Vous avez décroché un entretien d’embauche ? Félicitations ! Maintenant vient la partie où vous pouvez poser vos propres questions au recruteur. Cette étape est cruciale pour montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Mais quelles sont les questions pertinentes à poser ? Ne vous inquiétez pas, nous avons préparé une liste de 25 questions qui vous aideront à impressionner le recruteur lors de votre prochain entretien d’embauche.
Les questions sur le poste à pourvoir
- Quelle est la raison du recrutement ? (création de poste, reprise de poste, remplacement…)
- À quoi ressemble une journée type de travail sur ce poste ?
- Quels éléments de mon parcours vous laissent penser que je serais une bonne recrue pour ce poste ? Pourquoi avez-vous retenu mon CV ?
- Quelles sont les qualités que vous jugez nécessaires pour exécuter la mission ?
- Comment va se dérouler la prise de poste ? (formation, passation en binôme avec la personne qui quitte le poste…)
Les questions sur l’entreprise qui recrute
- Toutes les entités sont-elles sur le même site ?
- Y a-t-il des développements du groupe prévus à l’international ?
- Quelle est la tradition au sein de votre équipe que vous préférez ?
- Comment décririez-vous l’environnement de travail ici ?
- Est-ce que l’entreprise a beaucoup évolué depuis que vous avez pris vos fonctions ?
Les questions sur l’organisation de l’équipe
- Pourriez-vous m’en dire un peu plus sur l’équipe ? (taille, profils, ancienneté des collaborateurs…)
- Avec qui serai-je amené à travailler ?
- Qui sera mon manager et quelles sont ses responsabilités ?
- Y a-t-il des réunions d’équipe et à quel rythme ?
- Pouvez-vous me décrire brièvement l’organisation de l’entreprise ?
Les questions sur la formation et l’évolution de carrière
- Quels paramètres seront pris en compte pour mesurer ma performance ?
- À quelle fréquence évaluez-vous le travail de vos collaborateurs ?
- Proposez-vous des formations ? Avez-vous un programme de formation pour les nouveaux collaborateurs ?
- Quelles sont les évolutions possibles à ce poste et au sein de l’entreprise ?
- Comment se déroule le processus d’évaluation ?
Les questions sur le processus de recrutement
- Reste-t-il un point que vous souhaiteriez éclaircir sur mon parcours ou mes expériences professionnelles ?
- Quels sont les prochaines étapes du recrutement ?
- Souhaitez-vous que je vous transmette des références/le contact de mon employeur actuel ?
- Sous quels délais pensez-vous pouvoir me faire un retour ?
- Sur quels critères allez-vous faire le choix du recrutement ?
Gardez à l’esprit que ces questions sont des exemples et que vous n’avez pas besoin de toutes les poser. Choisissez celles qui vous semblent les plus pertinentes et qui vous aident à clarifier les points importants pour vous. L’objectif est de créer un véritable échange avec le recruteur et de montrer votre curiosité. Alors préparez-vous bien et bonne chance pour votre entretien !
