Êtes-vous prêt à vivre la vie d’entrepreneur sans quitter votre emploi ? Créer son entreprise en restant salarié est tout à fait possible et peut présenter de nombreux avantages. Dans cet article, vous découvrirez comment vous lancer dans cette aventure excitante tout en préservant la sécurité de votre emploi actuel. Alors, prêt à relever le défi ?
Est-il possible de créer son entreprise en restant salarié ?
Lorsque vous souhaitez créer votre entreprise tout en conservant votre emploi salarié, il est essentiel de connaître toutes les contraintes légales et conventionnelles qui s’appliquent à votre situation. En général, la règle de base est simple : il est possible de créer une entreprise à condition de ne pas concurrencer votre employeur.
L’obligation de loyauté et la concurrence déloyale
En tant que salarié, vous avez le devoir de rester loyal envers votre employeur et de ne pas porter atteinte à ses intérêts en exerçant une activité concurrente. Cependant, vous pouvez créer votre entreprise à condition de ne pas concurrencer directement votre employeur. Veillez à respecter cette règle pour éviter tout conflit d’intérêts.
La clause d’exclusivité
La clause d’exclusivité est une disposition qui interdit à un salarié d’exercer une autre activité professionnelle, que ce soit en tant que salarié ou travailleur indépendant. Cependant, cette clause peut comporter des exceptions. Par exemple, si vous êtes soumis à une clause d’exclusivité et que vous créez votre entreprise, cette clause ne vous sera pas opposable pendant la première année suivant la création de votre entreprise. Toutefois, vous devez toujours respecter votre obligation de loyauté envers votre employeur.
La clause de non-concurrence
La clause de non-concurrence s’applique uniquement après la fin de votre contrat de travail. Pendant que vous êtes encore salarié, vous devez respecter votre obligation de loyauté envers votre employeur et ne pas concurrencer ses intérêts.
Pourquoi créer son entreprise en restant salarié ?
Créer son entreprise tout en conservant son emploi salarié peut vous permettre de réduire les risques financiers liés au lancement de votre entreprise. Vous pouvez ainsi conserver votre emploi et votre salaire pendant le temps nécessaire pour vérifier si votre projet fonctionne et se développe suffisamment. C’est une démarche sécurisante qui vous permet de tester votre idée avant de vous y investir pleinement.
Il est important de noter que cette approche ne convient pas à tous les cas de figure. Certains secteurs d’activité nécessitent un engagement à temps plein et il serait difficile de concilier un emploi salarié avec la gestion d’une entreprise, même en embauchant du personnel.
La plupart des créations d’entreprise réalisées en conservant un emploi salarié se trouvent dans le secteur des services. Les entrepreneurs peuvent ainsi consacrer leur temps libre à réaliser des missions ponctuelles, développer un produit ou un service, ou tester un concept.
Les alternatives à la création d’entreprise en étant salarié
Si vous ne pouvez pas créer votre entreprise tout en conservant votre emploi, il existe d’autres alternatives à considérer :
- Demander un congé création d’entreprise, puis réintégrer votre entreprise au même poste si votre projet ne fonctionne pas.
- Demander un passage à temps partiel pour créer votre entreprise, puis revenir à temps plein à la fin de la période si votre projet échoue.
- Quitter votre emploi et vous lancer à temps plein dans votre projet entrepreneurial.
En optant pour une rupture conventionnelle ou en bénéficiant d’un plan de départ, vous pouvez bénéficier d’un revenu de remplacement temporaire (comme les indemnités de Pôle Emploi) le temps que votre activité se développe suffisamment pour vous permettre de vous rémunérer et de couvrir vos charges sociales.
Créer son entreprise en restant salarié est une option intéressante pour ceux qui veulent entreprendre tout en minimisant les risques financiers. À vous de trouver la meilleure approche en fonction de vos objectifs et de vos contraintes personnelles. Bonne chance dans votre aventure entrepreneuriale !
