Jobijoba, le leader français de la recherche d’emploi sur Internet, a récemment lancé un outil révolutionnaire appelé CV Catcher. Fruit de dix années de recherche et développement, cet outil permet de relier le profil d’un candidat aux offres d’emploi correspondantes. Pour les candidats, il suffit de déposer leur curriculum vitae, qui est ensuite analysé en temps réel. Toutes les offres adaptées leur sont alors proposées. Quant aux entreprises, elles peuvent mieux cibler les candidatures grâce à cet outil.
Le problème de la recherche d’emploi
Chaque entreprise utilise souvent un intitulé spécifique pour décrire un même poste. Cela représente un véritable défi pour les candidats, qui ne voient pas toutes les offres ou ne pensent pas à certains emplois. En conséquence, ils ne postulent pas à tous les emplois qui pourraient leur convenir. De leur côté, les entreprises se retrouvent à passer du temps à trier des candidatures inadaptées à leurs besoins. En somme, les travailleurs et les entreprises peinent à trouver chaussure à leur pied.
La solution : CV Catcher
Pour remédier à ces problèmes, Jobijoba a lancé CV Catcher en début d’année. Cet outil analyse et classe les candidatures en temps réel, en faisant le lien entre les profils des candidats et les postes à pourvoir. Pour les candidats, le processus est simplifié : il leur suffit de déposer leur curriculum vitae sur la plateforme. Quant aux entreprises, elles reçoivent dès le départ des candidatures ciblées.
Comment fonctionne CV Catcher
Jobijoba est un agrégateur qui intègre les offres de plus de 400 sites, dont l’APEC et Pôle Emploi. Chaque mois, entre 1,5 et 2 millions de visiteurs consultent les quatorze sites de Jobijoba, qui proposent un total de six millions d’offres. CV Catcher est également utilisé par plusieurs entreprises renommées telles qu’EDF, Manpower, Michael Page et Sopra Steria.
Avec CV Catcher, la recherche d’emploi devient plus simple et plus efficace. Les candidats peuvent déposer leur curriculum vitae au format Word, PDF ou même via leur profil LinkedIn. L’algorithme de Jobijoba analyse ensuite ces données pour proposer des offres adaptées aux compétences, expériences et diplômes des candidats. Il peut même suggérer des offres auxquelles les candidats n’auraient jamais pensé. Cette approche objective permet de mettre en relation les candidats et les offres d’emploi de manière automatisée, tout en préservant l’anonymat des candidats.
Les avantages pour les candidats et les entreprises
Grâce à CV Catcher, les candidats peuvent se concentrer sur la recherche d’emploi sans perdre de temps à remplir de nombreux formulaires en ligne. Ils peuvent simplement déposer leur CV et laisser l’algorithme faire le travail. De leur côté, les entreprises bénéficient d’un plus grand nombre de candidatures pertinentes, ce qui facilite le processus de recrutement.
Si une entreprise décide d’embaucher une autre personne avec des compétences similaires, le CV du candidat sera intégré à la base de données de l’entreprise. L’algorithme enregistre également le profil des candidats afin de leur proposer de nouvelles offres tant qu’ils n’ont pas trouvé d’emploi.
En conclusion, CV Catcher est un outil révolutionnaire qui facilite la recherche d’emploi pour les candidats et optimise le processus de recrutement pour les entreprises. Grâce à son algorithme sophistiqué, Jobijoba offre une solution innovante pour mettre en relation les profils des candidats et les offres d’emploi correspondantes. Alors, prêt à trouver votre prochain emploi avec CV Catcher ?
