De nos jours, de nombreux domaines professionnels ne suivent plus des chemins linéaires et rigides. Un expert en marketing peut avoir des compétences en sciences sociales, un conseiller en communication peut avoir travaillé dans le journalisme et l’édition, un programmeur peut avoir été conseiller en service client dans une autre vie.
Que ce soit grâce à un parcours académique original ou à une reconversion professionnelle, de plus en plus de candidats ne correspondent pas nécessairement aux attentes préétablies. Pour certains, cela peut être un véritable atout, tandis que pour d’autres, cela peut être un frein pour trouver un emploi qui leur convient, sans se sentir surqualifiés ou diminués.
Après avoir rédigé votre CV pour expliquer votre parcours atypique, il est temps de rédiger une lettre de présentation dans laquelle vous pourrez fournir plus de détails sur votre parcours et vos réalisations professionnelles.
Concentrez-vous sur les besoins des employeurs
La première réaction d’un employeur lorsqu’il reçoit votre candidature est souvent méfiante. Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise et le poste proposé? Qu’est-ce qui se passe dans votre vie pour accepter de travailler chez nous? Ce sont quelques-unes des questions que peut se poser un recruteur en lisant votre CV.
Votre lettre de motivation doit donc prendre en compte les questionnements des recruteurs. Vous devez aborder votre parcours professionnel en essayant d’expliquer pourquoi vous souhaitez intégrer cette entreprise en particulier et pourquoi vous avez envie d’y évoluer.
Faites le lien entre vos compétences et les exigences du poste
Comme vous le feriez pour rédiger une lettre de motivation classique, il est important de relier les tâches du poste à vos compétences. Vous devez clarifier ce que vous savez faire pour ce poste, afin que le recruteur puisse comprendre vos éventuelles lacunes. Ne répétez pas ce qui est déjà écrit sur votre CV. N’oubliez pas que la lettre de motivation vient compléter le CV.
Il est essentiel de comprendre que, selon le point de vue du recruteur, il y a deux scénarios possibles : soit il comprend vos motivations et les raisons pour lesquelles vous postulez, et il vous convoque à un entretien, soit il estime que vous êtes possiblement surqualifié pour le poste et que votre parcours est “atypique”.
Abordez vos réelles motivations envers l’entreprise
Que vous ayez un profil jugé “trop expérimenté” ou que vous soyez en reconversion professionnelle, il est important d’expliquer pourquoi vous postulez à cette entreprise plutôt qu’à une autre.
Dans votre lettre de présentation, vous pouvez aborder (sans vous étendre trop) des raisons personnelles : des valeurs d’entreprise qui vous correspondent mieux, une plus grande flexibilité et une meilleure conciliation entre travail et vie familiale, par exemple.
Si c’est votre première expérience professionnelle dans ce secteur, vous pouvez parler de votre curiosité et de votre désir de découvrir et d’apprendre.
En fin de compte, le recruteur doit pouvoir comprendre les raisons qui vous poussent à accepter ce changement et cette nouvelle aventure professionnelle.
Ne niez pas les évidences
Si vous avez plusieurs années d’expérience et que vous postulez à un poste qui n’en demande que deux, n’essayez pas de le nier.
Reconnaissez implicitement vos qualifications et utilisez des phrases du type: “Après dix ans d’expérience en gestion de projets, je souhaite me spécialiser dans tel domaine pour les raisons suivantes”.
Pour conclure…
Si vous souhaitez vous lancer dans la rédaction de votre lettre de motivation, retrouvez ici nos conseils pour bien adapter votre écrit à votre situation professionnelle. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, nous avons exactement ce qu’il vous faut!
De nos jours, de nombreux domaines professionnels ne suivent plus des chemins linéaires et rigides. Un expert en marketing peut avoir des compétences en sciences sociales, un conseiller en communication peut avoir travaillé dans le journalisme et l’édition, un programmeur peut avoir été conseiller en service client dans une autre vie.
Que ce soit grâce à un parcours académique original ou à une reconversion professionnelle, de plus en plus de candidats ne correspondent pas nécessairement aux attentes préétablies. Pour certains, cela peut être un véritable atout, tandis que pour d’autres, cela peut être un frein pour trouver un emploi qui leur convient, sans se sentir surqualifiés ou diminués.
Après avoir rédigé votre CV pour expliquer votre parcours atypique, il est temps de rédiger une lettre de présentation dans laquelle vous pourrez fournir plus de détails sur votre parcours et vos réalisations professionnelles.
Concentrez-vous sur les besoins des employeurs
La première réaction d’un employeur lorsqu’il reçoit votre candidature est souvent méfiante. Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise et le poste proposé? Qu’est-ce qui se passe dans votre vie pour accepter de travailler chez nous? Ce sont quelques-unes des questions que peut se poser un recruteur en lisant votre CV.
Votre lettre de motivation doit donc prendre en compte les questionnements des recruteurs. Vous devez aborder votre parcours professionnel en essayant d’expliquer pourquoi vous souhaitez intégrer cette entreprise en particulier et pourquoi vous avez envie d’y évoluer.
Faites le lien entre vos compétences et les exigences du poste
Comme vous le feriez pour rédiger une lettre de motivation classique, il est important de relier les tâches du poste à vos compétences. Vous devez clarifier ce que vous savez faire pour ce poste, afin que le recruteur puisse comprendre vos éventuelles lacunes. Ne répétez pas ce qui est déjà écrit sur votre CV. N’oubliez pas que la lettre de motivation vient compléter le CV.
Il est essentiel de comprendre que, selon le point de vue du recruteur, il y a deux scénarios possibles : soit il comprend vos motivations et les raisons pour lesquelles vous postulez, et il vous convoque à un entretien, soit il estime que vous êtes possiblement surqualifié pour le poste et que votre parcours est “atypique”.
Abordez vos réelles motivations envers l’entreprise
Que vous ayez un profil jugé “trop expérimenté” ou que vous soyez en reconversion professionnelle, il est important d’expliquer pourquoi vous postulez à cette entreprise plutôt qu’à une autre.
Dans votre lettre de présentation, vous pouvez aborder (sans vous étendre trop) des raisons personnelles : des valeurs d’entreprise qui vous correspondent mieux, une plus grande flexibilité et une meilleure conciliation entre travail et vie familiale, par exemple.
Si c’est votre première expérience professionnelle dans ce secteur, vous pouvez parler de votre curiosité et de votre désir de découvrir et d’apprendre.
En fin de compte, le recruteur doit pouvoir comprendre les raisons qui vous poussent à accepter ce changement et cette nouvelle aventure professionnelle.
Ne niez pas les évidences
Si vous avez plusieurs années d’expérience et que vous postulez à un poste qui n’en demande que deux, n’essayez pas de le nier.
Reconnaissez implicitement vos qualifications et utilisez des phrases du type: “Après dix ans d’expérience en gestion de projets, je souhaite me spécialiser dans tel domaine pour les raisons suivantes”.
Pour conclure…
Si vous souhaitez vous lancer dans la rédaction de votre lettre de motivation, retrouvez ici nos conseils pour bien adapter votre écrit à votre situation professionnelle. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, nous avons exactement ce qu’il vous faut!
De nos jours, de nombreux domaines professionnels ne suivent plus des chemins linéaires et rigides. Un expert en marketing peut avoir des compétences en sciences sociales, un conseiller en communication peut avoir travaillé dans le journalisme et l’édition, un programmeur peut avoir été conseiller en service client dans une autre vie.
Que ce soit grâce à un parcours académique original ou à une reconversion professionnelle, de plus en plus de candidats ne correspondent pas nécessairement aux attentes préétablies. Pour certains, cela peut être un véritable atout, tandis que pour d’autres, cela peut être un frein pour trouver un emploi qui leur convient, sans se sentir surqualifiés ou diminués.
Après avoir rédigé votre CV pour expliquer votre parcours atypique, il est temps de rédiger une lettre de présentation dans laquelle vous pourrez fournir plus de détails sur votre parcours et vos réalisations professionnelles.
Concentrez-vous sur les besoins des employeurs
La première réaction d’un employeur lorsqu’il reçoit votre candidature est souvent méfiante. Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise et le poste proposé? Qu’est-ce qui se passe dans votre vie pour accepter de travailler chez nous? Ce sont quelques-unes des questions que peut se poser un recruteur en lisant votre CV.
Votre lettre de motivation doit donc prendre en compte les questionnements des recruteurs. Vous devez aborder votre parcours professionnel en essayant d’expliquer pourquoi vous souhaitez intégrer cette entreprise en particulier et pourquoi vous avez envie d’y évoluer.
Faites le lien entre vos compétences et les exigences du poste
Comme vous le feriez pour rédiger une lettre de motivation classique, il est important de relier les tâches du poste à vos compétences. Vous devez clarifier ce que vous savez faire pour ce poste, afin que le recruteur puisse comprendre vos éventuelles lacunes. Ne répétez pas ce qui est déjà écrit sur votre CV. N’oubliez pas que la lettre de motivation vient compléter le CV.
Il est essentiel de comprendre que, selon le point de vue du recruteur, il y a deux scénarios possibles : soit il comprend vos motivations et les raisons pour lesquelles vous postulez, et il vous convoque à un entretien, soit il estime que vous êtes possiblement surqualifié pour le poste et que votre parcours est “atypique”.
Abordez vos réelles motivations envers l’entreprise
Que vous ayez un profil jugé “trop expérimenté” ou que vous soyez en reconversion professionnelle, il est important d’expliquer pourquoi vous postulez à cette entreprise plutôt qu’à une autre.
Dans votre lettre de présentation, vous pouvez aborder (sans vous étendre trop) des raisons personnelles : des valeurs d’entreprise qui vous correspondent mieux, une plus grande flexibilité et une meilleure conciliation entre travail et vie familiale, par exemple.
Si c’est votre première expérience professionnelle dans ce secteur, vous pouvez parler de votre curiosité et de votre désir de découvrir et d’apprendre.
En fin de compte, le recruteur doit pouvoir comprendre les raisons qui vous poussent à accepter ce changement et cette nouvelle aventure professionnelle.
Ne niez pas les évidences
Si vous avez plusieurs années d’expérience et que vous postulez à un poste qui n’en demande que deux, n’essayez pas de le nier.
Reconnaissez implicitement vos qualifications et utilisez des phrases du type: “Après dix ans d’expérience en gestion de projets, je souhaite me spécialiser dans tel domaine pour les raisons suivantes”.
Pour conclure…
Si vous souhaitez vous lancer dans la rédaction de votre lettre de motivation, retrouvez ici nos conseils pour bien adapter votre écrit à votre situation professionnelle. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, nous avons exactement ce qu’il vous faut!
De nos jours, de nombreux domaines professionnels ne suivent plus des chemins linéaires et rigides. Un expert en marketing peut avoir des compétences en sciences sociales, un conseiller en communication peut avoir travaillé dans le journalisme et l’édition, un programmeur peut avoir été conseiller en service client dans une autre vie.
Que ce soit grâce à un parcours académique original ou à une reconversion professionnelle, de plus en plus de candidats ne correspondent pas nécessairement aux attentes préétablies. Pour certains, cela peut être un véritable atout, tandis que pour d’autres, cela peut être un frein pour trouver un emploi qui leur convient, sans se sentir surqualifiés ou diminués.
Après avoir rédigé votre CV pour expliquer votre parcours atypique, il est temps de rédiger une lettre de présentation dans laquelle vous pourrez fournir plus de détails sur votre parcours et vos réalisations professionnelles.
Concentrez-vous sur les besoins des employeurs
La première réaction d’un employeur lorsqu’il reçoit votre candidature est souvent méfiante. Pourquoi êtes-vous intéressé par notre entreprise et le poste proposé? Qu’est-ce qui se passe dans votre vie pour accepter de travailler chez nous? Ce sont quelques-unes des questions que peut se poser un recruteur en lisant votre CV.
Votre lettre de motivation doit donc prendre en compte les questionnements des recruteurs. Vous devez aborder votre parcours professionnel en essayant d’expliquer pourquoi vous souhaitez intégrer cette entreprise en particulier et pourquoi vous avez envie d’y évoluer.
Faites le lien entre vos compétences et les exigences du poste
Comme vous le feriez pour rédiger une lettre de motivation classique, il est important de relier les tâches du poste à vos compétences. Vous devez clarifier ce que vous savez faire pour ce poste, afin que le recruteur puisse comprendre vos éventuelles lacunes. Ne répétez pas ce qui est déjà écrit sur votre CV. N’oubliez pas que la lettre de motivation vient compléter le CV.
Il est essentiel de comprendre que, selon le point de vue du recruteur, il y a deux scénarios possibles : soit il comprend vos motivations et les raisons pour lesquelles vous postulez, et il vous convoque à un entretien, soit il estime que vous êtes possiblement surqualifié pour le poste et que votre parcours est “atypique”.
Abordez vos réelles motivations envers l’entreprise
Que vous ayez un profil jugé “trop expérimenté” ou que vous soyez en reconversion professionnelle, il est important d’expliquer pourquoi vous postulez à cette entreprise plutôt qu’à une autre.
Dans votre lettre de présentation, vous pouvez aborder (sans vous étendre trop) des raisons personnelles : des valeurs d’entreprise qui vous correspondent mieux, une plus grande flexibilité et une meilleure conciliation entre travail et vie familiale, par exemple.
Si c’est votre première expérience professionnelle dans ce secteur, vous pouvez parler de votre curiosité et de votre désir de découvrir et d’apprendre.
En fin de compte, le recruteur doit pouvoir comprendre les raisons qui vous poussent à accepter ce changement et cette nouvelle aventure professionnelle.
Ne niez pas les évidences
Si vous avez plusieurs années d’expérience et que vous postulez à un poste qui n’en demande que deux, n’essayez pas de le nier.
Reconnaissez implicitement vos qualifications et utilisez des phrases du type: “Après dix ans d’expérience en gestion de projets, je souhaite me spécialiser dans tel domaine pour les raisons suivantes”.
Pour conclure…
Si vous souhaitez vous lancer dans la rédaction de votre lettre de motivation, retrouvez ici nos conseils pour bien adapter votre écrit à votre situation professionnelle. Si vous êtes à la recherche d’un emploi, nous avons exactement ce qu’il vous faut!
