Vous êtes-vous déjà demandé comment vous pourriez vous reconvertir dans les ressources humaines ? Si vous avez toujours été attiré par ce domaine et que vous souhaitez changer de carrière, cet article est fait pour vous. Nous vous présenterons les différentes formations disponibles pour vous permettre de vous démarquer et d’accéder à des postes à responsabilités dans les ressources humaines.
Quelle formation pour se reconvertir dans les ressources humaines ?
Lorsque vous choisissez une formation en ressources humaines, il est essentiel de prendre en compte vos compétences et le projet professionnel que vous avez en tête. Cependant, il est important de garder à l’esprit qu’obtenir un poste de directeur des ressources humaines (DRH) après l’obtention de votre diplôme (bac +5 recommandé) peut être difficile, même si vous avez occupé des fonctions de management dans votre ancien poste. Comme les jeunes diplômés, vous devrez faire vos preuves sur le terrain avant de prétendre à des postes à responsabilités.
Il existe plusieurs parcours de formation possibles pour vous reconvertir dans les ressources humaines. Certains diplômes combinent des domaines complémentaires tels que l’administration gestion, les ressources humaines et parfois même la comptabilité. À vous de choisir la spécialité que vous souhaitez mettre en avant sur votre CV afin d’envisager le parcours de formation qui vous permettra de vous démarquer de la concurrence.
Notez que toutes les formations présentées ci-dessous peuvent être réalisées à distance grâce à des plateformes d’e-learning. C’est un avantage pour les adultes en reconversion, notamment ceux qui travaillent à côté ou qui ont des contraintes les empêchant de suivre un emploi du temps prédéfini.
Les formations RH de niveau bac +2 :
- BTS Gestion de la PME
- BTS Support à l’Action Managériale (BTS SAM)
- BUT Gestion des entreprises et des administrations (BTS GEA)
Les formations RH de bac +3 à bac +5 :
- Licence Pro Ressources Humaines
- Bachelor Ressources Humaines
- Master Ressources Humaines
- MBA Ressources humaines
En parallèle de ces parcours très prisés par les étudiants en formation initiale, il existe des parcours beaucoup plus adaptés aux candidats en reconversion. Les titres professionnels, délivrés par le ministère du Travail, vous permettent de vous former à un métier spécifique dans des délais beaucoup plus courts que les autres formations diplômantes. La qualité de ces formations certifiantes n’est plus à démontrer et il existe aujourd’hui pas moins de 250 titres professionnels couvrant tous les secteurs d’activité tels que le marketing, l’informatique, le commerce ou encore le tourisme.
Dans le domaine des ressources humaines, vous trouverez notamment :
- Le titre professionnel assistant ressources humaines
- Le titre professionnel gestionnaire de ressources humaines
- Le titre professionnel gestionnaire de paie
Ces certifications enregistrées au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) faciliteront votre reconversion dans les ressources humaines. Cependant, gardez à l’esprit que les métiers des ressources humaines nécessitent une mise à jour régulière de vos connaissances. Vous devrez vous former tout au long de votre parcours pour rester à jour, que ce soit en matière de législation (droit du travail) ou pour maîtriser de nouveaux outils numériques.
Alors, prêt à vous lancer dans une reconversion dans les ressources humaines ? Les opportunités sont nombreuses et il ne tient qu’à vous de saisir cette chance. Bonne reconversion !
