Comment entrer dans l’armée de Terre ?
Avec une multitude de possibilités parmi près de 100 spécialités différentes, l’armée de Terre offre de nombreuses opportunités à ceux qui sont motivés. Afin de repérer les candidats les plus talentueux, l’armée de Terre a mis en place un processus de recrutement bien défini. La première étape consiste à s’informer : le site sengager.fr permet de découvrir les différentes carrières militaires, avant de rencontrer un conseiller dans un centre de recrutement (CIRFA). Un entretien de 30 minutes est organisé pour discuter des aspirations du candidat en matière de profession, de formation et d’évolution, et pour s’assurer de leur adéquation avec les possibilités de carrière proposées par l’armée de Terre. “Le site regorge d’informations pour aider à définir le projet”, affirme le sergent Jean-Jacques, conseiller en recrutement. “Être soldat n’est pas un métier comme les autres, il est donc essentiel de préciser ensuite le projet avec un conseiller.”
Postuler dans l’armée de Terre : une évaluation de 2 jours
La deuxième phase du processus consiste à déposer sa candidature. Un deuxième entretien, appelé pré-orientation, est prévu pour vérifier l’ensemble des pièces administratives et surtout pour formuler trois choix de régiments. Le candidat a également accès à un espace personnel en ligne pour suivre toutes les étapes du processus. Ensuite, viennent les évaluations qui durent 2 jours, dans différentes régions (Paris, Lyon, Bordeaux, Rennes et Nancy). “Ces évaluations sont déterminantes pour vérifier l’aptitude à rejoindre l’armée”, insiste le sergent Jean-Jacques. Elles comprennent un bilan médical exhaustif, des tests sportifs, des évaluations psychotechniques et des entretiens individuels. Les résultats permettent de confirmer ou de remettre en question les choix de spécialités du candidat.
Ensuite, il faut ajuster son projet avec son conseiller lors d’un entretien d’orientation. Selon le sergent Jean-Jacques, “c’est l’occasion de revenir sur les étapes précédentes et de finaliser la candidature”. L’entretien se concentre sur les spécialités les mieux adaptées au profil et aux résultats obtenus, et se termine par la sélection de 3 postes dans l’ordre de préférence.
Conseils pour les candidats à l’armée de Terre
Ensuite, le candidat attendra la réponse de la commission d’affectation, qui sera rendue dans quelques semaines. En cas d’acceptation du dossier, il suivra une formation initiale de 12 semaines dans un régiment, avant de démarrer sa formation spécialisée. Si la candidature est refusée, le candidat a deux options : soit présenter une nouvelle candidature pour d’autres métiers, soit être orienté vers les entreprises partenaires de l’armée de Terre.
Pour éviter un échec, une préparation minutieuse est essentielle : le processus de recrutement dure plusieurs mois, et seuls les candidats les plus motivés et les mieux informés seront retenus. Des tutoriels sur la chaîne YouTube de sengager.fr permettent notamment de se préparer et de s’entraîner. Un dernier conseil, donné par Antoine après son expérience de candidat : “Lors des évaluations, en particulier les épreuves sportives, il est important de se préparer et d’écouter attentivement les consignes pour donner le meilleur de soi-même.”
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