Avec plus de 12 millions de membres actifs estimés par mois en France en 2022, il est essentiel de savoir comment recruter efficacement sur Linkedin. Cette plateforme offre de nombreuses possibilités pour attirer les talents et promouvoir votre marque employeur. Dans cet article, je vous dévoile les meilleures stratégies pour tirer le meilleur parti de Linkedin.
Valoriser votre marque employeur
Page entreprise
La création d’une page entreprise est un élément clé pour valoriser votre marque employeur sur Linkedin. Cette page publique vous permettra de promouvoir votre société et d’interagir avec votre audience. Voici quelques fonctionnalités essentielles pour une page entreprise réussie sur Linkedin :
- Logo : Assurez-vous d’utiliser un logo de qualité, avec des dimensions de 268 x 268 pixels au format PNG ou JPEG.
- Photo de couverture : Optez pour une photo de couverture attrayante et professionnelle, de préférence aux dimensions de 1 128 x 191 pixels.
- Description détaillée : Rédigez une description claire et pertinente de votre entreprise en mettant en valeur vos mots-clés.
Les pages entreprise sur Linkedin offrent de nombreux avantages :
- Elles permettent de mettre en avant la culture de votre entreprise, ce qui contribue au développement de votre marque employeur.
- Vous pouvez partager vos offres d’emploi, vos articles de blog et vos actualités pour générer du trafic vers votre site web et votre site carrière.
- Les candidats peuvent vous suivre via cette page, et même créer une alerte emploi pour être informés des annonces correspondantes.
- Elles vous permettent d’agrandir votre réseau de candidats, de clients et de partenaires potentiels.
- Vous pouvez également partager vos événements et créer des lives sur le réseau social avec la fonctionnalité LinkedIn Live.
- Il est possible de publier une newsletter via votre page entreprise, offrant ainsi une communication régulière à vos abonnés.
- Vous avez accès aux statistiques de vos contenus et pouvez comparer votre page avec celles des entreprises concurrentes.
- Vous avez également la possibilité de traduire votre page dans d’autres langues si vous vous développez à l’international.
Page carrière payante
En plus de votre page entreprise, vous pouvez opter pour la création payante d’une page carrière sur Linkedin. Cette page spécifique a pour objectif d’attirer des candidats potentiels en leur proposant des contenus sur votre marque employeur, des profils de salariés et des offres d’emploi. Elle offre un aperçu complet de votre entreprise aux candidats intéressés.
Recruter sur Linkedin est un moyen efficace de trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. En valorisant votre marque employeur et en créant des pages attrayantes, vous maximiserez vos chances d’attirer des candidats qualifiés. Alors n’attendez plus, lancez-vous sur Linkedin et découvrez tout le potentiel de cette plateforme pour votre recrutement !
