Les formateurs de l’Afpa sont des professionnels hautement compétents qui jouent un rôle essentiel dans la formation des stagiaires. Ils mettent en œuvre leur expertise pédagogique et technique pour transmettre les compétences professionnelles nécessaires à l’insertion professionnelle. Dans cet article, découvrez six secrets sur les formateurs de l’Afpa qui vous surprendront !
Qui sont les formateurs Afpa ?
Les formateurs de l’Afpa sont des experts pédagogiques dévoués à la réussite des stagiaires. Ils les accompagnent tout au long de leur parcours de formation en leur transmettant non seulement des connaissances théoriques, mais également des compétences professionnelles, le geste professionnel et la culture d’entreprise. Il existe trois niveaux de formateurs :
- Le formateur,
- Le formateur expert,
- Le formateur conseil.
Combien sont-ils ?
L’Afpa compte 3700 formateurs, tous des professionnels reconnus issus du monde de l’entreprise. Passionnés par leur métier, ils possèdent une solide expérience dans leur secteur, avec au moins 5 ans d’expérience. Les formateurs de l’Afpa sont répartis dans différents centres, aux côtés des formateurs “sédentaires”, il y a également des formateurs “itinérants” et “mobiles” ainsi que des formateurs associés.
En quoi consiste leur métier ?
Les formateurs pour adultes de l’Afpa forment les stagiaires pour l’emploi. Grâce à leur double expertise pédagogique et technique, ils permettent aux stagiaires d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour s’insérer, se maintenir ou évoluer dans le monde du travail. Leur rôle comprend :
- La préparation, l’animation et l’évaluation des actions de formation,
- L’accompagnement des stagiaires tout au long de leur parcours,
- La contribution à l’élaboration de dispositifs de formation, l’adaptation des parcours aux besoins des individus et à l’environnement professionnel,
- La veille professionnelle, technique et pédagogique.
Quels sont les critères de sélection pour devenir formateur Afpa ?
Pour devenir formateur pour adultes à l’Afpa, il est nécessaire de posséder à la fois des compétences techniques et des qualités pédagogiques. Trois critères sont essentiels :
- Avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans,
- Maîtriser au moins un métier dans son domaine professionnel,
- Avoir le potentiel pédagogique pour exercer le métier de formateur.
Le processus de recrutement des formateurs à l’Afpa est précis et strict, comprenant l’analyse du CV du candidat, l’évaluation de ses aptitudes pédagogiques, de ses compétences techniques ainsi qu’un entretien et des tests d’évaluation.
Comment sont-ils formés à la pédagogie Afpa ?
Le métier de formateur évolue rapidement, c’est pourquoi la professionnalisation des formateurs est essentielle. Une fois recruté, le formateur entre dans un processus de professionnalisation qui se poursuit tout au long de sa carrière. Ce processus comprend trois temps de formation :
- Les “incontournables du métier de formateur” ouverts à tous,
- Une formation approfondie dans le centre d’ingénierie sectorielle correspondant au domaine du formateur,
- Une semaine de renforcement axée sur la conduite de projet.
Quel lien ont-ils avec l’entreprise ?
Pour former les stagiaires efficacement, il est essentiel que les formateurs de l’Afpa comprennent les besoins des employeurs. Ils effectuent une veille technologique, analysent les documents de prospection et les journaux spécialisés, étudient les chiffres de l’emploi, rencontrent les chefs d’entreprise et participent aux salons professionnels pour rester à jour des dernières évolutions du secteur. Les formateurs de l’Afpa entretiennent une relation directe et régulière avec les entreprises, suivent les stagiaires en stage et négocient les éléments du parcours de formation. Grâce à leur expertise professionnelle, ils assurent un lien solide entre les stagiaires et le monde professionnel dans leur domaine.
Maintenant que vous connaissez ces secrets sur les formateurs de l’Afpa, vous comprendrez mieux l’importance de leur rôle dans la formation des adultes. Faites confiance à leur expertise pour vous accompagner vers la réussite professionnelle !
