Vous êtes unique et talentueux, même si vous ne le réalisez peut-être pas encore ! Savoir bien se connaître, c’est connaître ses compétences et ses savoir-faire. Et oui, il n’y a pas que les qualifications et les qualités personnelles qui comptent, il y a aussi ces compétences pratiques qui font de vous une personne unique. Alors, comment les identifier ?
Expérience professionnelle et formations
Si vous avez déjà travaillé, même si ce n’est que pour des stages ou des petits boulots, il est important de réfléchir aux tâches qui vous ont été confiées. Essayez de les lister et, si possible, de mentionner les résultats obtenus. En effet, illustrer vos compétences par des faits concrets permet à votre interlocuteur de mieux comprendre ce que vous savez faire.
Par exemple, si vous avez travaillé en tant que magasinier dans un entrepôt logistique, vous avez probablement effectué des tâches telles que le picking, l’emballage, la mise en rayon, le remplissage de formulaires, le montage de palettes, l’organisation des quais, etc. Soyez précis dans vos descriptions, par exemple en mentionnant que vous étiez capable de monter 120 palettes par heure.
Ne soyez pas vague
Lorsque vous décrivez votre expérience professionnelle, évitez d’être trop vague. Par exemple, si vous avez travaillé comme Agent d’entretien, ne vous contentez pas de mentionner simplement “entretien de locaux” ou “ménage”. Donnez des détails spécifiques sur les tâches que vous avez effectuées, comme l’utilisation de la mono-brosse, la désinfection des locaux, le dépoussiérage des meubles, la vidange des poubelles, le nettoyage des vitres, etc.
Formations et parcours scolaire
N’oubliez pas de mentionner les compétences que vous avez acquises grâce à vos formations et votre parcours scolaire. Par exemple, si vous avez suivi une formation en comptabilité, vous avez certainement acquis des compétences en calcul et l’utilisation de logiciels comptables.
Activités extraprofessionnelles
Vos activités extraprofessionnelles peuvent aussi vous avoir permis de développer des compétences. Par exemple, si vous êtes un “geek” de l’informatique, précisez les différents logiciels que vous connaissez et les types de programmation que vous maîtrisez.
Notez donc tout ce que vous savez faire en vous basant sur votre expérience, vos formations et vos activités extraprofessionnelles. N’hésitez pas à utiliser des verbes concrets, tels que “préparer”, “conduire”, “servir”, “enregistrer”, “calculer”, “monter”, “programmer”, “rédiger”, qui donnent une idée précise de vos compétences.
Demandez l’avis de vos proches
Si vous avez du mal à identifiez vos compétences, n’hésitez pas à demander l’avis de vos proches. Vos amis, anciens collègues ou personnes qui vous ont côtoyé peuvent avoir une idée précise de vos talents et compétences.
N’oubliez pas que bien se connaître et mettre en avant ses compétences est essentiel pour trouver sa place sur le marché du travail. Alors, prenez le temps de vous connaître et de valoriser vos talents. Vous êtes unique et capable de grandes choses !
Voici un petit exercice pour vous aider à prioriser ce que vous souhaitez faire dans votre futur travail. Il s’agit de choisir les compétences que vous souhaitez mettre en avant et les activités dans lesquelles vous vous épanouissez le plus. Prenez le temps de réfléchir et de poser les bases d’un avenir professionnel épanouissant.
Alors, prêts à révéler vos talents cachés et à vous lancer dans de nouvelles aventures professionnelles ? Prenez confiance en vous, car vous êtes une personne extraordinaire avec des compétences uniques à offrir !
