Il est parfois possible de partir à la retraite avant l’âge légal. Découvrez ci-dessous les différentes situations qui permettent d’en bénéficier :
Le départ en retraite anticipée pour carrière longue
La retraite anticipée pour carrière longue vous offre la possibilité de partir à la retraite à différents âges, en fonction de l’âge auquel vous avez commencé à travailler. Vous pouvez partir à l’âge de 58 ans si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, à 60 ans si vous avez commencé avant 18 ans, à 62 ans si vous avez commencé avant vos 20 ans, et à 63 ans si vous avez commencé avant vos 21 ans. Toutefois, cela dépend également du nombre de trimestres validés selon votre génération.
Depuis la réforme des retraites, les trimestres validés au titre de l’assurance vieillesse pour les parents au foyer (AVPF) et de l’assurance vieillesse des aidants (AVA) sont pris en compte dans les trimestres cotisés, dans la limite de 4 trimestres.
La retraite anticipée pour handicap
Les personnes en situation de handicap peuvent partir à la retraite dès l’âge de 55 ans, à condition de justifier d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50%. Cette mesure concerne la quasi-totalité des régimes de retraite en France. Avec la nouvelle réforme des retraites, des allègements sont prévus quant aux conditions pour bénéficier du dispositif de départ anticipé à la retraite pour handicap. Vous n’aurez plus à justifier d’un nombre minimum de trimestres validés et cotisés, mais uniquement d’un nombre minimum de trimestres cotisés. La reconnaissance de votre période de travail en situation de handicap lors de votre départ à la retraite sera également facilitée.
La retraite anticipée pour invalidité ou inaptitude
En cas d’invalidité ou d’inaptitude, l’âge de départ à taux plein est maintenu à 62 ans selon la réforme des retraites de 2023.
Si vous avez été victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (AT-MP), vous pourrez partir à la retraite à partir de 60 ans si vous avez une incapacité permanente d’au moins 20%. Si cette incapacité permanente est comprise entre 10% et 19%, vous pourrez partir 2 ans avant l’âge légal requis pour votre génération, sous certaines conditions.
Aménager sa fin de carrière avec la retraite progressive
La retraite progressive permet de partir à la retraite progressivement. Selon votre génération, vous pourrez profiter de ce dispositif entre 60 ans et 62 ans. Vous pourrez toucher une partie de votre pension retraite tout en continuant à travailler à temps partiel. Le montant de votre retraite progressive sera calculé en fonction de la réduction de votre temps de travail.
Si vous travaillez dans la fonction publique, au sein des régimes spéciaux ou si vous exercez une profession libérale, ce dispositif sera également accessible dans le cadre de la nouvelle réforme des retraites.
N’attendez plus pour découvrir les différentes possibilités qui s’offrent à vous afin de partir plus tôt à la retraite !
