Comment financer votre formation en tant que salarié

Comment financer votre formation en tant que salarié

Vous avez envie de vous former, de monter en compétences ou peut-être même de changer de métier, mais vous ne savez pas comment financer votre formation ? Pas de panique ! Dans cet article, je vous explique comment utiliser le Compte Personnel de Formation (CPF) pour réaliser votre projet de formation.

Le CPF (Compte Personnel de Formation)

Parmi les différentes aides à la formation, le CPF (anciennement DIF – Droit Individuel à la Formation) est sans doute le plus connu et le plus facile à utiliser. Ouvert à toutes les personnes âgées d’au moins 16 ans et occupant un emploi, le CPF vous offre la possibilité de financer une formation professionnelle pour acquérir de nouvelles compétences. Vous pouvez également l’utiliser pour suivre une formation qui vous intéresse personnellement, même si elle n’est pas directement liée à votre activité professionnelle.

Le CPF fonctionne de manière simple et pratique. Vous pouvez consulter votre solde CPF ainsi que la liste des formations éligibles sur la plateforme en ligne “Mon Compte Formation” mise en place par le gouvernement. Toutes les formations éligibles au CPF doivent être inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Il existe donc une multitude de formations diplômantes et certifiantes disponibles, que ce soit en présentiel ou à distance !

Comment financer votre formation avec le CPF

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est crédité en euros plutôt qu’en heures de formation. Chaque année travaillée, vous pouvez bénéficier de droits à la formation d’un montant maximum de 500 euros, quel que soit votre temps de travail (avec un plafond de 5000 euros). Les salariés les moins qualifiés, c’est-à-dire ceux ayant un niveau d’études correspondant au CAP/BEP, peuvent bénéficier d’une allocation annuelle de 800 euros. Le plafond du CPF est également fixé à 8000 euros pour ce public. Les travailleurs handicapés ont droit à une majoration de 300 euros, soit une allocation annuelle de 800 euros. Enfin, les salariés à temps partiel verront leur CPF crédité proportionnellement à leur temps de travail.

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Et si vos droits à la formation ne sont pas suffisants, vous pouvez demander à votre employeur de les abonder. Votre employeur peut également prendre l’initiative de cette démarche s’il souhaite vous voir monter en compétences pour répondre aux besoins de l’entreprise.

Maintenant que vous savez comment financer votre formation avec le CPF, voici un petit aperçu des formations éligibles :

  • Bilan de compétences.
  • Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
  • Permis B.
  • Accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise.
  • Cours de langues étrangères : anglais, espagnol, italien…
  • Cours de bureautique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
  • CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance).
  • Titre professionnel de gestionnaire de paie.

Découvrez nos formations éligibles au CPF.

Pour en savoir plus sur le CPF, n’hésitez pas à vous renseigner auprès des organismes compétents. La formation est à portée de main, il suffit de savoir comment la financer !