Ceux-ci sont souvent des tests de personnalité, sans garantie de qualité. Mais il est possible de faire financer son évaluation de compétences grâce à divers dispositifs afin de la réaliser sans payer. Cet article détaille les différentes options à votre disposition.
Pourquoi passer une évaluation de compétences ?
Qu’est-ce qu’une évaluation de compétences ?
L’objectif d’une évaluation de compétences consiste à faire le point sur vos compétences, vos motivations ainsi que vos aspirations afin d’élaborer un nouveau projet professionnel. Cette introspection se fait en étant accompagné(e) par un professionnel qualifié. De nombreux organismes proposent ce dispositif.
Quel intérêt au cours d’une carrière ?
Une évaluation de compétences s’adresse autant à un employé en poste qui souhaite évoluer au sein de son entreprise (accéder à un poste avec plus de responsabilités, changer de secteur) qu’à une personne désirant complètement changer de carrière. En somme, tout le monde peut réaliser une évaluation de compétences.
L’évaluation de compétences vous permet de faire le point sur vos atouts et vos priorités. Vous pourrez ainsi construire un projet professionnel qui vous correspond davantage et qui sera en accord avec vos objectifs de vie.
Comment bénéficier d’une évaluation de compétences gratuite ?
Peut-on vraiment bénéficier d’une évaluation de compétences gratuite ?
De nombreux sites internet proposent des évaluations de compétences gratuites. En réalité, ces offres ne sont pas de véritables évaluations, mais de simples tests sans accompagnement.
Il s’agit généralement de tests de personnalité qui servent à confirmer des choses que vous savez déjà. Cela peut vous aider à mieux vous connaître, mais vous ne recevrez pas les conseils d’une personne extérieure qui vous soutiendra dans votre orientation.
Ces propositions omettent certains éléments essentiels et réglementaires de l’évaluation de compétences tels que la présence d’un consultant expert et personnalisé ainsi que le respect d’un quota horaire réparti sur la durée. Elles ne sont pas certifiées par l’État.
Parmi les différentes options pour financer votre évaluation de compétences, il est toutefois possible de trouver des solutions pour réaliser de véritables évaluations de compétences sans débourser d’argent. Les évaluations de compétences complètement gratuites n’existent pas, mais différentes possibilités permettent de les faire financer par un organisme extérieur.
Quelles sont les options pour réaliser une évaluation de compétences “gratuitement” ?
Il existe différentes options pour faire financer votre évaluation de compétences et ainsi ne pas avoir à la payer de votre poche :
L’évaluation de compétences financée par le CPF : votre Compte Personnel de Formation peut servir à financer votre évaluation de compétences, partiellement ou totalement. Cependant, il ne s’agit pas réellement d’une évaluation gratuite puisque cela utilise vos droits CPF et, si vous n’en avez pas accumulé suffisamment, vous devrez payer la partie non couverte par vos droits.
L’évaluation de compétences financée par Pôle Emploi : il est possible de faire appel à Pôle Emploi pour financer votre évaluation de compétences, qui peut être prise en charge totalement ou partiellement par l’organisme. Cependant, cette option est réservée aux demandeurs d’emploi.
L’évaluation de compétences financée par l’entreprise : votre employeur peut également financer votre évaluation de compétences. Cette solution vous permet parfois de conserver votre rémunération pendant la durée de l’évaluation. Cependant, faire appel à l’aide de votre employeur implique que votre projet d’évolution professionnelle s’inscrive dans le cadre de l’entreprise.
L’accompagnement de l’APEC (Association pour l’emploi des cadres) : cet organisme ne propose pas directement une évaluation de compétences, mais un accompagnement personnalisé pour un projet ou une reconversion professionnelle. Cependant, cette option n’est disponible que pour les cadres.
Pourquoi choisir une évaluation de compétences payante ?
Les avantages d’une évaluation de compétences certifiée et payante
Les évaluations de compétences payantes sont généralement réalisées par des organismes certifiés, faisant appel à des coachs qualifiés et expérimentés. Elles proposent une évaluation de compétences complète, avec un accompagnement humain et professionnel réel. Elles offrent de nombreux avantages par rapport à une évaluation de compétences en ligne “gratuite” :
L’habilitation garantit la qualité et la crédibilité de la structure et de la formation qu’elle propose. Les organismes agréés sont ceux qui disposent de la certification Qualiopi attribuée par l’État.
L’accompagnement par un véritable coach : l’évaluation ne se réduit pas à un simple test en ligne, mais est assurée par un professionnel lors de rendez-vous réguliers.
Une méthode éprouvée :
- Lors de l’entretien préalable, vous précisez vos motivations et vos objectifs qui vous ont poussé(e) à entreprendre cette évaluation de compétences.
- Au cours des sessions, vous faites le point sur votre parcours professionnel, les expériences et compétences que vous avez acquises, ainsi que sur les éléments personnels susceptibles d’influencer vos choix d’orientation.
- À la fin de l’évaluation, vous effectuez une synthèse qui vous permet de formuler un nouveau projet professionnel et d’établir la méthode pour y parvenir (par exemple, une formation).
Ainsi, vous bénéficiez d’un véritable suivi, d’une organisation rassurante et motivante qui vous évite la procrastination et vous permet de définir des objectifs précis et réalisables.
Qu’est-ce que l’évaluation de compétences Chance ?
L’évaluation Chance est entièrement numérique, mais vous êtes accompagné(e) par un coach dédié (pendant et après) et intégrez une communauté d’entraide importante. L’évaluation de compétences Chance, certifiée, propose un parcours complet d’une formation d’environ 2 heures par semaine pendant 12 semaines. Elle est compatible avec une activité professionnelle.
Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge financière pour le parcours (jusqu’à 100 % grâce au CPF, par exemple), afin de ne rien avoir à payer de votre poche.
Les tests gratuits que vous pouvez trouver sur internet ont l’avantage d’être flexibles (100 % en ligne) et de ne rien coûter. Cependant, ces prétendues évaluations ne sont pas certifiées et ne sont pas réalisées par des coaches dédiés.
Les organismes payants agréés par l’État sont tenus de faire appel à des professionnels chargés de vous accompagner de manière personnalisée et de proposer une formation complète. Ils sont donc bien plus complets et aboutis.
La meilleure solution est donc de faire financer votre évaluation de compétences par votre entreprise ou un organisme afin d’avoir accès à un dispositif certifié, sans avoir à payer de votre poche.
