La question de l’âge de départ à la retraite est essentielle pour de nombreux Français. Avec la réforme des retraites prévue pour le 1er septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite sera fixé à 64 ans. Cependant, il est important de noter qu’il est possible de partir avant ou après cet âge, sous certaines conditions.
L’âge minimum du départ à la retraite
Dès le 1er septembre 2023, l’âge légal minimum pour prendre sa retraite sera de 64 ans. Cependant, il est possible de partir avant cet âge, mais cela peut entraîner une diminution du montant de la pension. En effet, la pension de retraite est calculée en fonction des revenus d’activité perçus et de la durée de votre carrière. Le nombre de trimestres validés joue également un rôle important dans le calcul de la pension.
Prendre sa retraite entre 64 et 67 ans
L’âge légal du départ à la retraite est fixé à 64 ans. Si vous partez à la retraite à cet âge, vous pouvez bénéficier du montant de votre retraite sans décote. Cependant, il est important d’avoir validé le nombre de trimestres requis, sinon une décote s’appliquera.
La retraite à taux plein
Pour partir à la retraite à taux plein, il est nécessaire de partir à l’âge requis et d’avoir validé le nombre de trimestres obligatoires. Cependant, dans certains cas, la condition de trimestres n’est pas requise. C’est le cas pour les personnes inaptes au travail, les anciens combattants ou encore les personnes percevant la pension d’invalidité remplacée par une pension d’inaptitude.
La retraite anticipée
La retraite anticipée est destinée à ceux qui souhaitent partir à la retraite avant l’âge légal requis. Cependant, cette possibilité est soumise à certaines conditions. Par exemple, pour bénéficier d’un départ anticipé pour carrière longue, il est nécessaire d’avoir commencé à travailler très jeunes et d’avoir validé un nombre minimum de trimestres. Ces conditions varient en fonction de l’année de naissance.
Une fin de carrière aménagée avec la retraite progressive
La retraite progressive permet de partir à la retraite à partir de 60 ans tout en continuant à travailler à temps partiel. Ce dispositif est étendu à tous les actifs, y compris les fonctionnaires et les professionnels libéraux, à partir de la réforme de 2023. Cependant, il faudra être à deux ans de l’âge légal pour en profiter et avoir validé au moins 150 trimestres tous régimes confondus.
Fiscalité : quel est le meilleur moment pour partir à la retraite ?
Le moment de l’année où vous partez à la retraite peut avoir un impact sur votre taux moyen d’imposition. En jouant sur ce détail, il est possible d’optimiser sa situation fiscale. Il est également important de noter que la dernière année travaillée n’est pas prise en compte dans le calcul de la retraite. Ainsi, si cette dernière année a été favorable, il peut être judicieux de travailler jusqu’au 31 décembre et de basculer le départ à la retraite au 1er janvier suivant.
En conclusion, l’âge de départ à la retraite peut varier en fonction de différents critères. Il est important de prendre en compte ces éléments pour planifier au mieux cette étape de votre vie.
