La gestion interne des ressources, l’ERP, joue un rôle crucial dans la compétitivité, la rentabilité et la pérennité d’une entreprise. Ainsi, de nombreuses entreprises utilisent un logiciel ERP, et la référence en la matière est le progiciel SAP. Ce choix offre de belles opportunités de carrière aux Consultants SAP. Alors, pourquoi devenir Consultant SAP ? Voici 6 raisons qui pourraient vous convaincre.
Consultant SAP : Un Poste Clé et Transversal
Le progiciel SAP permet de faciliter l’échange d’informations en interne, en centralisant les données dans une base de données unique, accessible à tous les services. En tant que Consultant SAP, vous aurez un rôle central au sein de l’organisation interne de l’entreprise. Vous interagirez avec tous les collaborateurs utilisant le progiciel SAP, en comprenant et en répondant à leurs attentes et contraintes spécifiques.
Évoluer dans son Métier de Consultant SAP
Le déploiement du progiciel SAP est varié et s’adapte aux besoins de chaque entreprise. Deux grandes spécialités se dessinent dans le métier de Consultant SAP : le Consultant fonctionnel et le Consultant technique. Le Consultant fonctionnel accompagne le client et dresse un bilan par rapport aux objectifs, tandis que le Consultant technique se concentre sur la phase de déploiement. De plus, en tant que Consultant SAP, vous pouvez faire reconnaître votre expérience et évoluer en tant que Consultant junior ou Consultant senior.
Choisir son Statut de Travailler
Le métier de Consultant SAP offre la possibilité d’être exercé en tant que salarié ou en freelance. En tant que Consultant SAP indépendant, vous pouvez choisir vos missions, vos clients et vos horaires de travail. En tant que salarié, vous mettez vos compétences au service d’un employeur unique et bénéficiez de la protection sociale des salariés. Vous pouvez également opter pour le portage salarial, qui combine les avantages des deux statuts.
Une Forte Demande pour les Consultants SAP
La demande envers les compétences des Consultants SAP est très forte, que ce soit pour des TPE/PME ou des grandes entreprises, dans tous les secteurs d’activité. En raison de la concurrence accrue, de l’évolution des besoins des consommateurs et des coûts de gestion qui augmentent, les entreprises accordent de plus en plus d’importance à l’ERP. De nombreuses opportunités d’emploi en tant que Consultant SAP sont disponibles, que ce soit par des embauches ou des missions freelance.
Un Métier Accessible par Plusieurs Voies
Il existe plusieurs parcours pour devenir Consultant SAP, que ce soit dès le parcours étudiant ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Un diplôme de niveau Bac +2 minimum est requis, et la plupart des Consultants SAP ont un niveau Bac +3 à Bac +5. Les grandes écoles, les écoles de commerce, les écoles d’ingénieur, les Masters ou les cursus de type MIAGE ouvrent les portes de la profession, et des formations spécifiques SAP sont également disponibles.
Une Rémunération Attractive du Métier de Consultant SAP
En tant que Consultant SAP, vous devez déployer de multiples compétences professionnelles au quotidien. Votre rémunération tient compte de ces compétences, de la diversité et de la complexité des tâches que vous accomplissez. En début de carrière, un Consultant technique SAP gagne en moyenne entre 35 000 et 40 000 euros annuels, tandis que la rémunération d’un Consultant fonctionnel SAP débutant atteint entre 40 000 et 60 000 euros annuels. Avec l’expérience, les Consultants SAP confirmés peuvent gagner plus de 60 000 euros annuels.
La fonction de Consultant SAP offre une belle carrière, avec de la flexibilité, des opportunités d’évolution et une rémunération attractive. Alors, si vous êtes intéressé par l’ERP et que vous souhaitez relever des défis passionnants au quotidien, le métier de Consultant SAP pourrait être fait pour vous.
