Les avantages de la carte restaurant : simplicité et précision
La carte restaurant se distingue des tickets par sa simplicité d’utilisation. En effet, elle permet un paiement sécurisé et peut être munie d’un code PIN, à l’instar d’une carte bancaire. En cas de perte ou de vol, il est facile de la bloquer en ligne et une nouvelle carte est envoyée au bénéficiaire. De plus, la carte permet de régler le montant exact du repas, jusqu’au centime près. Fini les avoirs ou les petites pièces jaunes. En outre, la carte évite d’attendre la livraison des tickets restaurant et peut être utilisée sans problème tous les mois. Plus écologique que des liasses de tickets, la carte offre une utilisation simplifiée et peut être rechargée à distance à 100% par l’employeur. Grâce à une application mobile, le suivi des transactions est très facile et presque instantané.
Le montant des dépenses avec la carte restaurant est plafonné à 25 € par jour, ce qui est confortable pour déjeuner. Il est possible d’utiliser un autre moyen de paiement, comme une carte bancaire ou de l’argent liquide, si le montant de l’addition dépasse 25 €. Un autre avantage non négligeable de la carte Pass Restaurant est la possibilité de compléter les paiements au-delà du plafond quotidien en une seule transaction en associant sa carte bancaire au compte Pass Restaurant.
Les avantages du chèque restaurant : liberté et proximité
Le chèque restaurant est le titre de restauration le plus connu et le plus ancien du réseau. Il s’adapte au budget de l’entreprise et peut donc prendre n’importe quelle valeur faciale selon le choix de l’entreprise. Ce titre offre une grande liberté à ses utilisateurs et permet à l’entreprise d’avoir un contrôle total. En effet, le calcul du chèque restaurant est basé sur le nombre de jours travaillés par le collaborateur dans le mois, et ce dernier reçoit le nombre de titres correspondant pour le mois suivant. En participant à hauteur de 50 à 60% de la valeur du titre de restauration, l’entreprise bénéficie d’une exonération de charges fiscales et sociales, dans la limite du plafond légal de 6,91 € par titre et par salarié en 2023.
Les salariés sont théoriquement limités à deux titres par jour, tout comme la carte restaurant. Cependant, il est tout à fait possible de compléter le montant de l’addition avec un autre moyen de paiement. La remise en main propre du carnet de chèques restaurant facilite la compréhension de la valeur réelle de l’avantage dont dispose le salarié, puisque ce dernier est tangible. La distribution mensuelle du carnet permet également de renforcer les liens sociaux au sein de l’entreprise et de favoriser une certaine proximité avec les salariés. Contrairement à la carte, en cas de perte ou de vol du carnet de chèques restaurant, le salarié perd cet avantage car il n’est pas possible de faire opposition sur les chèques.
En d’autres termes, il n’y a pas de solution fondamentalement meilleure que l’autre. Ce sont simplement deux utilisations différentes qui conviendront plus ou moins à votre mode de fonctionnement. La décision d’opter pour les tickets ou les cartes restaurant ne dépend que de vous et de vos employés.
