Publier une offre d’emploi sur LinkedIn est une technique simple pour trouver et recruter les meilleurs profils. Avec près d’un milliard d’utilisateurs sur sa plateforme, LinkedIn offre un vivier de profils potentiels. Mais comment se démarquer et trouver les profils qui correspondent à vos besoins ? Dans cet article, nous vous expliquons tout en 5 étapes simples.
Les étapes pour publier une offre d’emploi gratuitement sur LinkedIn
Il existe 5 étapes très simples pour publier une offre d’emploi sur LinkedIn :
- Cliquez sur “publier une offre” en haut à droite de la page d’accueil LinkedIn.
- Remplissez le formulaire en détaillant le poste que vous ouvrez.
- Définissez les options de candidature.
- Complétez les détails du poste.
- Publiez votre offre d’emploi gratuitement.
Voyons plus en détails chaque étape :
1. Cliquer sur l’icône en haut de la page d’accueil LinkedIn
Dans un premier temps, connectez-vous à votre page d’accueil LinkedIn en utilisant votre adresse e-mail et votre mot de passe. Une fois connecté, cliquez sur “Emplois” dans la barre en haut de la page. En bas à gauche de la barre de tâches, vous trouverez le bouton pour publier gratuitement une offre d’emploi.
2. Remplir le formulaire
Sur la page qui apparaît, remplissez les champs vides avec toutes les informations nécessaires. Commencez par le poste que vous proposez. LinkedIn fournit des suggestions pour faciliter les recherches. Mentionnez également le nom de votre entreprise pour connecter l’offre à votre page d’entreprise. Précisez ensuite le type de lieu de travail (sur site, à distance ou hybride) ainsi que le lieu de travail pour faciliter la recherche de candidats. Enfin, indiquez le type de contrat que vous proposez. Une fois toutes les informations remplies, cliquez sur “Commencez gratuitement” pour passer à l’étape suivante.
3. Compléter les détails du poste
Après avoir rempli les informations sur le poste, LinkedIn vous dirigera vers une page de détails de l’offre d’emploi. Dans cette fenêtre, soyez créatif et persuasif en donnant une description complète du poste proposé. Vous pouvez également ajouter jusqu’à 10 compétences pour attirer les candidats pertinents. N’oubliez pas de respecter les impératifs légaux concernant les informations nécessaires dans votre offre d’emploi. Une fois terminé, cliquez sur “Continuer” pour passer à l’étape suivante.
4. Remplir les options de candidature
Dans cette étape, précisez si vous souhaitez recevoir les candidatures par e-mail. Si oui, indiquez votre adresse e-mail. Vous pouvez également ajouter des questions de présélection pour obtenir les meilleures candidatures pour le poste. Par exemple, si vous recherchez des commerciaux avec permis de conduire, vous pouvez spécifier cette exigence. Une fois terminé, passez à l’étape suivante.
5. Publier l’offre d’emploi gratuitement
Dans cette dernière étape, cliquez sur “Publier l’offre d’emploi gratuitement” pour mettre votre offre en ligne.
Nos 3 conseils pour réussir votre offre d’emploi sur LinkedIn
1. Construire la marque de votre entreprise
Pour réussir votre offre d’emploi sur LinkedIn, créez d’abord une page Entreprise. Cette page vous permet de partager du contenu régulièrement et d’augmenter la visibilité de vos offres et de vos salariés.
2. Publier l’offre d’emploi
Rédigez un post pour mettre en avant votre offre d’emploi. Utilisez la fonctionnalité “Évaluation des compétences” pour inciter les candidats à démontrer leurs compétences.
3. Établir un budget pour l’offre d’emploi
Sur LinkedIn, vous pouvez publier une offre gratuitement. Cependant, pour promouvoir votre offre, vous pouvez opter pour les offres payantes, telles que Recruiter Lite.
Pourquoi LinkedIn est une bonne plateforme pour publier vos offres d’emploi ?
LinkedIn est incontournable pour tous les candidats. Vous y trouverez tous types de profils, des ingénieurs aux commerciaux. La plateforme est disponible dans plus de 200 pays. C’est donc un excellent moyen de publier vos offres. Dès que vous publiez une offre d’emploi, LinkedIn identifie rapidement les candidats possédant les compétences recherchées grâce aux données partagées.
Le budget pour vos offres d’emploi sur LinkedIn
Sur LinkedIn, vous pouvez publier une offre d’emploi gratuitement. Cependant, certaines offres de promotion sont proposées :
- Le compte Recruiter : ce compte simplifie les procédures de recrutement et offre 150 InMails par mois pour 700 euros par mois.
- Le compte Recruiter Lite : cette option permet de voir jusqu’à 1 000 profils, utilise 20 filtres avancés et coûte jusqu’à 169,99 euros par mois.
En conclusion, LinkedIn est une plateforme idéale pour publier vos offres d’emploi. Suivez nos conseils pour réussir votre offre et n’hésitez pas à établir un budget pour maximiser vos chances de trouver les meilleurs candidats.
