Les expériences professionnelles sont l’une des parties les plus importantes d’un CV. Elles permettent aux recruteurs de mesurer la capacité du candidat à être opérationnel dès sa prise de fonction. Mais que faire quand on n’a pas travaillé depuis longtemps ? Pas de panique ! Voici quelques astuces pour mettre toutes les chances de votre côté.
Mettre l’accent sur les autres rubriques
Lorsque vous êtes resté longtemps sans travailler, il est essentiel de mettre en avant d’autres rubriques de votre CV. Par exemple, détaillez vos compétences ou valorisez vos centres d’intérêt. Cela permet au recruteur de se concentrer sur vos connaissances et aptitudes plutôt que sur vos expériences de travail récentes.
Une astuce consiste à vous baser sur un ensemble de mots-clés liés au poste auquel vous postulez. N’hésitez pas non plus à mentionner les langues que vous maîtrisez et à ajouter vos certifications et formations en ligne dans la rubrique “diplômes”.
Enfin, si vous avez fait du bénévolat, mettez-le en avant pour mettre en valeur vos qualités humaines. Utilisez les outils de rédaction gratuits disponibles sur Internet pour vous aider à rédiger votre CV.
Comment rédiger la rubrique “expériences professionnelles” ?
En cas de longue période d’inactivité, il est important de rester transparent. Les recruteurs vérifient les informations fournies par les candidats, donc limitez-vous à mentionner la période exacte de votre dernière expérience professionnelle. N’oubliez pas de dater votre CV pour montrer qu’il est à jour.
En plaçant les expériences professionnelles entre vos formations et vos compétences, elles seront moins mises en exergue. Si votre inactivité est due à un mariage, vous pouvez le préciser dans la rubrique “loisirs et autres”. En revanche, si elle est due à une maternité ou à un choix personnel, il n’est pas nécessaire de le mentionner dans le CV.
Vous pourrez expliquer les raisons des trous dans votre parcours professionnel dans votre lettre de motivation. Lors de l’entretien, vous aurez également l’opportunité de présenter les acquis que vous avez tirés de cette période.
En conclusion, lorsque vous n’avez pas travaillé depuis longtemps, il est essentiel de mettre l’accent sur vos compétences et qualifications dans votre CV. Soyez transparent sur votre période d’inactivité et ne la mentionnez que si elle est pertinente pour votre profil. Au cours d’un entretien ou dans votre lettre de motivation, vous pourrez donner plus de détails au recruteur.
