La recherche d’une entreprise pour vous embaucher est une étape cruciale dans votre projet d’alternance. Alors, comment trouver l’employeur qui vous accueillera pour plusieurs mois ? C’est ce que nous allons voir dans cet article.
Les étapes clés
Avant de commencer, il est important de choisir entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ensuite, vous pouvez commencer à rechercher une entreprise qui acceptera de vous embaucher. Il faudra également repérer l’organisme de formation qui vous accueillera durant votre alternance. Enfin, il est essentiel de connaître les aides disponibles pour vous former en alternance.
Choisir entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation
Plusieurs critères peuvent vous aider à choisir entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Tout d’abord, votre âge et votre statut sur le marché du travail joueront un rôle important dans votre choix. Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus, mais certaines exceptions existent. Le contrat de professionnalisation, quant à lui, est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Un autre critère de choix est l’objectif poursuivi par la formation. Le contrat d’apprentissage a pour but d’obtenir un diplôme d’État ou un titre professionnel, tandis que le contrat de professionnalisation vise à acquérir une qualification professionnelle reconnue.
Rechercher une entreprise en vue de conclure un contrat de travail
Trouver une entreprise pour votre alternance est essentiel. C’est lors de cette immersion professionnelle que vous mettrez en pratique les compétences acquises en formation. Pour cela, vous pouvez utiliser la bourse à l’emploi qui vous permettra de trouver des offres d’employeurs en fonction de vos critères.
L’établissement de formation peut également vous aider dans votre recherche. En activant un maximum de leviers de recherche tels que les salons de recrutement, les chambres consulaires, les sites internet et Pôle emploi, vous augmentez vos chances de trouver une entreprise.
Une fois l’entreprise trouvée, vous devrez bien vous informer sur elle, rédiger un CV et une lettre de motivation accrocheurs, et préparer l’entretien d’embauche.
Repérer l’organisme de formation susceptible de vous accueillir
L’employeur est normalement responsable de votre inscription dans un organisme de formation. Cependant, il peut être judicieux de prendre les devants et de pré-inscrire dans l’organisme de votre choix. Pour cela, il est important de préparer votre projet de formation en choisissant l’organisme et la formation qui correspondent le mieux à votre projet professionnel.
Renseignez-vous également sur les liens entre l’entreprise et l’organisme de formation. Certains établissements proposent un suivi des élèves après l’obtention de la qualification et les aident dans leur recherche d’emploi.
Connaître les aides pour se former en alternance
Avant de signer votre contrat d’alternance, renseignez-vous sur les aides auxquelles vous pouvez prétendre en tant qu’alternant. Parmi celles-ci, la carte d’étudiant des métiers vous donne accès à de nombreux avantages et réductions financières. Vous pouvez également bénéficier de l’allocation personnalisée au logement, du logement universitaire et du Loca-pass.
L’employeur a également des obligations envers l’alternant, comme favoriser son insertion professionnelle, lui fournir un tuteur, former l’alternant au métier choisi et le rémunérer pour son travail.
Gardez également en tête que les régions proposent souvent des aides complémentaires pour les apprentis.
En résumé, la recherche d’une entreprise pour votre alternance est une étape clé de votre projet. N’hésitez pas à utiliser tous les leviers disponibles et à vous renseigner sur les aides auxquelles vous pouvez prétendre. Bonne chance dans votre recherche !
