Lors d’un entretien d’embauche, la question “Pourquoi vous et pas un autre?” peut être déstabilisante. Il est essentiel de se préparer soigneusement pour fournir une réponse pertinente. Voici quelques conseils pour vous aider à vous démarquer :
Comprendre les objectifs des recruteurs
La question “Pourquoi vous et pas un autre?” a trois objectifs principaux. Tout d’abord, le recruteur souhaite évaluer votre motivation. Pour répondre à cette question, vous devez réfléchir aux raisons pour lesquelles vous choisissez cette entreprise spécifique plutôt qu’une autre. Pourquoi ce poste est-il adapté pour vous ? Ensuite, la question permet de déterminer si vous avez compris les besoins de l’entreprise et si vos compétences peuvent y répondre. Enfin, elle vise à évaluer votre assurance : défendez vos arguments sans pour autant surestimer vos qualités professionnelles.
Préparez votre réponse avec soin
Pour répondre à la question “Pourquoi vous et pas un autre?”, une préparation minutieuse est nécessaire. Ainsi, vous pourrez donner une réponse pertinente sans hésitation. Évitez les réponses vagues telles que “Parce que vous avez choisi mon CV parmi tous ceux qui vous ont été envoyés”. De même, les réponses maladroites comme “Et pourquoi pas?” sont à éviter. Il est important de garder en tête que le recruteur évalue également votre confiance en vous, choisissez donc vos mots avec soin et évitez de paraître vantard ou arrogant.
Identifiez les besoins de l’entreprise
Avant de postuler, prenez connaissance des critères de l’entreprise et réfléchissez à la question “Pourquoi vous et pas un autre?”. Votre réponse doit être en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Par exemple, si vous postulez pour un poste de vendeur, vous devez répondre en fonction des critères et des besoins de l’employeur. Une réponse pertinente pourrait être : “Mon expérience dans le domaine de la vente et ma clientèle acquise au fil des ans pourraient grandement contribuer à augmenter les ventes de votre entreprise”. Si nécessaire et approprié, vous pouvez également mentionner des aspects de votre personnalité ou des activités extra-professionnelles.
Astuce J
Pour répondre efficacement à la question “Pourquoi vous et pas un autre?”, prenez en compte les éléments suivants avant votre entretien :
- Vos acquis académiques : vos formations et diplômes apportent-ils une plus-value à votre candidature ?
- Votre connaissance de l’entreprise : appréciez-vous particulièrement sa culture, ses valeurs ou ses objectifs ?
- Votre motivation : êtes-vous passionné par votre métier et souhaitez-vous évoluer professionnellement ?
- Vos compétences : si nécessaire, mettez en avant vos compétences techniques et interpersonnelles pour soutenir votre argumentation.
En conclusion, pour répondre à la question “Pourquoi vous et pas un autre?”, mettez en avant vos points forts en prenant en compte les besoins de l’entreprise. Réaffirmez votre motivation et votre envie de rejoindre l’entreprise, tout en ayant confiance en vos capacités. Rappelez-vous que personne n’est parfait, donc même si vous avez des lacunes, l’important est de démontrer que vous êtes capable de vous former et de répondre aux demandes de l’entreprise de manière adéquate.
