Travailler tout en poursuivant une formation peut sembler difficile, mais c’est tout à fait possible ! La formation professionnelle continue offre de nombreuses opportunités pour les salariés qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Dans cet article, nous vous expliquerons comment faire une demande de formation tout en travaillant et comment entreprendre une reconversion professionnelle. Et si votre employeur refuse votre demande, ne vous inquiétez pas, nous vous donnerons également des conseils pour suivre une formation pendant votre temps libre.
Faire une demande de formation sur vos heures de travail
Suivre une formation tout en travaillant peut être un moyen efficace d’améliorer vos compétences et d’ouvrir de nouvelles portes dans votre carrière. Les entretiens professionnels sont une excellente occasion de parler de vos besoins de formation. Ces entretiens, qui se déroulent tous les deux ans au minimum, sont axés sur votre avenir professionnel. Les formations que vous avez suivies et celles que vous souhaitez suivre font partie des sujets abordés.
Avant de faire votre demande, pensez à vérifier les frais de formation auxquels vous avez droit sur le site du CPF (Compte Personnel de Formation). Chaque année, votre CPF est automatiquement alimenté en fonction de votre temps de travail. Assurez-vous que la formation que vous avez choisie est éligible au CPF. Pour cela, elle doit être certifiante et qualifiante.
Bien que l’utilisation du CPF soit de votre propre initiative, vous devez obtenir l’accord de votre employeur pour utiliser votre CPF pendant votre temps de travail. Assurez-vous de soumettre votre demande au moins deux mois avant le début de la formation (qui doit avoir lieu dans les six mois suivants). Veuillez noter que les ressources humaines ont un mois pour vous répondre.
Il est important de faire la distinction entre les formations demandées par le salarié et les formations obligatoires pour le maintien d’un poste. Dans le cas des formations obligatoires, l’entreprise peut les inscrire sans l’accord du salarié et sans utiliser son CPF.
Le plan de développement des compétences est également une option pour les salariés qui souhaitent suivre des formations à l’initiative de leur employeur.
Entreprendre une reconversion professionnelle
Si vous envisagez une reconversion professionnelle, le projet de transition professionnelle (PTP) est une option à envisager. Il s’agit d’un congé spécifique destiné aux salariés qui souhaitent se reconvertir. Ce congé peut inclure une formation longue, un bilan de compétences ou une validation des acquis de l’expérience (VAE). Ces actions peuvent être réalisées en partie ou en totalité pendant votre temps de travail.
Pour informer votre employeur de votre projet, vous devez le faire au moins 120 jours avant le début de la formation. Si vous ne recevez pas de réponse dans les 30 jours, vous pouvez considérer votre demande comme acceptée. Ensuite, vous devez faire une demande de congé spécifique auprès de la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR) ou de l’Association Transition Pro (ATpro). N’hésitez pas à contacter le Conseil en évolution professionnelle (CÉT) pour obtenir une assistance gratuite dans cette démarche.
Pour financer votre formation, vous devrez utiliser votre CPF. Assurez-vous que la formation que vous avez choisie est éligible au CPF.
Suivre une formation pendant votre temps libre
Si votre employeur refuse votre demande de formation sur vos heures de travail, vous pouvez toujours utiliser votre CPF pour vous former pendant votre temps libre. De nombreuses formations à distance, par courrier ou en e-learning, sont disponibles. Elles offrent des horaires plus flexibles, vous permettant de suivre les cours le soir ou le week-end. Vous recevrez les cours chez vous et travaillerez à votre rythme.
Dans la plupart des cas, vous pourrez contacter les professeurs par e-mail ou par téléphone en cas de besoin. Certaines formations proposent même une correction individualisée.
Cependant, il est important de noter que les cours par correspondance ne conviennent pas à tout le monde. Ils demandent de la rigueur, de l’organisation et une grande motivation.
En conclusion, il est tout à fait possible de suivre une formation tout en travaillant. Que vous souhaitiez faire une demande de formation sur vos heures de travail, entreprendre une reconversion professionnelle ou vous former pendant votre temps libre, il existe des options adaptées à vos besoins. N’oubliez pas d’utiliser votre CPF pour financer votre formation, et n’hésitez pas à demander de l’aide si nécessaire. La formation continue est un excellent moyen de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. Alors lancez-vous !
