Le métier de chargé.e de communication est un métier qui fait rêver, mais qui est également très exigeant. Ce professionnel est chargé de diffuser une image positive de l’entreprise pour laquelle il travaille auprès de différents publics. Il coordonne et met en œuvre les actions de communication, que ce soit en interne, pour les salariés, ou en externe, pour les clients et partenaires. Ce métier offre de nombreuses opportunités et nécessite des compétences variées.
Le contexte dans lequel travaille le ou la chargé.e de communication
Le.ou la chargé.e de communication est responsable de la diffusion de l’image de l’entreprise. Il.elle travaille sur différents axes de communication tels que la communication interne, commerciale, institutionnelle, événementielle et digitale. Selon la taille de l’entreprise et la stratégie de communication adoptée, il.elle peut être amené à assumer différentes missions.
Les missions varient selon la taille et l’organisation de l’entreprise
Dans les petites structures, le ou la chargé.e de communication intervient généralement de manière transversale sur tous les aspects de la communication. Il.elle doit être polyvalent.e et posséder des compétences en print, digital, éditorial, publicité, événementiel, relations presse, communication interne, etc. Dans les entreprises plus grandes, il.elle fait partie d’une équipe dédiée à la communication et a la charge d’un axe spécifique. Il.elle travaille en collaboration avec d’autres experts de la communication.
Qualités et compétences attendues pour être un.e chargé.e de communication efficace
Le ou la chargé.e de communication doit être efficace dans de nombreux domaines. Il.elle doit avoir une vision stratégique, être créatif.ve, avoir de bonnes compétences rédactionnelles, être organisé.e et être capable de travailler avec différents interlocuteurs. La polyvalence, la curiosité d’esprit, la souplesse, le pragmatisme et la diplomatie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce métier. Une bonne connaissance des leviers digitaux est également devenue indispensable.
Entreprise et hiérarchie
Les chargé.e.s de communication peuvent travailler dans différentes structures, qu’elles soient privées, publiques ou associatives. Dans les petites structures, le ou la chargé.e de communication peut être l’unique référent en matière de communication. Dans les grandes structures, il.elle travaille généralement au sein d’une direction de la communication ou d’une équipe dédiée. Il.elle peut également être rattaché.e à d’autres services, tels que les ressources humaines.
Les contraintes du métier de chargé.e de communication
Le métier de chargé.e de communication est de plus en plus répandu, ce qui rend la concurrence très forte. Il est donc primordial de se démarquer en étant polyvalent.e, spécialisé.e dans un domaine porteur et d’être à l’affût des évolutions du métier. Par ailleurs, la fonction de chargé.e de communication demande souvent une grande disponibilité et réactivité.
La formation et les diplômes
Un Bac+2 en information et communication est rarement suffisant pour exercer le métier de chargé.e de communication. Les employeurs privilégient les candidats ayant un niveau Master. Il existe de nombreuses formations universitaires spécialisées en communication, ainsi que des écoles supérieures spécialisées. Les cursus offrant une bonne connaissance du digital sont très demandés.
La rémunération du ou de la chargée de communication
Le salaire d’un.e chargé.e de communication varie en fonction du profil du candidat, de l’entreprise et du secteur d’activité. En moyenne, un débutant peut commencer avec un salaire annuel brut compris entre 20 000 et 24 000 euros. Au fil des années et des niveaux de responsabilités, la rémunération évolue pour atteindre le poste de responsable de communication, puis de directeur de communication.
En conclusion, le métier de chargé.e de communication est passionnant, mais également exigeant. Il offre de nombreuses opportunités de carrière et demande des compétences variées. Pour réussir dans ce métier, il est important d’être polyvalent.e, à l’écoute, créatif.ve et de se tenir constamment informé.e des évolutions du secteur.
