Lorsqu’on souhaite donner un nouvel élan à sa carrière, il est vivement recommandé de réaliser un bilan de compétences. Cette étape permet de faire le point sur ses connaissances et compétences avant de se lancer dans une reconversion professionnelle. Bien qu’il existe des organismes spécialisés dans ce domaine, il est tout à fait possible de faire son bilan de compétences soi-même. Dans cet article, nous vous expliquerons comment vous y prendre.
Les raisons de réaliser son propre bilan de compétences
Pourquoi prendre la décision de réaliser soi-même un bilan de compétences, alors que de nombreux organismes proposent un accompagnement professionnel ? Deux raisons principales justifient cette démarche.
La première raison est liée au financement. Bien que le CPF puisse être utilisé, il se peut que le solde ne soit pas suffisant pour couvrir tout ou une partie du bilan de compétences. De plus, le manque de ressources personnelles peut empêcher de faire appel à un organisme. Il est également possible que l’employeur refuse de prendre en charge les frais du bilan de compétences.
La deuxième raison est le manque de temps. Les entretiens nécessitent environ 2 heures chaque semaine, parfois toutes les deux semaines. Il est possible de réaliser son bilan de compétences pendant le temps de travail, mais cela nécessite l’accord de l’employeur. Si ce dernier refuse, il faudra planifier les entretiens en fin de journée, ce qui peut être difficile en fonction des obligations personnelles.
Organisation, motivation et autodiscipline : les clés de la réussite
Pour réaliser un bilan de compétences en solo, il est essentiel d’être organisé·e. Élaborez un planning détaillé en reprenant toutes les étapes nécessaires pour mener à bien votre bilan. Pour respecter le rythme d’un bilan de compétences avec un organisme, bloquez 2 heures par semaine. Comptez environ 12 semaines de travail maximum, car la durée d’un bilan ne dépasse généralement pas les 24 heures.
En plus d’une organisation rigoureuse, la motivation est essentielle pour mener à bien toutes les étapes du bilan. Cette démarche demande beaucoup de travail personnel, il est donc important de garder en tête votre objectif final : donner naissance à votre nouveau projet professionnel.
Enfin, l’autodiscipline est une autre clé pour réussir votre bilan de compétences en solo. Instaurez un cadre de travail strict à votre domicile, comme vous isoler dans une pièce calme, éloigner votre téléphone, etc. Ces petites habitudes favoriseront le bon déroulement de votre démarche.
Les étapes pour réaliser son propre bilan de compétences
Un bilan de compétences réalisé avec un organisme est généralement structuré en plusieurs phases. Pour ne pas s’éparpiller, il est également nécessaire de découper votre démarche en différentes étapes.
Faire un bilan personnel
Commencez par réaliser un bilan personnel. Prenez le temps de faire le point sur vos réalisations, vos échecs, et si vous avez atteint les objectifs que vous vous étiez fixés. Cette étape est déterminante, car elle vous permettra de savoir si vous êtes prêt à vous lancer dans une reconversion professionnelle.
Faire le point sur ses compétences
Une fois votre bilan personnel établi, passez à l’étape suivante : faire le point sur l’ensemble de vos compétences. Listez vos connaissances acquises grâce à vos diplômes, certifications, et répertoriez toutes vos expériences professionnelles, y compris les jobs d’été. N’oubliez pas d’inclure les compétences liées à vos loisirs, vos passions, vos activités de bénévolat, etc.
Réfléchir à l’orientation de sa carrière
Cette étape consiste à réfléchir à ce que vous souhaitez faire et à ce que vous ne souhaitez plus faire dans votre carrière. Par exemple, vous pouvez envisager de changer de métier pour trouver une activité en accord avec vos valeurs. Posez-vous également la question de savoir si vous souhaitez rester dans votre entreprise actuelle et si elle offre des opportunités d’évolution intéressantes. Cette réflexion approfondie vous permettra de définir la direction que vous souhaitez donner à votre vie professionnelle.
Explorer des pistes professionnelles
Au fur et à mesure de votre avancement dans votre bilan de compétences en solo, vous réaliserez peut-être que changer de métier est la meilleure option pour vous épanouir professionnellement. Vous devrez alors explorer différentes pistes professionnelles et identifier les compétences nécessaires pour exercer tel ou tel métier. Cette étape consiste également à rechercher des informations sur les métiers qui vous intéressent : en quoi consistent-ils, quelles formations sont disponibles, quels sont les débouchés, etc. N’hésitez pas à rencontrer des professionnels pour recueillir leurs témoignages et avoir une vision plus concrète de ces métiers.
Mettre en place un plan d’action
Votre bilan de compétences en solo touche bientôt à sa fin. Si vous en êtes arrivé·e là, félicitations pour votre ténacité ! Il ne vous reste plus qu’à mettre en place votre plan d’action après avoir choisi la piste professionnelle qui vous correspond le mieux. Cela implique de choisir une formation et de réfléchir au financement. Différents dispositifs existent pour accompagner une reconversion professionnelle, tels que le CPF, le projet de transition professionnelle ou encore la VAE. Il vous suffit de trouver celui qui vous aidera à concrétiser votre projet professionnel.
L’importance de faire appel à un organisme habilité
Vous avez consacré beaucoup de temps et d’énergie à votre bilan de compétences en solo. Vous êtes parvenu·e à une conclusion, mais vous ressentez le besoin d’un regard extérieur pour aller encore plus loin. Et si vous faisiez appel à un professionnel ? Bien que la démarche de faire son bilan de compétences en solo soit louable, le recours à un organisme spécialisé apporte une véritable valeur ajoutée. Grâce à son expérience, le conseiller pourra vous poser des questions pertinentes et utiliser des outils spécifiques pour vous faire réfléchir différemment. Il pourra mettre en lumière des éléments auxquels vous n’auriez peut-être pas pensé et vous apporter des éclaircissements sur des points précis.
Même Pas Cap ! : un bilan de compétences en ligne pour concilier vie personnelle et vie professionnelle
Si vous manquez de temps ou avez des obligations personnelles qui vous empêchent de faire appel à un organisme pour votre bilan de compétences, sachez qu’il existe des solutions en ligne. Même Pas Cap ! propose un bilan de compétences entièrement en ligne. Pendant dix semaines, un coach vous accompagne dans votre réflexion lors d’entretiens en visioconférence hebdomadaires. Le coach reste également à votre disposition en dehors de ces séances pour répondre à vos questions et apaiser vos doutes.
Vous pouvez ainsi organiser votre emploi du temps en fonction de vos impératifs personnels et professionnels. Que ce soit le matin, pendant votre pause déjeuner ou le soir, votre coach s’adapte à vous. Quoi de mieux pour mener sereinement votre projet professionnel ?
