Le portage salarial est une option de plus en plus populaire pour les travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur autonomie. Cependant, toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Certaines cachent des frais supplémentaires qui peuvent réduire considérablement vos revenus. Dans cet article, nous vous présentons une sélection de sociétés de portage salarial qui se distinguent par leur transparence et leur absence de frais cachés.
Régie Portage
Créée en 2016 par un ancien salarié porté, Régie Portage est une société qui propose une commission de gestion plafonnée à 5%. Traditionnellement spécialisée dans les métiers de l’informatique, de l’IT, du BTP et du management de transition, Régie Portage s’ouvre également à d’autres métiers suite à sa forte croissance. Parmi les services proposés, on retrouve une mutuelle, une prévoyance, une responsabilité civile professionnelle, un accompagnement personnalisé, un simulateur en ligne pour estimer votre salaire, une plateforme en ligne, un coffre-fort numérique, des formations, la gestion des frais professionnels, le reversement de la TVA et du CICE, des avantages sociaux tels que l’épargne salariale et les tickets restaurant, ainsi que de nombreux autres avantages.
Portify
Portify est une société de portage créée en 2016 qui propose une commission de gestion non plafonnée à partir de 5%. Spécialisée dans les métiers de l’informatique et de l’IT, Portify offre également un accompagnement personnalisé, des formations, un simulateur en ligne pour estimer votre salaire, la gestion des frais professionnels, une avance et une optimisation de salaire, ainsi que d’autres avantages sociaux tels que la mutuelle et la prévoyance.
Embarq
Créée en 2017, Embarq est une société de portage qui propose une commission de gestion plafonnée à 6%. Contrairement aux autres sociétés présentées, Embarq adopte une approche plus généraliste en termes de spécialités. Parmi les services proposés, on retrouve une mutuelle, une responsabilité civile professionnelle, un simulateur en ligne pour estimer votre salaire, une plateforme en ligne, un accompagnement personnalisé, des frais kilométriques, une assurance facture impayée, ainsi que d’autres avantages sociaux tels que les tickets restaurant et l’épargne salariale.
Prium Portage
Prium Portage est une société de portage créée en 2013 qui se distingue par son expérience axée sur les métiers de l’immobilier et de la formation. Cette société propose une commission de gestion allant de 5% à 7% selon le niveau de service choisi. Parmi les services proposés, on retrouve une mutuelle, une prévoyance, une responsabilité civile professionnelle, un simulateur en ligne pour estimer votre salaire, une avance et une optimisation de salaire, un accompagnement personnalisé, des formations, une plateforme en ligne, ainsi que d’autres avantages sociaux.
Addexpert
Fondée en 2013, Addexpert est une société de portage qui propose une commission de gestion non plafonnée à 5%. Spécialisée dans le management de transition, Addexpert peut également accueillir une variété d’autres métiers. Parmi les services proposés, on retrouve une mutuelle, une prévoyance, une responsabilité civile professionnelle, un accompagnement personnalisé, la gestion des frais professionnels et d’autres avantages.
STA Portage
STA Portage est une société de portage spécialisée dans le portage salarial dédié aux formateurs et à l’informatique. Avec une commission de gestion de 5%, STA Portage propose une offre intéressante pour ceux qui évoluent dans ces domaines. Parmi les services proposés, on retrouve une mutuelle, une responsabilité civile professionnelle, la gestion des frais professionnels, une avance sur salaire, un accompagnement personnalisé, ainsi que d’autres avantages sociaux tels que les tickets restaurant, l’épargne salariale et les chèques cadeaux.
Weepo
Weepo est une société de portage appartenant au groupe Werin. Avec une commission de gestion de 3 à 5% selon les options choisies, Weepo adopte une approche plus généraliste dans son offre de services. Parmi les avantages proposés, on retrouve une mutuelle, une prévoyance, une plateforme en ligne, des tickets restaurants, une réduction de 50% sur le pass Navigo et un comité d’entreprise.
Plug & Pay
Enfin, Plug & Pay est une société de portage créée en 2016 qui propose une commission de gestion de 4,99% plafonnée à 589€. Avec une approche généraliste, Plug & Pay offre une gamme de services tels que la mutuelle, la prévoyance, la responsabilité civile professionnelle, un accompagnement personnalisé, un salaire versé en début de mois, une plateforme en ligne, une avance de salaire, ainsi que d’autres avantages sociaux tels que l’épargne salariale et la carte déjeuner Up.
Zoom sur les critères
Maintenant que vous connaissez les principales sociétés de portage salarial sans frais cachés, il est temps de passer en revue les critères à prendre en compte lors de votre choix.
Les frais de gestion des sociétés de portage
Le taux de frais de gestion d’une société de portage salarial définit la commission perçue par celle-ci. Certaines sociétés proposent des offres plafonnées, d’autres fonctionnent par palier, tandis que certaines appliquent un taux fixe non plafonné. Il est essentiel de prêter attention à ces différences afin d’optimiser votre salaire net en maximisant les services dont vous pouvez bénéficier.
Les services proposés
Comparez les services proposés par chaque société en fonction du taux de gestion. Ces services sont liés à la gestion de votre activité en tant que salarié porté et à votre protection sociale. Ils varient en termes de souplesse et de simplicité. Notez que les services mentionnés ici sont inclus dans le pack de base sans coût supplémentaire.
Les avantages sociaux
Les avantages sociaux peuvent vous faire économiser de l’argent lors de vos prestations. Certains peuvent également optimiser vos revenus. Encore une fois, les avantages sociaux mentionnés ici sont inclus sans coût supplémentaire.
Les avis des salariés portés et la popularité
Prenez en compte les retours d’expérience des salariés portés pour vous faire une idée de chaque société. Les avis et commentaires des anciens salariés peuvent vous aider à vous projeter et à faire votre choix. Consultez des plateformes telles que Google My Business ou TrustIndex pour comparer les notes et les avis.
Une simulation de revenu pour parfaire votre choix
Enfin, utilisez les simulateurs de salaire proposés par les sociétés pour estimer votre rémunération en tant que salarié porté. Cela vous permettra de mieux comprendre leur fonctionnement et de choisir l’offre qui correspond le mieux à vos besoins. N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec un conseiller spécialisé pour affiner votre estimation.
En utilisant ces critères, vous pourrez choisir la société de portage salarial qui répond le mieux à vos besoins et qui vous permettra de développer votre activité en toute sérénité.
Note : Les images utilisées dans cet article proviennent des sites internet officiels des sociétés mentionnées.
Le portage salarial est une option de plus en plus populaire pour les travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur autonomie. Cependant, toutes les sociétés de portage ne se valent pas. Certaines cachent des frais supplémentaires qui peuvent réduire considérablement vos revenus. Dans cet article, nous vous présentons une sélection de sociétés de portage salarial qui se distinguent par leur transparence et leur absence de frais cachés.
Régie Portage
Créée en 2016 par un ancien salarié porté, Régie Portage est une société qui propose une commission de gestion plafonnée à 5%. Traditionnellement spécialisée dans les métiers de l’informatique, de l’IT, du BTP et du management de transition, Régie Portage s’ouvre également à d’autres métiers suite à sa forte croissance. Parmi les services proposés, on retrouve une mutuelle, une prévoyance, une responsabilité civile professionnelle, un accompagnement personnalisé, un simulateur en ligne pour estimer votre salaire, une plateforme en ligne, un coffre-fort numérique, des formations, la gestion des frais professionnels, le reversement de la TVA et du CICE, des avantages sociaux tels que l’épargne salariale et les tickets restaurant, ainsi que de nombreux autres avantages.
Portify
Portify est une société de portage créée en 2016 qui propose une commission de gestion non plafonnée à partir de 5%. Spécialisée dans les métiers de l’informatique et de l’IT, Portify offre également un accompagnement personnalisé, des formations, un simulateur en ligne pour estimer votre salaire, la gestion des frais professionnels, une avance et une optimisation de salaire, ainsi que d’autres avantages sociaux tels que la mutuelle et la prévoyance.
Embarq
Créée en 2017, Embarq est une société de portage qui propose une commission de gestion plafonnée à 6%. Contrairement aux autres sociétés présentées, Embarq adopte une approche plus généraliste en termes de spécialités. Parmi les services proposés, on retrouve une mutuelle, une responsabilité civile professionnelle, un simulateur en ligne pour estimer votre salaire, une plateforme en ligne, un accompagnement personnalisé, des frais kilométriques, une assurance facture impayée, ainsi que d’autres avantages sociaux tels que les tickets restaurant et l’épargne salariale.
Prium Portage
Prium Portage est une société de portage créée en 2013 qui se distingue par son expérience axée sur les métiers de l’immobilier et de la formation. Cette société propose une commission de gestion allant de 5% à 7% selon le niveau de service choisi. Parmi les services proposés, on retrouve une mutuelle, une prévoyance, une responsabilité civile professionnelle, un simulateur en ligne pour estimer votre salaire, une avance et une optimisation de salaire, un accompagnement personnalisé, des formations, une plateforme en ligne, ainsi que d’autres avantages sociaux.
Addexpert
Fondée en 2013, Addexpert est une société de portage qui propose une commission de gestion non plafonnée à 5%. Spécialisée dans le management de transition, Addexpert peut également accueillir une variété d’autres métiers. Parmi les services proposés, on retrouve une mutuelle, une prévoyance, une responsabilité civile professionnelle, un accompagnement personnalisé, la gestion des frais professionnels et d’autres avantages.
STA Portage
STA Portage est une société de portage spécialisée dans le portage salarial dédié aux formateurs et à l’informatique. Avec une commission de gestion de 5%, STA Portage propose une offre intéressante pour ceux qui évoluent dans ces domaines. Parmi les services proposés, on retrouve une mutuelle, une responsabilité civile professionnelle, la gestion des frais professionnels, une avance sur salaire, un accompagnement personnalisé, ainsi que d’autres avantages sociaux tels que les tickets restaurant, l’épargne salariale et les chèques cadeaux.
Weepo
Weepo est une société de portage appartenant au groupe Werin. Avec une commission de gestion de 3 à 5% selon les options choisies, Weepo adopte une approche plus généraliste dans son offre de services. Parmi les avantages proposés, on retrouve une mutuelle, une prévoyance, une plateforme en ligne, des tickets restaurants, une réduction de 50% sur le pass Navigo et un comité d’entreprise.
Plug & Pay
Enfin, Plug & Pay est une société de portage créée en 2016 qui propose une commission de gestion de 4,99% plafonnée à 589€. Avec une approche généraliste, Plug & Pay offre une gamme de services tels que la mutuelle, la prévoyance, la responsabilité civile professionnelle, un accompagnement personnalisé, un salaire versé en début de mois, une plateforme en ligne, une avance de salaire, ainsi que d’autres avantages sociaux tels que l’épargne salariale et la carte déjeuner Up.
Zoom sur les critères
Maintenant que vous connaissez les principales sociétés de portage salarial sans frais cachés, il est temps de passer en revue les critères à prendre en compte lors de votre choix.
Les frais de gestion des sociétés de portage
Le taux de frais de gestion d’une société de portage salarial définit la commission perçue par celle-ci. Certaines sociétés proposent des offres plafonnées, d’autres fonctionnent par palier, tandis que certaines appliquent un taux fixe non plafonné. Il est essentiel de prêter attention à ces différences afin d’optimiser votre salaire net en maximisant les services dont vous pouvez bénéficier.
Les services proposés
Comparez les services proposés par chaque société en fonction du taux de gestion. Ces services sont liés à la gestion de votre activité en tant que salarié porté et à votre protection sociale. Ils varient en termes de souplesse et de simplicité. Notez que les services mentionnés ici sont inclus dans le pack de base sans coût supplémentaire.
Les avantages sociaux
Les avantages sociaux peuvent vous faire économiser de l’argent lors de vos prestations. Certains peuvent également optimiser vos revenus. Encore une fois, les avantages sociaux mentionnés ici sont inclus sans coût supplémentaire.
Les avis des salariés portés et la popularité
Prenez en compte les retours d’expérience des salariés portés pour vous faire une idée de chaque société. Les avis et commentaires des anciens salariés peuvent vous aider à vous projeter et à faire votre choix. Consultez des plateformes telles que Google My Business ou TrustIndex pour comparer les notes et les avis.
Une simulation de revenu pour parfaire votre choix
Enfin, utilisez les simulateurs de salaire proposés par les sociétés pour estimer votre rémunération en tant que salarié porté. Cela vous permettra de mieux comprendre leur fonctionnement et de choisir l’offre qui correspond le mieux à vos besoins. N’hésitez pas à prendre rendez-vous avec un conseiller spécialisé pour affiner votre estimation.
En utilisant ces critères, vous pourrez choisir la société de portage salarial qui répond le mieux à vos besoins et qui vous permettra de développer votre activité en toute sérénité.
Note : Les images utilisées dans cet article proviennent des sites internet officiels des sociétés mentionnées.
