Lors d’un entretien d’embauche, la question “Pourquoi voulez-vous travailler chez nous?” peut être difficile à répondre. Il est risqué de ne pas préparer une réponse adéquate, car elle peut fortement influencer la décision de l’employeur. Dans cet article, nous vous donnons des conseils pour répondre à cette question de manière convaincante.
L’importance de cette question
Du point de vue de l’employeur, cette question revêt une grande importance. L’entreprise recherche un candidat qui se passionne pour sa mission et qui souhaite avoir un impact positif sur l’organisation et ses clients. De plus, le processus de recrutement peut être long et coûteux. Les employeurs veulent donc s’assurer de choisir le candidat idéal qui correspondra parfaitement au poste et à la culture de l’entreprise.
Quand cette question peut-elle être posée?
Cette question peut être posée à n’importe quel moment de l’entretien. Généralement, elle est posée au début de l’entretien pour donner le ton de la conversation. Elle peut également être posée à la fin de l’entretien pour confirmer votre intérêt et votre enthousiasme pour l’opportunité que vous avez découverte.
Évitez certaines réponses inappropriées
Il est important d’éviter certaines réponses qui pourraient être mal perçues par l’employeur. Voici quelques exemples à ne pas suivre :
“J’ai juste besoin d’un emploi et celui-ci semblait intéressant.” Cette réponse montre peu d’intérêt pour le poste et l’entreprise. L’employeur pourrait craindre que vous quittiez rapidement l’entreprise pour une autre opportunité plus intéressante.
“J’ai entendu dire que cette entreprise offre un bon salaire et de bons avantages sociaux.” Même si les entreprises cherchent à être attractives pour leurs employés en offrant une rémunération concurrentielle, elles ne veulent pas recruter des personnes motivées uniquement par l’argent.
“Ce poste n’est qu’une étape intermédiaire, je vise plus haut.” Cette réponse montre que vous êtes davantage tourné vers l’avenir que sur le présent. Elle suggère également que vous avez déjà un pied dehors avant même d’avoir été embauché.
Une approche réfléchie
Pour répondre de manière convaincante à la question “Pourquoi voulez-vous travailler chez nous?”, repensez la question en vous demandant “Pourquoi cette entreprise voudrait-elle m’embaucher?”. Voici quelques éléments à prendre en compte pour élaborer votre réponse :
Comment pouvez-vous aider l’entreprise à réussir? Renseignez-vous sur l’entreprise et son secteur d’activité. Quelles sont les changements récents dans l’entreprise ? Quelles sont les pressions concurrentielles auxquelles elle fait face ? Réfléchissez aux compétences et aux expériences que vous possédez et qui pourraient être utiles à l’entreprise.
Quelles réussites professionnelles antérieures pouvez-vous répéter dans cette entreprise ? Partagez comment vous avez atteint ou dépassé les attentes de vos employeurs précédents. Mettez en avant les problèmes auxquels vous avez contribué à résoudre et les idées que vous avez proposées pour améliorer les résultats de l’entreprise.
Comment allez-vous contribuer à la culture de l’entreprise ? Faites des recherches sur la culture de l’entreprise et mettez en avant les aspects qui vous attirent. Si l’entreprise encourage l’esprit entrepreneurial et que c’est quelque chose qui vous parle, n’hésitez pas à en parler dans votre réponse.
Une réponse habile
Lorsque vous êtes confronté à la question “Pourquoi voulez-vous travailler chez nous?”, il est important de répondre de manière polie et naturelle. Voici quelques réponses qui pourraient vous inspirer :
“Je vois cette opportunité comme une façon de contribuer à une entreprise passionnante et tournée vers l’avenir, et je pense pouvoir le faire en…”.
“Je pense que mes compétences sont particulièrement adaptées à ce poste car…”.
“Je crois avoir les connaissances nécessaires pour réussir dans ce rôle et dans cette entreprise, car…”.
“Je suis enthousiaste à l’idée d’occuper ce poste car cela me permettrait de…”.
Face à des questions difficiles comme celle-ci, il est essentiel de prendre le temps de préparer une réponse adéquate avant l’entretien. En anticipant la question, vous vous sentirez moins désorienté et augmenterez vos chances d’obtenir le poste.
