De nos jours, les entreprises sont constamment à la recherche de moyens pour améliorer leur gestion des ressources humaines. C’est là qu’intervient un logiciel de gestion du capital humain (HCM). Mais qu’est-ce que c’est exactement et comment cela peut-il aider les entreprises à réussir ?
Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion du capital humain ?
Un logiciel de gestion du capital humain est un outil précieux pour toute entreprise souhaitant optimiser sa gestion des ressources humaines. Il offre une solution complète qui intègre la gestion, la planification des talents et l’analyse en un seul système. En utilisant un logiciel HCM, les entreprises peuvent exploiter pleinement le potentiel de leurs collaborateurs, tout en éliminant les processus manuels et en gagnant en efficacité.
Chez Workday, nous avons créé une plateforme unifiée de gestion du capital humain. Au lieu d’utiliser des applications disparates, toutes les fonctions essentielles sont intégrées dans un seul système. De plus, notre logiciel HCM offre la possibilité d’échanger des informations avec d’autres applications d’entreprise, telles que les logiciels de paie ou de gestion financière. Que ce soit pour la gestion des talents, la planification des effectifs ou la gestion des performances, un logiciel HCM est un véritable atout pour les entreprises.
Comment un système HCM permet-il la réussite des employés ?
Les entreprises modernes doivent faire face à des défis nouveaux et en constante évolution. Pour réussir, il est crucial de repenser la gestion de la performance et de mettre l’accent sur l’avenir plutôt que sur le passé. C’est là qu’un système HCM entre en jeu, offrant aux collaborateurs les moyens de réussir de multiples façons.
Contribution
En utilisant un système HCM, les collaborateurs peuvent mieux comprendre les objectifs qui leur sont assignés et suivre leurs réalisations. Cela leur permet de mieux se situer dans l’entreprise et de savoir ce qui est attendu d’eux. Un logiciel HCM comme celui de Workday offre une visibilité accrue sur les objectifs individuels et collectifs.
Capacités
Un système HCM permet également aux collaborateurs de mieux connaître leurs forces et leurs perspectives de développement. Grâce aux informations recueillies par le logiciel, ils peuvent bénéficier du feedback de leurs managers et de leurs pairs pour identifier les compétences à développer. En utilisant des applications de formation telles que Workday Learning, ils peuvent accéder à des contenus pertinents pour renforcer leurs compétences ou se préparer à de nouvelles responsabilités.
Carrière
Selon le rapport Deloitte “Tendances RH 2019”, l’une des principales raisons qui poussent les personnes à quitter leur emploi est le manque de possibilités d’apprentissage et d’évolution. Un système HCM tel que celui de Workday permet aux collaborateurs de visualiser les parcours professionnels d’autres personnes ayant occupé des postes similaires. Cela les aide à réfléchir à leurs prochaines étapes et à envisager des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise.
Relations
Les relations professionnelles jouent un rôle essentiel dans l’implication des collaborateurs et la réalisation des objectifs. Un système HCM comme celui de Workday facilite les interactions entre les collaborateurs, leur permettant de se connecter avec leurs pairs et de trouver des mentors possédant les compétences et l’expérience recherchées. Ces relations renforcées favorisent la collaboration et la compréhension de l’entreprise.
Rémunération
Enfin, un système HCM permet aux managers d’avoir une vision claire des performances individuelles et de comparer les contributions au sein de l’équipe. Cela garantit une rémunération équitable et permet aux collaborateurs de se sentir valorisés.
En conclusion, un logiciel de gestion du capital humain est un outil essentiel pour les entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion des ressources humaines. En utilisant un système HCM, les entreprises peuvent aider leurs collaborateurs à exploiter pleinement leur potentiel, à se développer professionnellement et à contribuer activement à la réussite de l’entreprise. Chez Workday, nous croyons en l’importance d’investir dans un système HCM moderne pour accompagner les entreprises dans leur croissance et leur transformation.
