Les missions locales sont à la recherche régulière de conseillers pour accompagner les jeunes. Avec les mesures renforcées en faveur des jeunes ces dernières années, le nombre de postes de conseillers en insertion sociale et professionnelle a considérablement augmenté. En 2021, on compte 9000 conseillers, soit 2000 de plus qu’en 2017.
Un métier en tension
Depuis mai 2021, les missions locales ont renforcé leurs effectifs pour mettre en place le nouveau dispositif “1 jeune, 1 solution” et atteindre l’objectif de doubler le nombre de bénéficiaires de la “garantie jeunes” de 100 000 à 200 000 en 2021. Cependant, les conseillers en insertion ne sont pas nombreux sur le marché de l’emploi. En effet, en plus des missions locales, les services de Pôle Emploi, les associations et les entreprises d’insertion font également appel à ces professionnels. Cela a conduit à une pénurie de conseillers et à une forte demande pour ce métier.
Le recrutement des conseillers
Les conseillers en insertion sociale et professionnelle sont recrutés dans les 435 missions locales présentes sur tout le territoire, réparties dans 6800 lieux d’accueil en France métropolitaine et dans les Dom Tom. Ils informent, orientent et accompagnent chaque année environ 1,5 million de jeunes âgés de 16 à 25 ans. Leur objectif est de les aider à trouver un emploi ou une formation. Pour être un bon conseiller, il faut avoir des compétences en matière de questions sociales et économiques, faire preuve d’empathie envers les jeunes, et apprécier le travail en équipe.
Aider les jeunes à trouver un emploi
Un conseiller est en charge d’un groupe de plusieurs dizaines de jeunes en file active. Lors de la première rencontre, il évalue leur situation sociale, personnelle et professionnelle, et commence à élaborer avec eux un projet professionnel qui se précise au fil du temps. Le conseiller guide les jeunes dans leurs choix, répond à leurs questions, les conseille et les oriente vers des formations. Il les accompagne également dans leur recherche de logement, pour acquérir une certaine autonomie en termes de mobilité, et dans leurs démarches administratives pour accéder aux soins. Dans ces cas, le conseiller fait office de médiateur et contacte les assistantes sociales, la CAF, les centres sociaux ou les associations d’hébergement d’urgence. Il est important de noter que tous les jeunes ne rencontrent pas les mêmes problèmes.
Les formations proposées par les missions locales
En plus des entretiens individuels, le conseiller anime des séances collectives sur différents sujets tels que la rédaction de CV ou les métiers des secteurs en demande. Il accompagne également les jeunes sur des formations spécifiques et rencontre des chefs d’entreprise pour préparer des contrats d’alternance. Le maintien des contacts avec les entreprises lui permet d’avoir une bonne vision du bassin d’emploi local. Les dispositifs évoluent au fil du temps, et il est donc nécessaire pour le conseiller d’être constamment en veille et de se former régulièrement.
Les qualifications et les salaires
Les conseillers en insertion professionnelle sont recrutés avec un minimum de bac +2. Leurs parcours sont variés, allant des formateurs aux éducateurs spécialisés, en passant par les salariés du privé reconvertis ou les assistantes sociales. Les compétences mises en œuvre par les conseillers déterminent le niveau de rémunération. Dans les offres d’emploi nécessitant de 0 à 2 ans d’expérience, le salaire tourne autour de 1923 euros brut par mois.
Des évolutions de carrière possibles
Les conseillers en insertion professionnelle et sociale travaillent au sein d’une équipe comprenant des chargés d’accueil, des chargés de mission, des responsables de secteur et un directeur. Plus de 80% des missions locales sont des structures associatives de 10 à 50 salariés régies par une convention collective. Les conseillers représentent 70% des effectifs. Ils peuvent évoluer vers des postes de responsables de secteur.
En résumé, devenir conseiller en insertion sociale et professionnelle dans une mission locale offre de nombreuses opportunités d’emploi. C’est un métier en tension, mais également passionnant et enrichissant. Les missions locales sont à la recherche de professionnels compétents et motivés pour accompagner les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle.
