Tout au long de notre vie, nous acquérons des compétences. Ces savoir-faire et savoir-être sont des ressources précieuses que nous utilisons au quotidien, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle. Si vous êtes actuellement à la recherche d’un emploi, vous vous demandez sûrement comment mettre en valeur vos compétences. Voici quelques conseils pour vous y aider !
Les fondamentaux pour valoriser vos compétences
Faites une liste
Pour vous mettre en avant, il est essentiel de bien connaître vos compétences. Mais par où commencer ? Le meilleur moyen de ne rien oublier est de les lister par ordre chronologique. Commencez par vos études, ce que vous avez étudié et vos projets scolaires. Ensuite, passez à votre sphère personnelle, notamment vos activités extrascolaires et vos passions. Ensuite, prenez en compte vos jobs d’été et vos stages. Enfin, inscrivez vos expériences professionnelles en remontant jusqu’aux plus récentes. Ainsi, vous aurez une première vision de vos aptitudes. Cette liste vous permettra également de prendre conscience de tout ce que vous avez accompli. Lors d’un entretien, une connaissance approfondie de votre parcours peut faire la différence.
Regroupez vos compétences
Une fois que vous avez fait cette liste exhaustive, prenez le temps de regrouper vos compétences. En créant des catégories, vous pourrez mieux cibler des métiers spécifiques. Par exemple, si vous avez pratiqué un sport collectif et que vous avez ensuite été responsable d’une équipe, vous pouvez regrouper ces deux expériences et dire que vous savez travailler en équipe. Cette étape est cruciale pour mettre en valeur vos compétences ! En classant vos compétences, vous aurez une nouvelle façon de les visualiser et de les expliquer.
Valorisez vos compétences pour postuler
Faites le lien avec le poste visé
Afin de mettre en valeur vos compétences, comparez votre liste et vos catégories avec les compétences requises pour le poste auquel vous souhaitez postuler. Cochez celles qui sont identiques. Ensuite, voyez si celles qui ne correspondent pas peuvent être rapprochées d’autres compétences que vous avez acquises. En réalisant ce travail en amont, vous serez mieux préparé pour parler de vos compétences lors de l’entretien avec le recruteur. De plus, lorsque vous rédigerez votre lettre de motivation, gardez à l’esprit ces éléments pour répondre aux exigences du poste et vous mettre en valeur. C’est le meilleur moyen de vous démarquer.
Mettez en avant vos compétences dans votre CV
Mettre en valeur vos compétences passe également par votre CV. Grâce à la liste que vous avez précédemment réalisée, vous pouvez sélectionner les compétences à mettre en avant. Essayez de créer un CV adapté à chaque poste recherché. Choisissez au minimum deux groupes de métiers et ajustez votre CV en fonction. Ne mentionnez que les compétences qui seront pertinentes pour le poste ! Quant à la mise en forme, c’est selon vos préférences. Vous pouvez les mettre en évidence, les encadrer ou les placer après vos expériences. Vous pouvez également détailler vos différentes expériences en intégrant ces compétences. N’oubliez pas que votre CV doit tenir sur une seule page, donc faites le tri !
Mettre en valeur ses compétences commence par une bonne connaissance de soi. Un travail préalable est essentiel pour cibler les compétences correspondant au poste que vous recherchez.
