Un message LinkedIn opportun, professionnel et clair peut faire une grande différence : il n’est donc pas étonnant que 72 % des responsables du recrutement utilisent LinkedIn lorsqu’ils cherchent à pourvoir un poste.
Le message LinkedIn que vous envoyez à un recruteur sera souvent la première impression que l’entreprise aura de vous. Comme dit le dicton, vous n’avez qu’une seule chance de faire une bonne première impression. Il peut également mettre en valeur indirectement votre maîtrise de l’anglais, ce qui fait de vous un candidat attrayant pour les postes qui nécessitent de travailler avec des équipes ou des clients internationaux. Cela peut également vous permettre d’obtenir de meilleurs avantages par la suite. Une enquête menée auprès de plus de 5 300 employeurs à travers le monde a révélé qu’environ 50 % des employeurs accordent de meilleurs avantages aux candidats ayant de solides compétences en anglais.
Maintenant, passons en revue quelques-uns de nos meilleurs conseils pour envoyer des messages aux recruteurs et aux responsables du recrutement sur LinkedIn. Ensuite, nous partagerons une liste de modèles utiles que vous pourrez utiliser dans votre stratégie de recherche d’emploi dès maintenant.
Comment envoyer un message à un recruteur sur LinkedIn
Plus de 70 % des candidats potentiels sont des demandeurs d’emploi passifs, ce qui signifie qu’ils attendent que les responsables du recrutement les contactent en premier. Cela signifie que rien qu’en contactant simplement les recruteurs, les responsables du recrutement et d’autres personnes de votre réseau, vous aurez un avantage sur la concurrence.
Alors, comment rédiger un message qui obtient une réponse ? Voici quelques bonnes pratiques.
Optimisez votre profil LinkedIn
Avant de vous lancer dans votre recherche d’emploi, prenez le temps d’adapter votre profil LinkedIn en fonction de vos objectifs de recherche d’emploi. Voici quelques moyens simples mais efficaces d’améliorer votre profil :
- Ajoutez une photo de profil professionnelle : Votre photo est la première chose que les gens voient. Assurez-vous qu’elle est claire, professionnelle et qu’elle vous représente bien.
- Rédigez un titre accrocheur : Votre titre doit mettre en valeur votre expertise et vos aspirations. Par exemple, “Spécialiste marketing bilingue | Couramment en anglais et en espagnol | À la recherche d’opportunités dans des entreprises internationales” en dit beaucoup en quelques mots.
- Ajoutez des mots-clés pertinents : Incluez des mots-clés en fonction de vos objectifs de recherche d’emploi dans tout votre profil, comme votre titre de poste cible, vos certifications ou vos langues secondaires. Vous pouvez les ajouter à votre titre de profil, à la section À propos, à l’expérience professionnelle et aux compétences.
- Obtenez des recommandations : Une recommandation, comme “Maria a joué un rôle essentiel dans notre campagne marketing mondiale, en exploitant ses compétences linguistiques pour combler les écarts de communication”, peut attester de vos compétences et de vos réalisations.
Ajoutez un court message à votre demande de connexion
Lorsque vous envoyez une demande de connexion, incluez toujours une note personnalisée. C’est un geste simple, mais il peut considérablement augmenter vos chances d’acceptation. Considérez-le comme une poignée de main numérique, une façon de vous présenter.
Mentionner un intérêt ou une connexion commune peut briser la glace. Par exemple, un message comme “Salut [Nom], j’ai remarqué que nous avons tous les deux fréquenté [Université]. Je suis à la recherche d’opportunités dans des entreprises internationales et j’aimerais me connecter” peut initier une conversation significative. Voici d’autres sujets que vous pouvez aborder dans votre demande de connexion :
- Connexions communes : “Salut [Nom], je vois que nous connaissons tous les deux [Nom de la connexion commune]. Leur travail chez [Entreprise] m’a toujours inspiré. J’aimerais me connecter et en savoir plus sur votre expérience dans le même domaine.”
- Réalisations ou mises à jour récentes : “Bonjour [Nom], j’ai récemment lu votre article sur [Sujet]. Il a fourni des informations précieuses qui ont résonné avec mon rôle actuel. J’aimerais me connecter et en discuter davantage.”
- Groupes ou intérêts communs : “Salut [Nom], j’ai remarqué que nous sommes tous les deux membres du groupe [Nom du groupe LinkedIn]. Les discussions y ont toujours été instructives. Ce serait bien de se connecter et de partager des idées.”
- Événements ou webinaires passés : “Bonjour [Nom], je me souviens avoir entendu votre intervention lors de [Nom de l’événement]. Votre point de vue sur [Sujet] était vraiment éclairant. J’aimerais me connecter et peut-être en discuter davantage.”
- Tendances de l’industrie : “Salut [Nom], je suis au courant des tendances récentes dans l’industrie [Nom de l’industrie], et je pense que nous partageons des points de vue similaires sur son avenir. Se connecter pourrait nous apporter à tous les deux de nouvelles perspectives.”
Rédigez un titre accrocheur pour votre message LinkedIn
Un titre accrocheur attire non seulement l’attention, mais il augmente également les chances que votre message soit lu. Lorsque vous contactez quelqu’un sur LinkedIn, il y a 35 % de chances qu’il décide de lire ou non votre message en fonction de la seule ligne d’objet.
Alors, comment rédiger ce titre parfait ? Gardez-le concis et précis. Voici quelques exemples qui indiqueront immédiatement votre intention :
- Exploration des opportunités chez [Nom de l’entreprise]
- Professionnel bilingue à la recherche d’un poste de [Titre du poste]
- Titulaire de [Certification/Qualification] à la recherche d’opportunités chez [Nom de l’entreprise]
- Impressionné par la récente réalisation de [Nom de l’entreprise] – À la recherche d’une collaboration
- Apporte [Compétence ou expérience spécifique] à [Nom de l’entreprise]
- Alumnus de [Votre université/grand établissement] intéressé par [Rôle ou département spécifique]
Envoyez un message de suivi
Vous n’avez pas obtenu de réponse à votre message initial ? Ne vous découragez pas. Envoyer un message de suivi poli peut montrer votre intérêt sincère et votre persévérance. Il est essentiel d’attendre un laps de temps raisonnable, peut-être une semaine environ, avant de vous adresser à nouveau à la personne.
Un message tel que “Salut [Nom], j’espère que ce message vous trouve bien. Je voulais faire suite à mon message précédent concernant les opportunités chez [Nom de l’entreprise]. J’attends avec impatience d’avoir de vos nouvelles” trouve le bon équilibre entre persévérance et politesse.
Joignez votre CV
Lorsque vous contactez des recruteurs, il est toujours conseillé de joindre votre CV à votre premier message. Cela donne un aperçu détaillé de vos qualifications, ce qui facilite l’évaluation par les recruteurs.
Avant d’appuyer sur “Envoyer”, assurez-vous de mettre à jour votre CV et de le personnaliser en fonction du poste visé. Et n’oubliez pas de l’attacher sous forme de fichier PDF pour préserver la mise en forme. Une simple phrase comme “J’ai joint mon CV à titre d’information. Il met en évidence mon expérience en marketing mondial et ma maîtrise des langues” permet de mettre les choses en contexte.
Soyez cohérent pour établir des relations significatives
Établir une relation significative sur LinkedIn ne consiste pas seulement à envoyer des messages dans le vide, mais à s’engager de manière cohérente. Des interactions régulières, comme commenter ou aimer les publications d’un recruteur, peuvent vous maintenir dans son radar.
Le partage de nouvelles de l’industrie en les mentionnant peut également favoriser les discussions. Par exemple, un commentaire tel que “Très intéressant, [Nom], ces informations sur les tendances du marché mondial. J’ai remarqué des changements similaires dans mon rôle actuel, notamment dans les régions où l’anglais et l’espagnol sont prédominants”, peut susciter une conversation et approfondir votre connexion.
7 modèles de messages aux recruteurs sur LinkedIn
Maintenant que vous avez une meilleure idée de comment contacter des personnes sur LinkedIn, examinons certains exemples de messages pour vous aider à démarrer. Tout ce qui est en italique doit être remplacé par vos propres informations. Vous pouvez également utiliser ces modèles de messages pour d’autres employés, tels que les responsables du recrutement ou les personnes occupant le poste ou le département qui vous intéresse.
Demander si un poste est toujours ouvert
Chère Yasmin Smith,
J’aimerais postuler pour le poste d’instructeur de ski que j’ai vu que Snowy Days a publié sur LinkedIn. Cependant, j’ai remarqué que l’offre d’emploi a été publiée il y a plus d’un mois, le 22 février. Je me demandais si le poste avait déjà été pourvu ?
Merci beaucoup de votre aide. Si vous acceptez toujours les candidatures, j’espère que nous pourrons nous recontacter bientôt !
Meilleures salutations,
Biffy Green
Demander s’il y a du travail disponible dans une entreprise
Salut Yasmin,
Je sais que vous êtes probablement occupée, donc je serai bref. Je suis récemment diplômé en génie de l’Université de Cardiff et je recherche mon premier emploi à plein temps. J’admire profondément Mrs. Smoothies en tant que marque et je respecte profondément votre mission de créer des boissons délicieuses et provenant de sources durables. Je serais ravi d’avoir la chance de mettre en pratique les compétences que j’ai acquises avec vous. Y a-t-il des possibilités de travail pour quelqu’un ayant mes compétences et mon niveau d’expérience ? J’ai joint mon CV pour votre commodité.
Je vois que vous n’avez pas de postes de ce type annoncés pour le moment, mais j’ai pensé qu’il serait bon de vous contacter au cas où quelque chose se présenterait dans un proche avenir. Dans tous les cas, j’aimerais me connecter avec vous pour rester au courant des nouvelles offres chez Mrs. Smoothies.
Merci pour votre temps et votre considération.
Cordialement,
George Spatula
Demander des opportunités de stage
Chère Yasmin Smith,
Je suis actuellement en deuxième année d’une licence en gestion des risques de sécurité à l’Université de Copenhague et je suis à la recherche d’opportunités pour développer mes compétences en recherche dans un contexte professionnel. Avez-vous des opportunités de stage cet été ?
Je suis depuis un certain temps les activités de Egg Limited sur LinkedIn et j’ai un profond respect pour l’entreprise en tant que voix de premier plan dans le secteur des services professionnels. J’aimerais particulièrement apprendre des départements qui traitent de la gestion des risques financiers. Je sais que vous devez recevoir de nombreuses demandes de ce genre, mais si vous êtes disposée à en discuter davantage, je serais ravi de vous envoyer mon CV et quelques lettres de recommandation de mes professeurs.
Merci pour votre considération, j’espère avoir de vos nouvelles bientôt.
Cordialement,
Penelope Tulipface
Vous n’êtes pas sûr de la manière de clore votre message ? Un de nos professeurs experts a donné une excellente explication des formules de politesse formelles les plus appropriées.
Poser une autre question sur un poste que vous avez vu annoncé
Chère Yasmin Smith,
Je me demandais si vous pouviez m’aider. J’ai remarqué que The Nice Soap Company a récemment publié sur LinkedIn une annonce pour un poste de concepteur UX. J’ai une question sur le poste, et comme vous êtes la directrice du succès des employés, j’ai pensé que vous pourriez être bien placée pour me conseiller.
Savez-vous si l’entreprise peut parrainer des demandes de visa pour ce poste ? Pour information, je suis citoyen indonésien.
Merci d’avance pour votre aide.
Cordialement,
Stacey Bootlace
Faire un suivi après avoir soumis une candidature
Salut Yasmin,
Je suis sûr que vous êtes très occupée, mais je voulais faire un suivi sur ma candidature pour le poste de directeur marketing numérique, que j’ai soumise la semaine dernière, le 16 mars. Je n’ai pas encore eu de réponse, alors j’ai pensé vous contacter directement pour me présenter. Je pense que mon expérience en marketing B2B et en publicité payante fait de moi un excellent candidat pour ce poste.
Veuillez me faire savoir si vous avez des questions sur mes qualifications. J’espère avoir de vos nouvelles bientôt !
Meilleures salutations,
Christina Wintercorn
Faire un suivi après un entretien
Chère Yasmin,
Je vous remercie d’avoir pris le temps de m’interroger pour le poste de responsable de compte bilingue plus tôt aujourd’hui. J’ai adoré en savoir plus sur les projets actuels de votre équipe, notamment l’expansion vers de nouveaux marchés en Asie. Je suis très enthousiaste à l’idée de rejoindre Auto International et de partager mon expertise en matière de création de relations avec des clients potentiels.
N’hésitez pas à me contacter si vous avez besoin d’informations supplémentaires. Je suis disponible pour vous mettre en relation avec mes références, qui peuvent témoigner de mon expérience en vente B2B et de ma capacité à gérer les négociations de contrats en anglais et en chinois. J’attends avec impatience de vos nouvelles alors que le processus de recrutement se poursuit.
Cordialement,
Tina Shufflebottom
Demander l’aide d’un recruteur indépendant dans votre recherche d’emploi
Salut Yasmin,
Veuillez excuser mon message sans prévenir. J’ai remarqué que vous êtes un recruteur de premier plan dans l’industrie du commerce de tapis à New York et que vous avez travaillé avec plusieurs entreprises que j’admire, alors j’ai pensé que vous sembliez être la personne idéale à contacter ! Je suis un vendeur de tapis avec trois ans d’expérience et un diplôme en commerce, et je suis actuellement à la recherche d’un nouveau poste.
Je me demandais si vous pourriez m’aider dans ma recherche d’emploi ? Même si je ne suis pas un candidat approprié pour des postes ouverts que vous pourriez avoir pour le moment, je serais extrêmement reconnaissant de tout aperçu que vous pouvez partager de la part d’un recruteur. Je suis joignable à l’adresse mike@ilovecarpets.com si vous préférez en discuter par e-mail. Merci beaucoup pour votre considération.
Mike McMuffin
Préparez-vous à votre recherche d’emploi avec nos tuteurs en anglais des affaires en ligne
Il n’y a pas de formule garantie pour savoir comment envoyer un message à un recruteur sur LinkedIn qui vous donnera à 100 % le résultat que vous espérez, mais ces conseils et modèles sont des exemples utiles du ton le plus efficace à adopter. Avec un peu de chance, vous reviendrez bientôt ici pour lire notre article sur la préparation à un entretien d’embauche en anglais !
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