Intéressé par un emploi ? Préparez-vous à sortir votre plus beau stylo plume ! En effet, il existe des circonstances où la rédaction d’un CV manuscrit est indispensable. Dans cet article, nous vous dévoilons ces 4 situations qui requièrent votre talent d’écriture.
Votre recruteur vous le demande
Imaginez un instant que votre employeur potentiel vous demande de rédiger une lettre de motivation et un CV manuscrits. Vous pourriez être découragé, pensant que cette méthode est désuète. Mais peu importe ! Lors d’un processus de recrutement, il est essentiel de suivre scrupuleusement les instructions. Cette demande peut être un test visant à évaluer votre capacité à respecter les règles. Alors, exécutez-vous sans hésiter !
Votre recruteur est graphologue
Qu’est-ce qu’une écriture soignée pour un CV ? Cette question se pose lorsque vous devez rédiger un CV manuscrit. Votre recruteur peut vous demander d’utiliser votre plus beau stylo plume, car il croit en la graphologie. Cette méthode controversée consiste à révéler des traits de personnalité grâce à l’analyse de l’écriture. Qu’il soit manuscrit ou non, veillez à ce que votre CV soit impeccable, sans fautes, ratures, ni style exubérant. Évitez surtout la police de caractère « Comic sans MS » qui peut donner une impression fantaisiste et amateur.
Votre recruteur est japonais
Imaginez-vous en train de refaire entièrement votre CV japonais manuscrit à cause d’une simple faute d’orthographe. Cette situation est bien réelle pour certains candidats ! En effet, l’un des rares cas où les recruteurs demandent un CV manuscrit est lorsque l’employeur est japonais. Au Japon, le CV se présente sous la forme d’un formulaire de deux pages rempli à la main. Cette pratique est courante et il est important de ne pas négliger les conseils du ministère des Affaires étrangères pour réussir votre CV en japonais. Bon courage pour cette démarche originale !
Que vous soyez confronté à l’une de ces situations ou à une autre, rappelez-vous de l’importance de suivre les demandes de votre recruteur. Ces différences culturelles ou méthodes de sélection peuvent sembler atypiques, mais elles sont souvent utilisées pour évaluer votre adaptabilité et votre respect des règles. Prenez donc votre stylo et montrez votre talent d’écriture pour décrocher le poste de vos rêves !
