Le bilan de compétences est un outil essentiel pour faire le point sur sa carrière professionnelle, évaluer ses compétences et motivations, et même envisager une reconversion. Dans cet article, nous vous expliquerons comment réaliser un bilan de compétences gratuitement.
Les étapes pour réaliser un bilan de compétences gratuitement
Généralement, le bilan de compétences est réalisé par un organisme spécialisé agréé par l’ANFH. Que ce soit de votre propre initiative ou celle de votre entreprise, il est crucial d’évaluer vos points forts avant de changer de métier. Cela vous préparera au mieux pour votre test d’orientation professionnelle.
Les tests d’orientation sont souvent demandés par les salariés en reconversion professionnelle. Cependant, il existe des sites internet qui proposent des bilans gratuits. Voici quelques exemples :
- https://kledou.fr/adulte/
- https://www.ouestfrance-emploi.com/testsmetiers/
- https://www.orientation-carriere.com/test.php
- https://www.timeto.fr/test_orientation_gratuit.php
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Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences vous permet d’évaluer votre vie personnelle et professionnelle. Il vous permet d’analyser vos compétences, aptitudes et motivations professionnelles afin de définir un projet de carrière. Il se compose de 3 phases : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.
Vous serez accompagné par un consultant qui dressera une liste de vos compétences acquises au cours de votre carrière. Il évaluera également vos aptitudes et vos points faibles. En fonction de votre profil, il vous proposera un projet de formation pour une évolution ou une reconversion professionnelle.
Une fois le bilan de compétences terminé, le consultant vous remettra un document de synthèse résumant les séances réalisées.
Il est important de noter qu’un bilan de compétences dure généralement 24 heures, réparties sur plusieurs séances de 2 à 3 heures. Il doit être réalisé dans un organisme de formation agréé.
Les bilans de compétences payants réalisés dans des centres spécialisés peuvent être financés par votre CPF (compte personnel de formation). Il est tentant de choisir un bilan de compétences gratuit en ligne, mais cela utilisera vos droits de CPF.
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences si vous êtes :
- salarié du secteur privé, de la fonction publique, en contrat à durée indéterminée ou déterminée pendant ou en dehors du temps de travail ;
- demandeur d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
- salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : des textes spécifiques s’appliquent, mais dans des conditions similaires aux salariés (congé de 24 heures, etc.).
Salarié en CDI
Le salarié doit justifier de 5 ans d’activité salariale, consécutifs ou non, dont 12 mois dans l’entreprise. Un délai de 5 ans après un congé de bilan de compétences doit être respecté. La demande est alors effectuée auprès d’un OPACIF.
Salarié en CDD
Le salarié doit obligatoirement justifier de 24 mois d’activité au sein d’une entreprise et avoir le statut de salarié au cours des 5 dernières années. Il doit également avoir effectué 4 mois, consécutifs ou non, sous contrat de travail à durée déterminée au cours des 12 derniers mois civils.
Test d’orientation professionnelle
Avant de changer de métier, il est crucial de vérifier que vous avez les compétences nécessaires et les qualités requises. Le test d’orientation professionnelle est un questionnaire conçu par des professionnels qui permet de déterminer si vous avez les compétences pour exercer ce nouveau métier.
