La fonction publique en France offre de nombreuses opportunités d’emploi, avec un total de 5,61 millions d’agents, soit environ 20% de l’ensemble des emplois. Mais comment faire pour devenir un agent public ? Quels sont les concours et les procédures de recrutement à suivre ? Dans cet article, nous vous dévoilons tous les secrets du recrutement dans la fonction publique. Préparez-vous à découvrir les différentes étapes et les opportunités qui s’offrent à vous !
Les chiffres clés
Avant de plonger dans les détails du recrutement, il est important de connaître quelques chiffres intéressants sur la fonction publique en France. À la fin de l’année 2019, il y avait 2,49 millions d’agents travaillant pour l’État, 1,94 million pour les collectivités territoriales et les établissements publics locaux, et 1,18 million d’agents hospitaliers. La plupart de ces agents ont le statut de fonctionnaire.
Les métiers de la fonction publique
La fonction publique offre une grande diversité de métiers, allant des emplois connus tels que les enseignants, les policiers, les magistrats, aux métiers moins connus comme écologiste à la ferme de Paris, éducateur canin, ou ingénieur traficien. Quel que soit votre domaine d’intérêt, il y a de fortes chances que la fonction publique vous offre des possibilités d’emploi.
Le concours : la passerelle vers la fonction publique
La première étape pour entrer dans la fonction publique est de réussir un concours. Ces concours sont ouverts à tous, quel que soit votre niveau d’études. Ils permettent d’accéder à l’une des trois catégories hiérarchiques des fonctionnaires (A, B ou C), ou à une école de la fonction publique. Certains concours sont réservés aux candidats ayant une expérience professionnelle dans le secteur privé ou associatif.
Le recrutement dans la fonction publique territoriale
Les agents de la fonction publique territoriale sont généralement recrutés après avoir réussi un concours. La fonction publique territoriale regroupe les personnels des collectivités territoriales telles que les communes, les conseils généraux, les conseils régionaux, etc. Il existe différents types de concours en fonction de votre profil, qu’il s’agisse de concours externes, internes ou réservés aux candidats justifiant d’une expérience professionnelle.
Les recrutements sans concours dans la fonction publique
Pour favoriser la diversité sociale, le gouvernement a mis en place le Pacte, un parcours d’accès aux carrières de la fonction publique réservé aux jeunes de 16 à 28 ans sans diplôme. Ce parcours permet aux candidats d’intégrer la fonction publique territoriale sur des emplois de fonctionnaires. De plus, des contrats peuvent également être proposés aux candidats par les employeurs publics, notamment pour des besoins saisonniers ou occasionnels.
Conclusion
Devenir agent public dans la fonction publique offre de nombreuses perspectives de carrière et une grande stabilité d’emploi. Que vous soyez intéressé par l’État, les collectivités territoriales ou les établissements hospitaliers, il y a des concours et des opportunités qui vous correspondent. À vous de jouer et de saisir ces opportunités !
