Qui sont les formateurs Afpa ?
Les formateurs de l’Afpa sont des experts pédagogiques qui transmettent aux stagiaires les compétences professionnelles et les savoir-être nécessaires pour leur futur métier. Ils les accompagnent tout au long de leur parcours de formation. Voici leur portrait-robot :
- Le formateur
- Le formateur expert
- Le formateur conseil
Combien sont-ils ?
L’Afpa compte 3700 formateurs. Tous sont des professionnels reconnus, issus du monde de l’entreprise. Passionnés par leur métier, ils bénéficient d’une solide expérience dans leur secteur (au moins 5 ans). En plus des formateurs “sédentaires”, il y a des formateurs “itinérants” et “mobiles”, ainsi que des formateurs associés, tous au service des centres Afpa.
En quoi consiste leur métier ?
Le formateur pour adultes prépare, anime et évalue des actions de formation. Grâce à son expertise pédagogique et technique, il permet aux stagiaires d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour s’insérer, se maintenir dans l’emploi ou évoluer. Voici ses principales missions :
- Préparer, animer et évaluer des actions de formation
- Accompagner les stagiaires tout au long de leur parcours
- Contribuer à l’élaboration de dispositifs de formation, adapter éventuellement des parcours aux besoins des personnes et aux contraintes de l’environnement
- Assurer une veille professionnelle, technique et pédagogique
Quels sont les critères de sélection pour devenir formateur Afpa ?
Pour devenir formateur pour adultes à l’Afpa, il est nécessaire de posséder à la fois des compétences techniques et des qualités pédagogiques. Trois critères essentiels sont pris en compte :
- Avoir une expérience professionnelle significative (au moins 5 ans)
- Maîtriser au moins un métier de son domaine professionnel
- Disposer du potentiel pédagogique pour exercer l’activité de formateur
Le processus de recrutement est rigoureux et précis. Il comprend l’analyse du CV du candidat, l’évaluation de ses aptitudes pédagogiques et de ses compétences techniques, ainsi qu’un entretien lors d’une journée d’évaluation. Les compétences techniques sont également évaluées par un ingénieur de formation.
Comment sont-ils formés à la pédagogie de l’Afpa ?
Le métier de formateur évolue rapidement. Il est donc essentiel que les formateurs se professionnalisent. Une fois recrutés, ils entrent dans un processus de professionnalisation qui se poursuit tout au long de leur carrière. Ce processus comprend trois temps de formation :
- Les “incontournables du métier de formateur”, ouvert à tous
- Un approfondissement dans le centre d’ingénierie sectorielle correspondant au domaine du formateur
- Une semaine de renforcement portant sur la conduite d’un projet
Quel lien ont-ils avec l’entreprise ?
Lorsqu’on forme pour l’emploi, il est essentiel de connaître les besoins des recruteurs. Les formateurs Afpa restent à l’écoute des dernières évolutions de leur secteur professionnel. Ils mènent des enquêtes, effectuent une veille technologique et analysent les documents de prospection et journaux spécialisés. Ils analysent également les chiffres de l’emploi, rencontrent les chefs d’entreprise ou les responsables de service, et participent aux salons professionnels pour recueillir les dernières évolutions du secteur. Ils se tiennent informés des rapports sectoriels de la branche professionnelle.
Les formateurs pour adultes sont en relation directe et régulière avec les entreprises. Ils assurent le suivi des stagiaires en stage et négocient les éléments du parcours de formation. Grâce à leur expertise professionnelle, ils jouent un rôle d’ambassadeur auprès des entreprises, assurant ainsi aux stagiaires un lien solide avec le monde professionnel de leur secteur.
