sereinement sur la voie du succès.
Étudiez les conditions d’engagement
Que se passe-t-il si la relation avec votre comptable ne fonctionne pas bien ? Comment pouvez-vous mettre fin à cette relation ? Ces informations sont généralement fournies dans un document appelé “lettre de mission”, qui scelle la relation entre votre entreprise et le cabinet comptable. Il existe différents types d’engagements, allant de la liberté totale à un engagement annuel avec renouvellement automatique et pénalités en cas de départ anticipé. Même si tout se passe bien au début, il est préférable d’être préparé.
Faites confiance à votre instinct
Pouvez-vous tout dire à votre expert-comptable ? Partage-t-il vos préoccupations ? A-t-il peut-être vécu une situation similaire à la vôtre ? Ne vous inquiétez pas de poser des questions, car une relation de confiance est essentielle pour une collaboration fructueuse.
