Le plan de prévention est un outil essentiel pour assurer la sécurité au travail lorsque des entreprises extérieures (EE) interviennent sur les lieux d’une entreprise utilisatrice (EU). Il permet de prévenir les risques d’interférences entre les activités des différentes entreprises et de garantir la sécurité des travailleurs. Dans cet article, découvrez pourquoi, quand et comment mettre en œuvre un plan de prévention, ainsi que les responsables de sa signature.
Pourquoi élaborer un plan de prévention ?
Lorsqu’il y a coactivité, c’est-à-dire la présence simultanée de personnel d’une EU et d’une ou plusieurs EE sur un même lieu, des risques supplémentaires peuvent apparaître. En effet, les activités, les installations et les équipements propres à chaque entreprise peuvent créer des interférences et augmenter les risques pour les travailleurs. C’est pourquoi il est important de réaliser une analyse des risques d’interférences et de formaliser les mesures de prévention dans un plan de prévention.
Quand élaborer un plan de prévention ?
Avant de commencer une opération impliquant une EE dans les locaux d’une EU, une inspection commune doit être réalisée par les chefs des deux entreprises. Cette inspection permet de déterminer si l’opération présente des risques d’interférences. Si les employeurs estiment qu’il n’y a aucun risque, la réglementation ne s’applique pas, à condition qu’un plan de prévention écrit ne soit pas obligatoire. Cependant, si des risques d’interférences sont identifiés, les chefs des entreprises doivent élaborer ensemble un plan de prévention.
Comment élaborer un plan de prévention ?
Le plan de prévention doit être élaboré avant le début de l’opération. Il doit définir les mesures de prévention à mettre en place pour chaque activité afin de prévenir les risques d’interférences. Il est important de mettre à jour le plan à chaque évolution de l’analyse des risques, des mesures de prévention ou de l’entreprise intervenante pour réaliser l’opération. Ainsi, le plan de prévention reste adapté et efficace tout au long de l’opération.
Qui doit signer le plan de prévention ?
Les chefs de l’EE et de l’EU sont responsables de la signature du plan de prévention. Ils doivent s’assurer que toutes les mesures de prévention nécessaires sont prises pour garantir la sécurité des travailleurs. La signature du plan de prévention engage les deux entreprises à respecter les mesures de prévention définies et à collaborer activement pour assurer la sécurité sur le lieu de travail.
En conclusion, le plan de prévention est un outil essentiel pour prévenir les risques d’interférences entre les activités des entreprises extérieures et de l’entreprise utilisatrice. Il doit être élaboré en commun par les chefs des entreprises concernées avant le début de l’opération et régulièrement mis à jour tout au long de celle-ci. La signature du plan de prévention engage les deux parties à respecter les mesures de prévention et à collaborer pour assurer la sécurité des travailleurs.
