L’importance de réaliser un bilan de compétences
Une analyse approfondie de vos compétences et aspirations
Le bilan de compétences vise à évaluer vos aptitudes, motivations et objectifs professionnels afin de vous orienter vers un nouveau projet de carrière. Cette démarche d’introspection est réalisée avec l’accompagnement d’un coach professionnel, et de nombreux organismes proposent ce service.
Une solution pour tous les profils
Que vous soyez salarié souhaitant évoluer au sein de votre entreprise ou en recherche d’une reconversion complète, le bilan de compétences s’adresse à tous. Il permet de faire le point sur vos forces et priorités, afin de construire un projet professionnel en adéquation avec vos objectifs de vie.
Les différentes options pour obtenir un bilan de compétences “gratuit”
Les offres de bilan de compétences en ligne peu fiables
Certains sites internet proposent des bilans de compétences gratuits, mais en réalité, il s’agit simplement de tests de personnalité sans accompagnement. Ces tests peuvent vous aider à mieux vous connaître, mais ils ne fournissent pas les conseils d’un professionnel externe pour vous guider dans votre orientation. De plus, ils ne respectent pas les critères et réglementations propres au bilan de compétences.
Le financement par des organismes extérieurs
Il est possible de trouver des solutions pour réaliser un véritable bilan de compétences sans rien débourser. Par exemple, votre Compte Personnel de Formation (CPF) peut être utilisé pour financer partiellement ou totalement votre bilan de compétences. Pôle Emploi et votre employeur sont également des sources de financement potentielles. L’Association pour l’emploi des cadres (APEC) propose quant à elle un accompagnement personnalisé pour les cadres.
Les avantages d’un bilan de compétences certifié et payant
Les bilans de compétences payants sont réalisés par des organismes certifiés, avec l’intervention de coaches formés et expérimentés. Ils proposent un accompagnement complet, humain et professionnel, ce qui les distingue des bilans “gratuits” en ligne. Ces bilans certifiés ont de nombreux avantages, tels que :
- L’habilitation garantissant la qualité de la formation.
- L’accompagnement d’un vrai coach lors de rendez-vous réguliers.
- Une méthode éprouvée, comprenant une analyse approfondie de vos motivations, parcours professionnel, compétences acquises et éléments personnels influençant vos choix. Ensuite, une synthèse est réalisée pour formuler un nouveau projet professionnel et établir une méthode pour y parvenir.
Cela vous permet de bénéficier d’un suivi personnalisé, d’une organisation rigoureuse et motivante, et de définir des objectifs concrets et réalisables.
Découvrez le bilan de compétences Chance
Le bilan de compétences Chance est entièrement digital, mais vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par un coach dédié, ainsi que d’une communauté d’entraide active. Ce bilan de compétences certifié propose un parcours complet d’environ 2 heures par semaine pendant 12 semaines, compatible avec une activité professionnelle.
Financièrement, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge jusqu’à 100% par le CPF. Les tests gratuits en ligne ont l’avantage d’être flexibles et ne nécessitent aucun coût. Cependant, ils ne sont pas certifiés et ne sont pas accompagnés par des coaches dédiés.
Il est préférable de faire financer votre bilan de compétences par votre entreprise ou un organisme pour accéder à un dispositif certifié, et ce, sans frais supplémentaires.
