Autrefois, les carrières professionnelles étaient linéaires et prévisibles. Les salariés restaient fidèles à une entreprise pendant des années, gravissant peu à peu les échelons. Aujourd’hui, le monde du travail est plus complexe et les nouvelles générations aspirent à donner du sens à leur vie professionnelle en expérimentant différents postes, secteurs d’activité ou en envisageant une reconversion complète.
La reconversion professionnelle est de plus en plus envisagée comme une opportunité de progresser, d’acquérir une plus grande autonomie, de trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Elle peut prendre différentes formes : changement de métier (souvent accompagné d’une formation), réorientation vers un autre secteur d’activité, ou encore création d’entreprise.
Malheureusement, le manque d’informations sur les moyens de réaliser une reconversion reste un frein pour de nombreux salariés. Trouver un métier qui correspond à la fois à ses aspirations professionnelles et personnelles demande une véritable introspection, qui peut être entreprise avec l’aide d’un professionnel du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Faites le point sur vos compétences et aspirations
Aujourd’hui, les recruteurs valorisent de plus en plus la reconversion professionnelle comme une véritable montée en compétences et une preuve d’adaptabilité. Pour construire un parcours cohérent et réaliste, il est nécessaire de faire le point sur ses compétences avant de choisir un nouveau métier.
Identifiez vos connaissances théoriques
Que vous soyez diplômé ou non, vous avez acquis des connaissances tout au long de votre parcours scolaire et professionnel. Ces connaissances, qu’elles soient liées à un secteur d’activité ou à des compétences techniques spécifiques, constituent une expertise précieuse. Vos compétences en langues étrangères, en informatique ou dans des domaines techniques peuvent être valorisées et vous permettre de vous spécialiser dans votre futur métier.
Identifiez vos compétences
Au-delà des connaissances théoriques, vos compétences sont ce qui fait votre différence. Elles reflètent votre capacité à mobiliser intelligemment vos acquis et illustrent votre personnalité. Posez-vous quelques questions pour les identifier : dans quelles situations vous êtes-vous senti à votre place et efficace ? Quelles sont vos qualités professionnelles ? Que disent vos collègues de votre travail ? Quels savoir-faire et savoir-être vous caractérisent ?
Si vous avez besoin d’aide pour approfondir cette réflexion, un bilan de compétences peut être une solution idéale. Ce bilan vous permettra d’analyser votre profil en fonction de vos objectifs, en prenant en compte vos connaissances, aptitudes, centres d’intérêt, compétences techniques et générales, etc.
Identifiez les domaines d’activité qui vous attirent
Votre parcours personnel, vos rêves d’enfant et vos aspirations profondes vous guideront vers les domaines d’activité qui vous correspondent. Que vous soyez attiré par l’informatique, la nature, l’aide aux autres ou la création artistique, il est essentiel de vous projeter dans votre future vie professionnelle. Cette projection idéalisée vous permettra de définir vos objectifs et de prendre en compte les éléments qui pourraient vous rebuter.
Déterminez votre cadre professionnel idéal
Les conditions de travail sont souvent un élément déclencheur dans la décision de se reconvertir. Que vous souhaitiez plus d’autonomie, plus de responsabilités ou un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, il est important de vous poser les bonnes questions : quelles sont vos préférences en termes d’horaires de travail ? Seriez-vous prêt à vous déplacer ? À quelle fréquence ? Supporteriez-vous la pression et les responsabilités ? Cette réflexion vous aidera à déterminer quel cadre professionnel vous épanouira.
S’informer sur la réalité du marché de l’emploi
Une fois que vous avez fait le point sur vos compétences et aspirations, il est important de se pencher sur la réalité du marché de l’emploi afin de concrétiser votre projet de reconversion.
Choisissez un secteur d’activité dynamique
Pour sécuriser votre reconversion, il est préférable de choisir un secteur d’activité qui recrute et où il est plus facile de trouver un emploi. Renseignez-vous sur les métiers d’avenir et les métiers en tension. Comparez le nombre de postes créés par rapport aux postes supprimés au cours de l’année précédente, ainsi que les évolutions technologiques qui peuvent avoir un impact sur les métiers. Certains secteurs, tels que la logistique, la santé, l’éducation nationale ou la petite enfance, recrutent constamment et durablement.
Intéressez-vous à la réalité du métier visé
Les modes de vie évoluent, les innovations bouleversent nos certitudes et les nouvelles technologies transforment l’industrie, le commerce et la communication. Certains emplois disparaissent, de nouvelles professions voient le jour et certains secteurs restent en tension. Renseignez-vous sur les secteurs qui recrutent le plus au niveau national pour les années à venir.
- La santé, le social et les soins: Ces domaines connaissent une forte demande de recrutement pour remplacer les milliers de professionnels qui partent à la retraite. Des métiers variés, tels que les aides-soignants, les ambulanciers ou les infirmiers, sont proposés dans différents contextes de travail.
- L’énergie et l’environnement: Avec les enjeux climatiques, l’industrie “verte” est en pleine expansion. Les métiers liés aux énergies renouvelables, à l’agriculture biologique ou à la rénovation énergétique sont de plus en plus recherchés.
- L’informatique, la transition numérique et le Big Data: Ces secteurs en croissance connaissent une réelle pénurie de talents. Les techniciens support, les Data Analysts, les Data Scientists, les développeurs logiciel DevOps, les architectes Cloud et les experts en cybersécurité seront fortement recherchés.
- L’industrie et le BTP: Les métiers du bâtiment et de l’industrie, tels que les maçons, les peintres ou les électriciens, restent recherchés dans toute la France. Il existe également des opportunités dans des métiers moins connus, comme coffreur-bancheur ou étancheur.
- Le commerce et la distribution: Ce secteur clé de l’économie propose de nombreux emplois en constante évolution, adaptés aux habitudes des consommateurs. Les postes de vendeurs, chefs de rayon ou responsables de magasin offrent des perspectives d’évolution professionnelle intéressantes.
Pour réussir votre reconversion professionnelle, il est essentiel de faire le point sur vos compétences, aspirations et les réalités du marché de l’emploi. N’hésitez pas à vous renseigner sur les différents secteurs d’activité qui vous intéressent et à vous faire accompagner dans votre démarche de reconversion.
