Aidants naturels ou aidants familiaux : une définition claire et un statut juridique réel

Aidants naturels ou aidants familiaux : quelle définition, quel statut juridique

La France compte 8,3 millions d’aidants, dont 4,3 millions s’occupent de personnes âgées. Parmi eux, 53 % sont des femmes, 57 % sont des conjoints et 17 % sont des membres de la famille. Mais qui sont ces aidants naturels ou familiaux ? Et quels sont leurs droits et statuts juridiques ? Dans cet article, nous vous expliquerons tout ce que vous devez savoir sur ces personnes dévouées qui soutiennent leurs proches dépendants et/ou handicapés.

Qui sont les aidants naturels et familiaux ?

Les aidants naturels et familiaux sont des personnes qui apportent leur aide à une personne dépendante et/ou handicapée faisant partie de leur cercle familial ou choisi par la personne elle-même. Ils peuvent réaliser ce travail seuls ou en complément du travail d’un professionnel de l’aide à domicile. Leur aide peut être régulière ou ponctuelle, en fonction des besoins spécifiques de la personne qu’ils soutiennent.

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Un statut juridique pour les aidants naturels

Jusqu’à présent, les aidants n’avaient pas de statut juridique spécifique. Mais désormais, grâce à un décret de la loi pour l’adaptation de la société au vieillissement (ASV), les aidants familiaux ou naturels vont enfin bénéficier d’un véritable statut. Ce statut permettra de préciser les modalités de l’assouplissement et de l’élargissement du congé de soutien familial, afin de faciliter la conciliation entre leur vie professionnelle et l’accompagnement d’une personne âgée dépendante.

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Concilier vie professionnelle et vie d’aidant

L’un des défis majeurs pour les aidants est de concilier leur vie professionnelle, leur vie personnelle et leur rôle d’aidant. Cela peut s’avérer complexe, mais il existe des solutions pour les aider. Par exemple, les aidants familiaux peuvent bénéficier de formations et de la validation des acquis de l’expérience (VAE) s’ils le souhaitent.

Être salarié ou dédommagé en tant qu’aidant

Il est possible pour un aidant de devenir salarié(e) dans certaines situations. Par exemple, si vous aidez une personne âgée dépendante bénéficiaire de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) ou une personne en situation de handicap bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap, vous pouvez être rémunéré(e). Cependant, il est important de noter que ces conditions ne s’appliquent pas lorsque la personne aidée nécessite une aide totale et constante.

Les avantages pour la retraite des aidants familiaux

Ces dernières années, des mesures spécifiques ont été mises en place pour les aidants qui ont interrompu leur activité professionnelle pour s’occuper d’une personne handicapée. Par exemple, ils peuvent bénéficier gratuitement de l’assurance vieillesse du parent au foyer, ce qui leur garantit une continuité dans leurs droits à la retraite. De plus, ils peuvent également bénéficier de trimestres supplémentaires pour l’assurance retraite et avoir la possibilité de prendre leur retraite à taux plein à 65 ans.

Malheureusement, pour le moment, aucune mesure avantageuse n’est accessible pour les aidants d’une personne âgée. Cependant, un projet de loi sur la réforme du grand âge et de l’autonomie pourrait potentiellement changer cette situation à l’avenir.

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Les aidants naturels et familiaux jouent un rôle essentiel dans notre société en apportant un soutien précieux aux personnes dépendantes et handicapées. Il est donc essentiel de reconnaître leur travail et de leur offrir les droits et le statut juridique qu’ils méritent.

(Sources : CNSA : Aidants familiaux : guide à destination des entreprises 2014, Article R245-7 du Code de l’action sociale et des familles, Article L248-1 du Code de l’action sociale et des familles, DREES, Observatoire EHPAD KPMG 2012)