Vous souhaitez rédiger un CV, mais vous n’avez aucune expérience. Vous craignez que votre CV paraisse vide et ne suscite pas l’intérêt des recruteurs.
Peut-être avez-vous essayé de remplir votre CV en modifiant la mise en forme pour lui donner l’apparence d’être moins vide. Peut-être avez-vous ajouté une expérience en pensant que le recruteur ne vérifiera pas. Il est également possible que vous ayez pris le CV d’un ami et y avez inscrit votre nom.
J’ai accompagné des demandeurs d’emploi qui ont utilisé ces “astuces”. Et cela n’a pas fonctionné. Les recruteurs ne sont pas dupes. Ils remarquent immédiatement qu’un CV manque d’expérience. De plus, les questions posées lors des entretiens leur permettent souvent de déceler l’incohérence entre ce qui est indiqué sur le CV et les réponses du candidat.
Inutile de mentir ou d’utiliser une police de caractères plus grande sur votre CV, cela ne vous aidera pas à obtenir le poste. En revanche, il existe des méthodes efficaces pour remplir un CV et susciter l’intérêt du recruteur.
Mettez en valeur vos compétences
Tout le monde possède des compétences, même si on n’en est pas toujours conscient. Une personne qui n’a jamais travaillé pense souvent ne pas avoir de compétences. Pourtant, elle en utilise chaque jour.
Prendre soin de son foyer demande de la rigueur. Veiller sur ses enfants requiert le sens des responsabilités. Jongler entre la maison, l’école, les activités des enfants et la vie de famille implique d’avoir de l’organisation. Faites donc un état des lieux de vos compétences, et vous aurez déjà de solides arguments à mentionner sur votre CV.
Voici une liste de 10 compétences qui pourraient vous correspondre :
- Capacité d’adaptation : vous vous habituez rapidement à un nouvel environnement.
- Prise d’initiative : vous allez au-delà de ce qui vous est demandé.
- Respect des consignes : vous appliquez les protocoles et suivez le règlement.
- Débrouillardise : vous faites face aux imprévus.
- Sens des responsabilités : vous savez prendre des décisions.
- Persévérance : vous ne baissez pas les bras.
- Sens relationnel : vous vous entendez facilement avec les gens.
- Autonomie : vous savez faire les choses seul.
- Minutie : vous êtes précis et avez le sens du détail.
- Facilité d’apprentissage : vous apprenez de vos expériences, qu’elles soient positives ou négatives.
Ne laissez aucune expérience de côté
Une erreur courante est de ne penser qu’aux expériences salariées lorsqu’on parle d’expérience professionnelle.
Une expérience professionnelle comprend toutes les tâches que vous avez réalisées dans un contexte professionnel. Pendant cette expérience, on vous a peut-être confié des missions et des responsabilités. Peut-être avez-vous eu la responsabilité d’accompagner un public.
Toutes ces expériences comptent, qu’elles soient salariées ou non, car vous avez mobilisé des compétences en situation professionnelle.
C’est pourquoi la section “expérience professionnelle” de votre CV doit inclure les stages et les missions bénévoles.
Si vous n’avez jamais fait de stage, rien ne vous empêche d’en commencer un. Les stages ne sont pas rémunérés, mais l’objectif est de découvrir une entreprise de l’intérieur, de vous immerger dans un environnement professionnel. Cela vous permettra de comprendre le fonctionnement de l’entreprise, d’observer et d’essayer un métier, de découvrir les avantages et les inconvénients, les conditions de travail, d’acquérir du vocabulaire professionnel et de développer votre réseau.
Si vous êtes intéressé par un stage, adressez-vous à votre conseiller qui vous expliquera les modalités, notamment la convention de stage. Vous trouverez également des informations en cliquant ici.
En ce qui concerne le bénévolat, bien qu’il ne soit pas rémunéré, il offre de nombreux avantages. Il vous permet de retrouver le sentiment d’utilité, de contribuer à un effort collectif. De plus, quelle que soit la mission bénévole, elle vous confie des responsabilités et vous permet d’utiliser et de démontrer vos compétences. Vous pourrez peut-être même en développer de nouvelles. En outre, vous rencontrerez de nouvelles personnes et développerez votre réseau.
Si le bénévolat vous intéresse et que vous ne savez pas quelle mission choisir, je vous conseille le site www.tousbenevoles.org. Vous pourrez y chercher une mission en fonction de votre zone géographique, du secteur d’activité, du public ou encore de votre disponibilité. Vous y trouverez également des conseillers à contacter.
Les centres d’intérêt : des compétences supplémentaires
Les informations que vous mentionnez dans la section “centres d’intérêt” de votre CV sont souvent considérées comme secondaires, voire inutiles. Pourtant, elles en disent long sur vos capacités.
Si vous pratiquez un sport, cela signifie que vous entretenez votre condition physique, ce qui peut être un atout dans de nombreux métiers où il faut rester debout ou travailler à un rythme soutenu.
Si ce sport est collectif, cela montre que vous avez l’esprit d’équipe et savez travailler avec les autres pour atteindre un objectif commun.
Si ce sport est individuel, cela témoigne de votre rigueur, de votre concentration et de votre discipline, car vous devez compter uniquement sur vous-même.
De la même manière, tout loisir implique des compétences, même cachées. Que votre activité soit manuelle, artistique ou autre, vous ne pourriez pas la pratiquer sur la durée sans un minimum de savoir-faire.
Vous savez maintenant que les expériences de vie, les activités non salariées et les centres d’intérêt sont autant de reflets de vos compétences, même si vous n’avez jamais travaillé. N’oubliez donc aucun de ces éléments lorsque vous rédigez votre CV.
