Lorsqu’un employé se retrouve seul sur son lieu de travail, il est essentiel de se pencher sur la protection du travailleur isolé et les dispositifs d’alarme disponibles. Dans cet article, nous vous présentons une variété de dispositifs d’alarme pour travailleur isolé (DATI) présents sur le marché, afin de vous aider à faire le meilleur choix !
Définition PTI
Le PTI, ou “protection du travailleur isolé”, correspond aux mesures mises en place par une entreprise pour protéger un salarié lorsqu’il est hors de vue et hors d’ouïe de son employeur ou de ses collègues.
La protection des travailleurs isolés est une obligation légale réglementée par le code du travail. Un employeur qui ne parvient pas à protéger son employé peut être poursuivi en justice en cas d’accident. C’est pourquoi il est primordial que l’employeur prenne en compte tous les aspects du lieu de travail de son employé afin de définir des procédures de sécurité adaptées. De plus, pour chaque danger identifié, le chef d’entreprise doit trouver une solution.
Définition DATI
Le DATI, ou “dispositif d’alarme du travailleur isolé”, correspond à l’ensemble des équipements de sécurité mis en place par l’employeur pour détecter les situations de danger et alerter une tierce personne qui pourra appeler les secours.
Les dispositifs d’alarme pour travailleur isolé sont des équipements obligatoires que l’employeur doit fournir à son travailleur isolé. Il est essentiel que ces dispositifs soient parfaitement adaptés à toutes les situations dangereuses auxquelles un employé peut être confronté.
Différence entre PTI et DATI
La différence entre le PTI et le DATI est souvent floue pour de nombreuses personnes. Ces deux termes sont en effet très similaires, mais ils peuvent être distingués de la manière suivante :
- La protection du travail isolé (PTI) concerne l’ensemble des mesures et des procédures de prévention et d’intervention visant à protéger le travailleur isolé. Ces mesures prennent en compte les facteurs internes et externes qui pourraient mettre en danger un salarié, et définissent la manière d’intervenir en cas d’accident ou d’agression.
- Les DATI sont l’ensemble des équipements de sécurité mis en œuvre pour protéger un salarié. Il peut s’agir, par exemple, d’alarmes, de smartphones, de montres connectées ou de tout autre objet permettant de détecter une situation anormale et de contacter les secours en cas de problème.
Comme vous pouvez le constater, un employeur ne peut pas mettre en place de dispositifs DATI s’il n’a pas étudié tous les risques potentiels pour son employé et mis en place la protection du travailleur isolé (PTI). La différence entre ces deux termes est minime, mais l’un ne va pas sans l’autre.
Les différents dispositifs d’alarme et de protection des travailleurs isolés
Vous recherchez un dispositif d’alarme pour vos employés isolés ? Ils doivent se rendre sur différents chantiers pendant plusieurs jours et ont besoin d’un moyen de communication PTI ? Ne vous inquiétez pas, nous allons vous présenter les différents dispositifs pour que vous puissiez choisir celui qui convient le mieux :
