De nos jours, il est essentiel de prendre le temps de réfléchir à notre carrière et à notre parcours professionnel. C’est là qu’intervient le bilan de compétences, un précieux outil qui vous permet de faire le point sur vos aspirations, vos compétences et votre projet professionnel. Mais alors, quand est-il opportun de réaliser un bilan de compétences ? Découvrons ensemble la réponse à cette question.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif qui vous aide à mieux vous connaître et à comprendre comment votre profil peut se positionner sur le marché du travail. Il s’agit d’une démarche personnelle qui nécessite un effort d’introspection, mais vous bénéficiez de l’accompagnement d’un professionnel pour vous guider. À l’issue de ce bilan, vous aurez défini un projet professionnel aligné avec votre personnalité et vos ambitions.
À quoi sert le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est particulièrement utile dans plusieurs situations. Si vous êtes en pleine réflexion sur votre voie professionnelle et que vous ressentez le besoin profond de trouver votre épanouissement, c’est le moment idéal pour réaliser un bilan. Il vous permettra de découvrir les métiers et les types d’entreprises qui correspondent le mieux à vos envies et motivations, ainsi que les formations qui pourraient vous aider à atteindre de nouveaux horizons professionnels.
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, le bilan de compétences est un atout précieux pour réussir cette transition. Il met en lumière vos points forts sur lesquels vous pouvez capitaliser et identifie les lacunes ou les points d’amélioration sur lesquels travailler.
Le bilan de compétences est souvent le premier pas vers un nouveau départ. C’est l’occasion de prendre le temps de vous interroger sur ce qui compte réellement pour vous, que vous ayez un projet défini ou que vous souhaitiez simplement dynamiser votre carrière ou sortir de l’ennui de votre emploi actuel.
À quel moment faire un bilan de compétences ?
Il n’y a pas d’âge pour faire un bilan de compétences
Vous pouvez tout à fait réaliser un bilan de compétences dès le début de votre carrière afin de mieux cerner vos aspirations. Si vous exercez un métier qui ne correspond pas à vos attentes, même si vous ne l’exercez pas depuis longtemps, c’est le moment idéal pour faire le point et définir vos priorités. Le bilan de compétences vous offre l’opportunité de questionner vos choix professionnels et personnels pour atteindre l’équilibre qui vous convient le mieux. Vous pourrez ainsi clarifier vos objectifs et identifier vos forces afin de vous projeter dans une carrière épanouissante dès le début.
En milieu de carrière, le bilan de compétences vous permet de redynamiser votre parcours professionnel. Si vous vous ennuyez ou si vous sentez le besoin d’un changement, il évalue votre profil sur le marché de l’emploi actuel. Est-il réaliste de changer de métier aujourd’hui ? De nouvelles formations peuvent-elles vous permettre d’étoffer votre CV ? Y a-t-il des compétences que vous aimeriez acquérir ou développer dans un autre emploi ? Le bilan de compétences vous aide également à évaluer votre compatibilité avec votre entreprise actuelle et à trouver un sens à votre carrière.
En fin de carrière, le bilan de compétences reste pertinent. Il vous éclaire sur la valeur de vos compétences et de votre expérience, et vous aide à les valoriser. Il vous oriente également vers les formations et les professionnels appropriés si vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences. Il n’est jamais trop tard pour explorer tout votre potentiel.
Le bilan de compétences pendant une période de transition professionnelle
Le bilan de compétences est souvent envisagé dans les périodes de transition professionnelle. Si vous êtes au chômage, si votre contrat vient de se terminer ou si vous ressentez un profond besoin de nouveauté, c’est le bon moment pour vous lancer. Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple outil professionnel, c’est également un levier pour apprendre à oser et élargir le champ des possibles. Vous pourriez même envisager l’entrepreneuriat ou un changement complet d’activité. Votre voie n’est peut-être pas là où vous l’attendiez, et réaliser un bilan peut vous éclairer.
Les résultats d’un bilan de compétences et l’accompagnement dont vous bénéficiez vous aident à retrouver confiance en vous. Lorsqu’on traverse une période difficile ou un grand changement dans sa vie, il est courant de se sous-estimer. Savoir ce que l’on vaut est un excellent moyen de relancer sa carrière.
En cas de doute sur son projet professionnel
Après plusieurs années au même poste ou au sein de la même entreprise, il est normal de se sentir moins stimulé. Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet qui vous ressemble, nourrissez des ambitions de mobilité interne ou souhaitez gagner en responsabilité, il est judicieux de faire le point sur vos forces, vos faiblesses et vos envies profondes avant d’effectuer un changement.
Lors d’un changement de vie personnelle
Les bouleversements personnels peuvent également être l’occasion de grands changements professionnels. Après une naissance, un mariage ou un déménagement, il est possible de ressentir le besoin d’être accompagné dans l’orientation de sa carrière. Chez Chance, nos coachs professionnels dédiés vous aident à déployer votre plein potentiel dans de nouveaux projets. Parfois, un regard expert est nécessaire pour ajuster vos prétentions salariales ou votre organisation quotidienne et définir une carrière qui vous ressemble.
Avant de se lancer dans une reconversion
La reconversion professionnelle est un sujet de plus en plus courant. Si votre entreprise actuelle ne correspond plus à vos ambitions ou à vos valeurs, il n’est jamais trop tard pour vous lancer dans une nouvelle aventure. Le bilan de compétences constitue la première étape d’une reconversion professionnelle réussie. À l’issue de cet exercice, vous saurez quelles sont les opportunités, les formations et les évolutions en phase avec vos nouvelles ambitions.
Découvrez le bilan de compétences Chance
Chance propose un bilan de compétences complet et personnalisé en ligne qui vous permet d’avancer à votre rythme. Pendant 12 semaines, vous bénéficiez de l’accompagnement et de l’expertise d’un coach dédié qui vous guide pas à pas vers une voie qui vous ressemble. À travers des dizaines d’activités individuelles en ligne et des visios régulières, vous apprenez à vous connaître pour trouver votre juste place.
Pour vous accompagner en douceur dans votre réflexion, le bilan Chance se base sur la méthode des 4 piliers. Cette méthode vous permet d’analyser les différents aspects de votre vie professionnelle et de réfléchir aux ajustements nécessaires pour vous épanouir davantage.
Le bilan Chance est finançable par le Compte Personnel de Formation (CPF), par fonds propres ou par une combinaison de financements. Chaque année, Chance accompagne des milliers d’adultes dans leur transition professionnelle. N’hésitez pas à faire un premier point gratuitement avec un conseiller afin de voir si le bilan Chance est adapté à votre situation.
Quel que soit le stade où vous en êtes de votre carrière, et quel que soit votre âge, le bilan de compétences constitue un excellent point de départ si vous souhaitez vous orienter vers un métier plus proche de vos aspirations profondes et de vos ambitions. N’hésitez pas à sauter le pas et à vous écouter, vous êtes la personne la plus qualifiée pour trouver le bon moment pour réaliser un bilan de compétences.
