Selon l’Agence France Entrepreneur (AFE), il y a plus de 4 000 coachs en France. Cette profession se développe rapidement, sans aucun doute en raison d’une aspiration commune au bien-être.
Vous êtes animé par la volonté d’aider les autres et vous avez le projet spécifique de devenir coach en développement personnel ? Cet article vous explique tout ce que vous devez savoir sur le sujet : les compétences et la formation requises, les démarches à suivre, les revenus moyens, etc. Alors, suivez le guide.
Qu’est-ce qu’un coach en développement personnel ?
Le coach en développement personnel, également appelé coach de vie, accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets, qu’ils soient personnels ou professionnels. Son rôle est de les aider à prendre conscience de leurs compétences et de leur potentiel, puis de les guider pour qu’ils puissent s’épanouir pleinement et atteindre leurs objectifs de vie.
💡Le coaching peut concerner n’importe quel domaine. Bien qu’il soit généralement lié à la vie professionnelle, il peut également s’adapter à de nombreux autres domaines. Un coach peut ainsi aider ses clients à améliorer leur communication, à surmonter leurs peurs, à renforcer leur confiance en eux, à se lancer dans un projet particulier, etc.
Selon une étude de l’ICF-PWC publiée en 2020 :
- 36 % des coachs français exercent en entreprise ;
- 19 % sont des coachs en management et en leadership ;
- 14 % sont des coachs professionnels ;
- 9 % sont des coachs de managers ;
- 8 % sont des coachs en développement personnel.
Le coach en développement personnel accompagne ses clients de manière individuelle et personnalisée pour les aider à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. L’objectif est de les aider à surmonter leurs difficultés et à exploiter leur potentiel.
En raison de la nature de ce métier, il est donc essentiel d’être à l’écoute et de respecter une déontologie stricte.
Quelle formation faut-il suivre pour devenir coach en développement personnel ?
En France, le métier de coach en développement personnel n’est pas réglementé. Cela signifie qu’il est possible d’exercer cette activité sans diplôme ni formation spécifique. Cependant, il est évidemment préférable de suivre une formation avant de se lancer. Bien que le métier de coach requière avant tout des qualités humaines (voir ci-dessous), il est souhaitable d’avoir une connaissance de la psychologie humaine et des processus de communication.
Il existe de nombreuses formations en coaching, disponibles en présentiel ou à distance. Pour choisir la vôtre, commencez par déterminer la spécialité et les modalités d’enseignement qui vous intéressent. Il est conseillé d’étudier attentivement le type d’enseignement proposé avant de vous inscrire. N’hésitez pas non plus à consulter les avis d’anciens élèves en ligne.
Enfin, sachez que certaines universités proposent des cursus dédiés au coaching. Par exemple, l’université d’Aix-Marseille offre un Master Coaching dans les organisations, et l’IAE de Toulouse propose un DU (Diplôme Universitaire) de Coaching.
📍Il est à noter que le titre RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) de coach professionnel est reconnu en France. Il vous suffit de choisir un organisme de formation qui propose cette certification.
Quelles sont les qualités d’un coach en développement personnel ?
Pour devenir coach de vie, il ne suffit pas d’avoir une inclination pour ce métier et de suivre une formation. Il est également indispensable de posséder certaines qualités humaines :
- Un esprit d’analyse et de synthèse développé ;
- Une grande capacité d’écoute et d’empathie ;
- Des compétences en communication et en psychologie ;
- Une forte adaptabilité ;
- Une curiosité et un intérêt pour autrui, accompagnés d’une certaine discrétion ;
- La capacité à établir une relation de confiance avec son client.
En résumé, il est important de savoir écouter et partager, sans jamais adopter une attitude de jugement. En effet, le rôle du coach n’est pas de “dominer” son client, mais de se mettre à son niveau pour l’accompagner dans son cheminement de vie. Toutes ces qualités peuvent être développées !
Comment exercer le métier de coach en développement personnel ?
Si certains coachs en développement personnel sont employés (par exemple, dans une entreprise de coaching professionnel), la majorité d’entre eux exercent leur activité de manière indépendante. Devenir coach signifie donc aussi devenir entrepreneur. Cela implique de choisir parmi différents statuts juridiques, dont voici les plus couramment utilisés.
La micro-entreprise
Devenir micro-entrepreneur est une solution idéale pour commencer dans le coaching et tester son activité. La micro-entreprise est un régime simplifié d’entreprise individuelle, avec des formalités de création basiques et peu coûteuses (pas de rédaction de statuts ni d’immatriculation à effectuer). De plus, la gestion quotidienne de la micro-entreprise est très simple, avec une comptabilité de base.
Cependant, la micro-entreprise a ses inconvénients. Par exemple, le plafond de chiffre d’affaires est de 72 600 euros pour une activité libérale, ce qui limite les possibilités de développement de l’entreprise. De plus, la responsabilité du micro-entrepreneur est illimitée, ce qui signifie que ses biens professionnels et personnels sont indistincts et peuvent être saisis en cas de dettes.
💡Oui, vous avez la possibilité de cumuler le statut de salarié avec celui de micro-entrepreneur ! Cette solution est idéale pour tester votre activité de coach en développement personnel ou de coach sportif avant de vous lancer à plein temps. Cependant, si vous exercez dans un domaine proche du coaching, vérifiez que votre contrat de travail ne contient pas de clause de non-concurrence.
L’entreprise individuelle (EI)
Ce statut permet également de se lancer facilement. Il est similaire à la micro-entreprise, mais un peu plus contraignant (formalités de gestion et comptabilité plus strictes). Aucun plafond de chiffre d’affaires n’est fixé. Depuis mai 2022, les biens professionnels et personnels de l’entrepreneur individuel sont distincts, ce qui signifie que vos créanciers professionnels n’auront pas accès à vos biens personnels en cas de dettes.
Les sociétés commerciales unipersonnelles (SASU et EURL)
Pour exercer une activité de manière individuelle, les sociétés commerciales unipersonnelles sont une option. La SASU est la forme unipersonnelle de la SAS (société par actions simplifiée), tandis que l’EURL est la forme unipersonnelle de la SARL (société à responsabilité limitée).
La SASU
La SASU est un statut prisé par les entrepreneurs qui lancent leur activité seuls. Son principal avantage est sa grande flexibilité : cette société s’adapte à tous les types d’activités, car ses règles de fonctionnement sont souples et peuvent être modifiées à tout moment. Le dirigeant de la SASU est considéré comme un assimilé salarié, ce qui offre une protection sociale, à l’exception des indemnités de chômage. Cependant, la création et la gestion d’une SASU sont relativement lourdes, et les charges sociales sont élevées.
L’EURL
L’EURL est un statut juridique plus strict, qui ne bénéficie pas de la même flexibilité que la SASU. Les règles de fonctionnement de l’EURL sont les mêmes que celles de la SARL. Dans ce cas, la responsabilité de l’associé unique est limitée (ses biens personnels et professionnels sont distincts, ce qui le protège en cas de dettes), et il exerce uniquement les pouvoirs dévolus aux associés dans les SARL. Aucun capital social minimum n’est requis, et il n’y a pas de plafond de chiffre d’affaires. Il est également possible de céder facilement une EURL à un tiers, ce qui constitue un avantage.
Quel est le salaire d’un coach ?
La rémunération d’un coach professionnel varie en fonction de son statut, de son activité, de sa réputation et de la région dans laquelle il exerce.
En tant qu’indépendant, un coach en développement personnel peut gagner entre 2 000 et 3 500 euros bruts par mois, en fonction de sa capacité à développer sa clientèle. Après plusieurs années d’expérience, les revenus de certains coachs peuvent atteindre de 50 000 à 80 000 euros bruts par an.
Il est à noter qu’un coach salarié gagne généralement moins d’argent. Ainsi, le salaire médian constaté pour cette profession est d’environ 1 900 euros bruts.
