Trouver une place en crèche pour son enfant est souvent un vrai parcours du combattant pour les parents. Malgré la popularité des crèches comme mode de garde, il y a actuellement un déficit de 500 000 places en crèche en France, ce qui signifie que seulement 18 % des enfants en bénéficient, selon la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf).
Les raisons à cela sont nombreuses. La France a un taux de fécondité élevé, avec près de deux enfants par femme, et 80 % des mères continuent de travailler tout en élevant leurs enfants. Alors, quelles sont les solutions pour obtenir une place en crèche et travailler en toute sérénité ? Voici notre guide.
Les Places en Crèches Municipales
L’inscription dans une crèche municipale, micro-crèche, crèche associative ou parentale peut parfois relever du défi personnel. Il est surprenant de constater que le contrat de réservation de berceaux doit se faire entre 3 et 6 mois de grossesse.
Si vous vous demandez quand inscrire votre enfant à la crèche, la réponse est dès que vous êtes enceinte. Renseignez-vous et commencez les démarches le plus tôt possible. En règle générale, l’inscription se fait au cours du 6e mois de grossesse à la Mairie de votre ville ou arrondissement.
Cependant, l’attente de validation du dossier de pré-inscription en crèche peut prendre plusieurs mois. Cela peut créer de l’appréhension chez les parents, qui craignent de ne pas pouvoir reprendre le travail si leur enfant n’est pas gardé en toute confiance.
Les critères d’attribution des places en crèche incluent la situation familiale, la situation professionnelle, les revenus et l’âge de l’enfant au moment de la rentrée souhaitée. Ces conditions seront décisives dans l’acceptation ou le refus du dossier d’inscription en crèche. Beaucoup de jeunes familles connaissent le stress lié à ces facteurs.
Une Place en Crèche Privée
Trouver une place dans une crèche inter-entreprise est souvent une expérience plus aisée. Les crèches d’entreprise satisfont aussi bien les parents que les employeurs. Dans ces crèches, ce sont les enfants du personnel d’un ou de plusieurs employeurs qui sont accueillis.
Les démarches pour obtenir une place en crèche dans une crèche privée sont similaires à celles des crèches municipales. Elles sont assurées par une équipe respectant les mêmes normes d’encadrement, comprenant une direction et des professionnels de la petite enfance tels que des auxiliaires de puériculture, des éducateurs de jeunes enfants et des infirmières.
Les crèches d’entreprise ont plusieurs avantages par rapport aux crèches municipales :
- Elles sont généralement situées à proximité des entreprises, ce qui est rassurant pour les parents.
- Elles offrent aux salariés parents une plus grande flexibilité des horaires d’accueil.
- La crèche d’entreprise permet une bonne implication du parent dans le quotidien de l’enfant et offre un accompagnement à la parentalité par des professionnels.
- La participation des pères est également encouragée, ce qui permet de passer plus de temps avec l’enfant.
- Le coût d’une place en crèche d’entreprise est identique à celui d’une crèche municipale.
- La participation de l’employeur aux frais de crèche est modeste, environ 15€ par jour.
En conclusion, obtenir une place en crèche peut être un défi, mais en suivant les bonnes démarches et en s’informant dès le début de la grossesse, il est possible de trouver une solution adaptée pour travailler en toute sérénité. N’hésitez pas à contacter les crèches municipales ou à vous renseigner sur les crèches d’entreprise pour obtenir toutes les informations nécessaires.
