Un emploi en CDI est une excellente façon de sécuriser sa carrière professionnelle. Cependant, cela ne signifie pas que vous devez arrêter d’apprendre. Au contraire, le CDI offre une opportunité unique de continuer à se former tout en travaillant. Que ce soit pour une reconversion, une évolution de carrière ou simplement pour perfectionner vos compétences, l’accès à la formation est facilité pour les salariés. Vous avez le droit de demander une formation continue à votre employeur et de la suivre sur votre temps de travail. Alors ne passez pas à côté de cette opportunité de booster votre carrière ! Mais comment faire pour en bénéficier ? Êtes-vous éligible ? Quelles sont les aides possibles ? Dans cet article, nous vous expliquons comment faire une formation quand on est en CDI.
Pourquoi faire une formation quand on travaille ?
Le meilleur investissement que l’on puisse faire est d’investir en soi-même. Continuer à apprendre, enrichir ses connaissances, développer ses compétences, et ce, quel que soit sa situation professionnelle, est tout à fait possible. Même en étant en CDI, vous avez le droit de demander une formation continue à votre employeur et de la suivre sur votre temps de travail. Vous pouvez profiter de votre contrat à durée indéterminée pour faire le point sur vos expériences professionnelles, obtenir un diplôme ou une certification, apprendre une langue étrangère, développer une compétence pour obtenir un meilleur poste, perfectionner vos acquis ou préparer un projet de reconversion professionnelle. Faire une formation quand on est en CDI présente de nombreux avantages. Alors ne perdez pas de temps et découvrez comment procéder pour vous former sans quitter votre emploi.
Comment faire une formation quand on est en CDI ? Mode d’emploi
Lorsque vous souhaitez faire une formation en CDI, l’objectif est de vous former sur le temps de travail tout en continuant à être rémunéré. Pour que ce projet se concrétise, la seule condition est d’obtenir l’accord de votre employeur. Ne vous inquiétez pas, nous allons vous guider sur la marche à suivre pour mettre toutes les chances de votre côté.
Étape 1 – Actionner le bon dispositif
Il existe plusieurs dispositifs dédiés aux salariés pour faire une formation en CDI, tels que le plan de développement des compétences, le projet de transition professionnelle, la reconversion ou promotion par l’alternance, ou le compte personnel de formation. Chacun de ces dispositifs vous permet de financer une formation. La première étape est donc de sélectionner celui qui correspond le mieux à votre projet pour enclencher la démarche.
Étape 2 – Choisir sa formation
Une fois le dispositif choisi, vous devez définir le projet que vous souhaitez réaliser. Réfléchissez à vos objectifs et aux compétences que vous souhaitez développer. Selon que vous désirez vous reconvertir, évoluer dans votre entreprise ou vous maintenir dans l’emploi, le dispositif choisi ne sera pas le même. Pensez également à comparer les différents parcours de formation disponibles en fonction du contenu, de la durée, du mode d’apprentissage et des éventuelles conditions requises.
Étape 3 – Informer l’employeur de son projet
Dans la majorité des cas, vous aurez besoin de l’accord de votre employeur pour suivre une formation en CDI. Pour mettre toutes les chances de votre côté, préparez bien votre demande en amont. Profitez d’un entretien annuel ou programmé pour présenter votre demande à votre employeur, en évitant les périodes tendues. Préparez un argumentaire solide en vous appuyant sur les éléments de la formation que vous souhaitez suivre. Soignez également votre lettre de demande de formation et envoyez-la dans les délais requis. Si votre employeur refuse votre demande, essayez de trouver des compromis et des solutions pour le convaincre. Si aucun compromis n’est envisageable, vous pouvez envisager une formation sur votre temps libre avec un financement CPF.
Voilà, vous savez maintenant comment faire une formation quand on est en CDI. Ne laissez pas passer cette opportunité de faire évoluer votre carrière. Prenez les devants, préparez votre demande et lancez-vous dans une formation qui vous permettra de développer de nouvelles compétences et d’atteindre vos objectifs professionnels.
