Vous le savez peut-être déjà, mais les grandes entreprises utilisent des outils automatisés pour trier les CV qu’elles reçoivent. Par exemple, en 2019, Google a reçu plus de 3 millions de CV, soit plus de 8 000 par jour. Autant dire qu’il est impossible de tous les examiner. Heureusement, les algorithmes sont là pour nous aider à faire une présélection avant qu’un humain ne regarde votre CV.
Alors, comment faire pour que votre CV passe à la fois cette sélection automatisée et celle qui suit pour attirer l’attention d’un recruteur humain dans votre recherche d’emploi ? Voici quelques conseils simples et sensés pour vous démarquer et maximiser vos chances.
L’objectif de votre CV
À l’époque, on m’a appris à l’école et chez Pôle Emploi à mettre toutes mes compétences, mon expérience professionnelle et mon parcours scolaire sur mon CV. Mais rapidement, j’ai compris que cela prenait trop de place. J’ai appris à faire l’impasse sur certaines informations pour ne garder que l’essentiel. J’ai compris que le CV n’est pas là pour étaler mes compétences, mais pour montrer à l’employeur que mon expérience et mes compétences correspondent à son besoin immédiat.
Par exemple, si un recruteur recherche un développeur React Native ou Flutter, vous devez montrer que vous comprenez sa principale problématique, à savoir trouver quelqu’un capable de répondre à ses besoins fonctionnels et de fournir une application mobile. Utilisez donc un vocabulaire et des mots-clés en accord avec ses attentes pour augmenter vos chances de passer le premier filtre automatique basé sur la détection de mots-clés.
La mise en page
Lorsqu’un système automatisé lit votre CV, il extrait souvent le texte à partir d’un fichier PDF. Le risque est que si vous utilisez des tableaux complexes, des graphismes ou des encadrés, l’algorithme aura du mal à indexer le contenu de votre CV.
Gardez donc en tête que votre CV doit être beau et simple : choisissez une police de caractère facile à lire comme l’Arial, utilisez un fond blanc avec un texte noir et évitez les graphismes superflus. Restez sobre et privilégiez le texte. Personne ne vous demande de faire une démonstration de vos compétences en PAO sous Word.
Les sections de votre CV
Un CV contient beaucoup d’informations : votre nom, vos études, votre expérience professionnelle, etc. Organisez-les de manière classique. Placez votre nom et prénom en haut du CV (en gras de préférence), suivi de votre numéro de téléphone portable au format international (+33…), d’une adresse e-mail professionnelle et de votre ville/pays/permis de conduire. Inutile de mentionner votre adresse postale complète ou d’inclure une photo.
Ensuite, donnez un titre correspondant au poste pour lequel vous postulez. Utilisez le titre que l’employeur recherche plutôt que celui de vos rêves. Par exemple, si vous vous considérez comme un “développeur web multicompétences” mais que l’offre d’emploi exige un expert NodeJS, n’hésitez pas à titrer votre CV “Développeur NodeJS”. C’est aussi simple que ça.
Votre expérience professionnelle
Dans la section “Expérience professionnelle”, utilisez les termes et les projets en lien avec le poste pour lequel vous postulez. Pensez en termes d’algorithme : si vous postulez pour un poste de développeur d’applications mobiles, mentionnez les technologies, les termes et les projets liés au mobile que vous avez utilisés dans vos expériences passées.
N’oubliez pas d’inclure les dates de chaque expérience professionnelle. Plus vous avez d’expérience, mieux c’est. Ne mentionnez que ce qui montre à l’employeur que vous êtes capable de répondre à son besoin spécifique. Inutile de raconter votre vie ou de présenter un plan de carrière détaillé. Concentrez-vous sur les réalisations marquantes et les résultats obtenus. Si vous avez beaucoup d’expériences, sélectionnez celles qui sont les plus pertinentes pour le poste et ordonnez-les du plus récent au plus ancien. Vous pouvez également ajouter un lien vers votre profil LinkedIn si vous souhaitez fournir plus d’informations sur vos précédents postes.
Si vous débutez et avez peu d’expérience, mentionnez les articles techniques, les tutoriels vidéo que vous avez réalisés, ajoutez un lien vers votre compte GitHub personnel, mettez en valeur les projets personnels, freelances ou open source auxquels vous avez contribué, et mentionnez les hackathons et les concours auxquels vous avez participé.
Une fois encore, l’objectif est de montrer que vous êtes LA personne qu’il faut pour le poste.
Études et formations
Si vous avez déjà travaillé pendant longtemps, il est possible que vous n’ayez pas besoin de mentionner vos études et autres formations. Dans ce cas, indiquez simplement les grandes écoles ou les deux derniers diplômes/formation que vous avez obtenus. Mentionner l’école primaire ou le collège n’apporte généralement pas beaucoup d’informations, mais en France, le diplôme et l’école peuvent encore avoir de la valeur pour certains recruteurs s’ils sont prestigieux.
Cependant, si vous sortez de l’école et n’avez pas ou peu d’expérience professionnelle, mettez l’accent sur votre parcours scolaire en mentionnant vos réalisations les plus importantes. Placez cette section avant la section “Expérience professionnelle”.
Les hobbies
Dans la section “Hobbies et divers”, ne mentionnez que ce qui pourrait intéresser votre employeur et améliorer votre CV. Par exemple, si vous parlez couramment l’anglais, si vous encadrez une équipe ou si vous donnez bénévolement des cours de développement, mentionnez-le. Si vous êtes en reconversion professionnelle, cette section vous permet également de montrer votre vrai potentiel. Par exemple, si vous postulez pour un poste de développeur d’applications mobiles et que vous êtes expert en bases de données, mentionnez que les cours que vous donnez bénévolement le soir vous permettent de maîtriser les technologies de développement mobile. C’est un énorme avantage !
En résumé, que ce soit pour la section “Hobbies”, “Expérience professionnelle” ou “Parcours scolaire”, le but est de répondre aux besoins et aux attentes de l’employeur. Si une information n’apporte rien, supprimez-la pour aller droit au but.
Attention aux erreurs
Relisez attentivement votre CV pour éviter les fautes, les erreurs et les incohérences. Une orthographe incorrecte peut faire rejeter votre CV par l’algorithme. Demandez à des personnes qui travaillent dans le même domaine que vous ou qui recrutent des profils techniques de relire votre CV pour obtenir leurs commentaires.
Conclusion
En résumé, pour passer les filtres automatiques des grandes entreprises, veillez à ce que votre CV soit épuré, utilisez des mots clés pertinents et organisez les différentes sections de manière logique. En réduisant le contenu de votre CV à l’essentiel, c’est-à-dire aux besoins de votre futur employeur, vous avez de bonnes chances de décrocher un entretien. Ne vous concentrez pas uniquement sur les aspects techniques de votre métier, mais montrez également dans votre CV que vous avez des compétences humaines, des valeurs et de la motivation.
