Nous avons tous entendu parler de la puissance de Facebook en tant que réseau social. Mais saviez-vous que vous pouvez également utiliser cette plateforme pour publier des offres d’emploi et attirer davantage de candidats qualifiés ? Dans cet article, nous allons vous expliquer les avantages de publier une offre d’emploi sur Facebook et vous guider pas à pas pour booster votre offre.
Booster une offre d’emploi sur Facebook offre plusieurs avantages
Premièrement, publier une offre d’emploi sur Facebook vous permet de toucher un public beaucoup plus large. Avec plus de 24 millions d’utilisateurs français par jour, Facebook est l’un des sites les plus visités au monde. Selon une étude de Randstad France, 65% des 18-24 ans utilisent déjà Facebook pour trouver un emploi. En profitant de la puissance de Facebook, vous augmentez considérablement la visibilité de votre offre.
De plus, Facebook propose actuellement le meilleur ciblage parmi tous les réseaux sociaux. Vous pouvez segmenter votre audience en fonction de plusieurs critères tels que la localisation, l’âge et les centres d’intérêt. Cela vous permet d’atteindre un public plus qualifié et d’obtenir un trafic de meilleure qualité.
Enfin, publier une offre d’emploi sur Facebook peut vous aider à cibler des profils difficiles à atteindre. Si vous avez du mal à trouver des candidats en raison de la localisation de votre poste, par exemple, vous pouvez cibler votre annonce pour atteindre des personnes résidant à proximité de cette zone géographique.
Les critères d’une annonce sponsorisée efficace
1/ Un visuel attractif
Aujourd’hui, Internet regorge de contenus en tout genre. Pour vous démarquer et attirer l’attention des internautes, il est essentiel d’utiliser des images attrayantes. Lorsque vous publiez une offre d’emploi sur Facebook, veillez à respecter les dimensions recommandées pour éviter toute déformation ou perte de qualité. Si vos images ne correspondent pas aux dimensions requises, vous pouvez utiliser des outils en ligne gratuits pour les redimensionner.
En outre, n’oubliez pas de mentionner “Nous recrutons” directement sur votre visuel pour augmenter la lisibilité de votre annonce. Toutefois, gardez à l’esprit que Facebook limite la quantité de texte directement inscrit dans les images. Si votre image contient plus de 25% de texte, la portée de votre annonce sera limitée. Utilisez cet outil de Facebook pour vérifier si le texte de votre image respecte cette règle.
2/ Un texte court et percutant
Bien que Facebook vous permette de rédiger des contenus plus longs, les posts les plus efficaces en termes d’engagement sont généralement composés de 40 à 80 caractères. Soyez donc synthétique lorsque vous sponsorisez une offre d’emploi et utilisez une ou deux phrases maximum.
3/ Bien gérer son budget
Lorsque vous boostez votre offre d’emploi sur Facebook, il est important de bien gérer votre budget. Contrairement à d’autres types de publications, une annonce d’emploi doit avoir un impact fort en un court laps de temps. Concentrez donc vos efforts sur une période plus courte pour maximiser l’impact de votre offre.
Les différentes étapes pour booster son offre d’emploi sur Facebook
A – Créer un post sur sa page Facebook
Pour commencer, rendez-vous sur votre page Facebook. Vous avez deux options pour créer un post contenant votre offre d’emploi. Soit vous utilisez le bouton “partager sur Facebook” si la page qui héberge l’offre le propose, soit vous copiez/collez le lien de l’offre dans un nouveau post.
Astuce : Avec We Recruit, vous pouvez savoir combien de personnes ont postulé grâce à votre publication sponsorisée. Contactez-nous pour plus d’informations !
Une fois le lien copié, il devrait automatiquement générer un titre, une description et une image. Si vous souhaitez modifier ces éléments, il suffit de cliquer dessus pour les modifier.
B – Promouvoir le post créé
Une fois votre offre d’emploi créée sur votre page Facebook, cliquez sur le bouton “Booster la publication”.
Tout d’abord, définissez l’audience que vous souhaitez atteindre avec votre offre d’emploi. Vous pouvez préciser plusieurs critères tels que l’âge, la localisation et les intérêts pour affiner votre ciblage. Facebook vous propose une estimation du nombre de personnes atteintes en fonction de vos réglages.
Ensuite, déterminez le budget total de votre campagne et la durée de celle-ci. Il est conseillé de concentrer votre budget sur une période plus courte afin d’avoir un impact plus important.
Une fois votre campagne lancée, votre offre d’emploi sera diffusée dans le fil d’actualité de vos potentiels candidats. Il ne vous reste plus qu’à attendre les candidatures !
En conclusion, publier une offre d’emploi sur Facebook peut vous apporter de nombreux avantages en termes de visibilité et de ciblage. En suivant les conseils et les étapes mentionnés dans cet article, vous pourrez booster votre offre d’emploi et attirer davantage de candidats qualifiés.
Nous avons tous entendu parler de la puissance de Facebook en tant que réseau social. Mais saviez-vous que vous pouvez également utiliser cette plateforme pour publier des offres d’emploi et attirer davantage de candidats qualifiés ? Dans cet article, nous allons vous expliquer les avantages de publier une offre d’emploi sur Facebook et vous guider pas à pas pour booster votre offre.
Booster une offre d’emploi sur Facebook offre plusieurs avantages
Premièrement, publier une offre d’emploi sur Facebook vous permet de toucher un public beaucoup plus large. Avec plus de 24 millions d’utilisateurs français par jour, Facebook est l’un des sites les plus visités au monde. Selon une étude de Randstad France, 65% des 18-24 ans utilisent déjà Facebook pour trouver un emploi. En profitant de la puissance de Facebook, vous augmentez considérablement la visibilité de votre offre.
De plus, Facebook propose actuellement le meilleur ciblage parmi tous les réseaux sociaux. Vous pouvez segmenter votre audience en fonction de plusieurs critères tels que la localisation, l’âge et les centres d’intérêt. Cela vous permet d’atteindre un public plus qualifié et d’obtenir un trafic de meilleure qualité.
Enfin, publier une offre d’emploi sur Facebook peut vous aider à cibler des profils difficiles à atteindre. Si vous avez du mal à trouver des candidats en raison de la localisation de votre poste, par exemple, vous pouvez cibler votre annonce pour atteindre des personnes résidant à proximité de cette zone géographique.
Les critères d’une annonce sponsorisée efficace
1/ Un visuel attractif
Aujourd’hui, Internet regorge de contenus en tout genre. Pour vous démarquer et attirer l’attention des internautes, il est essentiel d’utiliser des images attrayantes. Lorsque vous publiez une offre d’emploi sur Facebook, veillez à respecter les dimensions recommandées pour éviter toute déformation ou perte de qualité. Si vos images ne correspondent pas aux dimensions requises, vous pouvez utiliser des outils en ligne gratuits pour les redimensionner.
En outre, n’oubliez pas de mentionner “Nous recrutons” directement sur votre visuel pour augmenter la lisibilité de votre annonce. Toutefois, gardez à l’esprit que Facebook limite la quantité de texte directement inscrit dans les images. Si votre image contient plus de 25% de texte, la portée de votre annonce sera limitée. Utilisez cet outil de Facebook pour vérifier si le texte de votre image respecte cette règle.
2/ Un texte court et percutant
Bien que Facebook vous permette de rédiger des contenus plus longs, les posts les plus efficaces en termes d’engagement sont généralement composés de 40 à 80 caractères. Soyez donc synthétique lorsque vous sponsorisez une offre d’emploi et utilisez une ou deux phrases maximum.
3/ Bien gérer son budget
Lorsque vous boostez votre offre d’emploi sur Facebook, il est important de bien gérer votre budget. Contrairement à d’autres types de publications, une annonce d’emploi doit avoir un impact fort en un court laps de temps. Concentrez donc vos efforts sur une période plus courte pour maximiser l’impact de votre offre.
Les différentes étapes pour booster son offre d’emploi sur Facebook
A – Créer un post sur sa page Facebook
Pour commencer, rendez-vous sur votre page Facebook. Vous avez deux options pour créer un post contenant votre offre d’emploi. Soit vous utilisez le bouton “partager sur Facebook” si la page qui héberge l’offre le propose, soit vous copiez/collez le lien de l’offre dans un nouveau post.
Astuce : Avec We Recruit, vous pouvez savoir combien de personnes ont postulé grâce à votre publication sponsorisée. Contactez-nous pour plus d’informations !
Une fois le lien copié, il devrait automatiquement générer un titre, une description et une image. Si vous souhaitez modifier ces éléments, il suffit de cliquer dessus pour les modifier.
B – Promouvoir le post créé
Une fois votre offre d’emploi créée sur votre page Facebook, cliquez sur le bouton “Booster la publication”.
Tout d’abord, définissez l’audience que vous souhaitez atteindre avec votre offre d’emploi. Vous pouvez préciser plusieurs critères tels que l’âge, la localisation et les intérêts pour affiner votre ciblage. Facebook vous propose une estimation du nombre de personnes atteintes en fonction de vos réglages.
Ensuite, déterminez le budget total de votre campagne et la durée de celle-ci. Il est conseillé de concentrer votre budget sur une période plus courte afin d’avoir un impact plus important.
Une fois votre campagne lancée, votre offre d’emploi sera diffusée dans le fil d’actualité de vos potentiels candidats. Il ne vous reste plus qu’à attendre les candidatures !
En conclusion, publier une offre d’emploi sur Facebook peut vous apporter de nombreux avantages en termes de visibilité et de ciblage. En suivant les conseils et les étapes mentionnés dans cet article, vous pourrez booster votre offre d’emploi et attirer davantage de candidats qualifiés.
Nous avons tous entendu parler de la puissance de Facebook en tant que réseau social. Mais saviez-vous que vous pouvez également utiliser cette plateforme pour publier des offres d’emploi et attirer davantage de candidats qualifiés ? Dans cet article, nous allons vous expliquer les avantages de publier une offre d’emploi sur Facebook et vous guider pas à pas pour booster votre offre.
Booster une offre d’emploi sur Facebook offre plusieurs avantages
Premièrement, publier une offre d’emploi sur Facebook vous permet de toucher un public beaucoup plus large. Avec plus de 24 millions d’utilisateurs français par jour, Facebook est l’un des sites les plus visités au monde. Selon une étude de Randstad France, 65% des 18-24 ans utilisent déjà Facebook pour trouver un emploi. En profitant de la puissance de Facebook, vous augmentez considérablement la visibilité de votre offre.
De plus, Facebook propose actuellement le meilleur ciblage parmi tous les réseaux sociaux. Vous pouvez segmenter votre audience en fonction de plusieurs critères tels que la localisation, l’âge et les centres d’intérêt. Cela vous permet d’atteindre un public plus qualifié et d’obtenir un trafic de meilleure qualité.
Enfin, publier une offre d’emploi sur Facebook peut vous aider à cibler des profils difficiles à atteindre. Si vous avez du mal à trouver des candidats en raison de la localisation de votre poste, par exemple, vous pouvez cibler votre annonce pour atteindre des personnes résidant à proximité de cette zone géographique.
Les critères d’une annonce sponsorisée efficace
1/ Un visuel attractif
Aujourd’hui, Internet regorge de contenus en tout genre. Pour vous démarquer et attirer l’attention des internautes, il est essentiel d’utiliser des images attrayantes. Lorsque vous publiez une offre d’emploi sur Facebook, veillez à respecter les dimensions recommandées pour éviter toute déformation ou perte de qualité. Si vos images ne correspondent pas aux dimensions requises, vous pouvez utiliser des outils en ligne gratuits pour les redimensionner.
En outre, n’oubliez pas de mentionner “Nous recrutons” directement sur votre visuel pour augmenter la lisibilité de votre annonce. Toutefois, gardez à l’esprit que Facebook limite la quantité de texte directement inscrit dans les images. Si votre image contient plus de 25% de texte, la portée de votre annonce sera limitée. Utilisez cet outil de Facebook pour vérifier si le texte de votre image respecte cette règle.
2/ Un texte court et percutant
Bien que Facebook vous permette de rédiger des contenus plus longs, les posts les plus efficaces en termes d’engagement sont généralement composés de 40 à 80 caractères. Soyez donc synthétique lorsque vous sponsorisez une offre d’emploi et utilisez une ou deux phrases maximum.
3/ Bien gérer son budget
Lorsque vous boostez votre offre d’emploi sur Facebook, il est important de bien gérer votre budget. Contrairement à d’autres types de publications, une annonce d’emploi doit avoir un impact fort en un court laps de temps. Concentrez donc vos efforts sur une période plus courte pour maximiser l’impact de votre offre.
Les différentes étapes pour booster son offre d’emploi sur Facebook
A – Créer un post sur sa page Facebook
Pour commencer, rendez-vous sur votre page Facebook. Vous avez deux options pour créer un post contenant votre offre d’emploi. Soit vous utilisez le bouton “partager sur Facebook” si la page qui héberge l’offre le propose, soit vous copiez/collez le lien de l’offre dans un nouveau post.
Astuce : Avec We Recruit, vous pouvez savoir combien de personnes ont postulé grâce à votre publication sponsorisée. Contactez-nous pour plus d’informations !
Une fois le lien copié, il devrait automatiquement générer un titre, une description et une image. Si vous souhaitez modifier ces éléments, il suffit de cliquer dessus pour les modifier.
B – Promouvoir le post créé
Une fois votre offre d’emploi créée sur votre page Facebook, cliquez sur le bouton “Booster la publication”.
Tout d’abord, définissez l’audience que vous souhaitez atteindre avec votre offre d’emploi. Vous pouvez préciser plusieurs critères tels que l’âge, la localisation et les intérêts pour affiner votre ciblage. Facebook vous propose une estimation du nombre de personnes atteintes en fonction de vos réglages.
Ensuite, déterminez le budget total de votre campagne et la durée de celle-ci. Il est conseillé de concentrer votre budget sur une période plus courte afin d’avoir un impact plus important.
Une fois votre campagne lancée, votre offre d’emploi sera diffusée dans le fil d’actualité de vos potentiels candidats. Il ne vous reste plus qu’à attendre les candidatures !
En conclusion, publier une offre d’emploi sur Facebook peut vous apporter de nombreux avantages en termes de visibilité et de ciblage. En suivant les conseils et les étapes mentionnés dans cet article, vous pourrez booster votre offre d’emploi et attirer davantage de candidats qualifiés.
Nous avons tous entendu parler de la puissance de Facebook en tant que réseau social. Mais saviez-vous que vous pouvez également utiliser cette plateforme pour publier des offres d’emploi et attirer davantage de candidats qualifiés ? Dans cet article, nous allons vous expliquer les avantages de publier une offre d’emploi sur Facebook et vous guider pas à pas pour booster votre offre.
Booster une offre d’emploi sur Facebook offre plusieurs avantages
Premièrement, publier une offre d’emploi sur Facebook vous permet de toucher un public beaucoup plus large. Avec plus de 24 millions d’utilisateurs français par jour, Facebook est l’un des sites les plus visités au monde. Selon une étude de Randstad France, 65% des 18-24 ans utilisent déjà Facebook pour trouver un emploi. En profitant de la puissance de Facebook, vous augmentez considérablement la visibilité de votre offre.
De plus, Facebook propose actuellement le meilleur ciblage parmi tous les réseaux sociaux. Vous pouvez segmenter votre audience en fonction de plusieurs critères tels que la localisation, l’âge et les centres d’intérêt. Cela vous permet d’atteindre un public plus qualifié et d’obtenir un trafic de meilleure qualité.
Enfin, publier une offre d’emploi sur Facebook peut vous aider à cibler des profils difficiles à atteindre. Si vous avez du mal à trouver des candidats en raison de la localisation de votre poste, par exemple, vous pouvez cibler votre annonce pour atteindre des personnes résidant à proximité de cette zone géographique.
Les critères d’une annonce sponsorisée efficace
1/ Un visuel attractif
Aujourd’hui, Internet regorge de contenus en tout genre. Pour vous démarquer et attirer l’attention des internautes, il est essentiel d’utiliser des images attrayantes. Lorsque vous publiez une offre d’emploi sur Facebook, veillez à respecter les dimensions recommandées pour éviter toute déformation ou perte de qualité. Si vos images ne correspondent pas aux dimensions requises, vous pouvez utiliser des outils en ligne gratuits pour les redimensionner.
En outre, n’oubliez pas de mentionner “Nous recrutons” directement sur votre visuel pour augmenter la lisibilité de votre annonce. Toutefois, gardez à l’esprit que Facebook limite la quantité de texte directement inscrit dans les images. Si votre image contient plus de 25% de texte, la portée de votre annonce sera limitée. Utilisez cet outil de Facebook pour vérifier si le texte de votre image respecte cette règle.
2/ Un texte court et percutant
Bien que Facebook vous permette de rédiger des contenus plus longs, les posts les plus efficaces en termes d’engagement sont généralement composés de 40 à 80 caractères. Soyez donc synthétique lorsque vous sponsorisez une offre d’emploi et utilisez une ou deux phrases maximum.
3/ Bien gérer son budget
Lorsque vous boostez votre offre d’emploi sur Facebook, il est important de bien gérer votre budget. Contrairement à d’autres types de publications, une annonce d’emploi doit avoir un impact fort en un court laps de temps. Concentrez donc vos efforts sur une période plus courte pour maximiser l’impact de votre offre.
Les différentes étapes pour booster son offre d’emploi sur Facebook
A – Créer un post sur sa page Facebook
Pour commencer, rendez-vous sur votre page Facebook. Vous avez deux options pour créer un post contenant votre offre d’emploi. Soit vous utilisez le bouton “partager sur Facebook” si la page qui héberge l’offre le propose, soit vous copiez/collez le lien de l’offre dans un nouveau post.
Astuce : Avec We Recruit, vous pouvez savoir combien de personnes ont postulé grâce à votre publication sponsorisée. Contactez-nous pour plus d’informations !
Une fois le lien copié, il devrait automatiquement générer un titre, une description et une image. Si vous souhaitez modifier ces éléments, il suffit de cliquer dessus pour les modifier.
B – Promouvoir le post créé
Une fois votre offre d’emploi créée sur votre page Facebook, cliquez sur le bouton “Booster la publication”.
Tout d’abord, définissez l’audience que vous souhaitez atteindre avec votre offre d’emploi. Vous pouvez préciser plusieurs critères tels que l’âge, la localisation et les intérêts pour affiner votre ciblage. Facebook vous propose une estimation du nombre de personnes atteintes en fonction de vos réglages.
Ensuite, déterminez le budget total de votre campagne et la durée de celle-ci. Il est conseillé de concentrer votre budget sur une période plus courte afin d’avoir un impact plus important.
Une fois votre campagne lancée, votre offre d’emploi sera diffusée dans le fil d’actualité de vos potentiels candidats. Il ne vous reste plus qu’à attendre les candidatures !
En conclusion, publier une offre d’emploi sur Facebook peut vous apporter de nombreux avantages en termes de visibilité et de ciblage. En suivant les conseils et les étapes mentionnés dans cet article, vous pourrez booster votre offre d’emploi et attirer davantage de candidats qualifiés.
