Comment rejoindre l’armée de Terre ?
Avec une variété de près de 100 spécialités différentes, l’armée de Terre propose de nombreuses opportunités pour les personnes motivées. Pour sélectionner les meilleurs candidats, l’armée de Terre a mis en place un processus de recrutement bien défini. La première étape est celle de l’information : le site sengager.fr permet de découvrir les différentes carrières avant de rencontrer un conseiller dans un centre de recrutement (CIRFA). Au cours d’un entretien de 30 minutes, les candidats peuvent discuter de leurs aspirations en termes de profession, de formation et d’évolution, et vérifier si elles sont compatibles avec les opportunités de carrière proposées par l’armée de Terre. “Le site contient de nombreuses informations pour aider à préciser le projet”, explique le sergent Jean-Jacques, conseiller en recrutement. “Devenir soldat n’est pas un métier comme les autres, il est donc essentiel de discuter du projet avec un conseiller par la suite.”
Postuler dans l’armée de Terre : évaluation sur 2 jours
La deuxième phase du processus consiste à postuler. Un deuxième entretien, appelé pré-orientation, permet de vérifier tous les documents administratifs et de formuler trois choix de régiment souhaité. Le candidat a également accès à un espace personnel en ligne pour suivre toutes les étapes du parcours. Ensuite, vient la phase d’évaluation, qui dure 2 jours et se déroule dans différentes régions (Paris, Lyon, Bordeaux, Rennes et Nancy). “Ces évaluations sont cruciales pour déterminer l’aptitude à rejoindre l’armée”, insiste le sergent Jean-Jacques. Elles comprennent un bilan médical complet, des tests sportifs, des évaluations psychotechniques et des entretiens individuels. Les résultats obtenus permettront de confirmer ou d’infirmer les choix de spécialités du candidat.
Ajustement du projet et sélection des postes
Ensuite, le candidat devra ajuster son projet lors d’un entretien d’orientation avec son conseiller. Selon le sergent Jean-Jacques, “c’est l’occasion de faire le point sur les étapes précédentes et de finaliser la candidature”. L’entretien se concentre sur les spécialités les mieux adaptées au profil et aux résultats obtenus, et se termine par la sélection de 3 postes par ordre de préférence.
Conseils pour les candidats à l’armée de Terre
Le candidat devra ensuite attendre la réponse de la commission d’affectation, qui sera rendue dans quelques semaines. En cas d’acceptation du dossier, le candidat suivra une formation initiale de 12 semaines dans un régiment, avant de commencer sa formation spécialisée. Si la candidature est refusée, le candidat a deux options : soumettre une nouvelle candidature pour d’autres postes ou être dirigé vers les entreprises partenaires de l’armée de Terre.
Pour éviter les échecs, une préparation minutieuse est essentielle. Le processus de recrutement dure plusieurs mois et seuls les candidats les plus motivés et les mieux informés seront sélectionnés. Des tutoriels sur la chaîne YouTube de sengager.fr sont disponibles pour se préparer et s’entraîner. Un dernier conseil, donné par Antoine après son expérience en tant que candidat : “Lors des évaluations, surtout lors des épreuves sportives, il est important de se préparer et d’écouter attentivement les consignes afin de donner le meilleur de soi-même”.
Crédit photo : © Armée de Terre
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