Devenir infirmière quand on est aide-soignante : les passerelles vers une nouvelle carrière

Devenir infirmière quand on est aide-soignante : les passerelles vers une nouvelle carrière

Devenir infirmière est un objectif que de nombreuses aides-soignantes envisagent. Heureusement, il existe des passerelles pour réaliser cette reconversion professionnelle. Cet article vous présentera les différentes formations possibles pour devenir infirmière, ainsi que les missions et les compétences associées à ce métier.

Formation : des passerelles pour les aides-soignantes qui souhaitent devenir infirmière

La voie principale pour obtenir le Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) est l’entrée dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI). Selon votre expérience en tant qu’aide-soignante, vous pourrez suivre une formation initiale ou continue.

Quelles conditions pour entrer en IFSI quand on est aide-soignante ?

  • Si vous avez moins de trois ans d’expérience à temps plein en tant qu’aide-soignante, vous pouvez intégrer un IFSI via la procédure Parcoursup. Un baccalauréat ou un diplôme équivalent est requis. Toutefois, vous pouvez également choisir d’attendre d’avoir acquis l’expérience nécessaire.

  • Si vous pouvez justifier de trois années d’exercice en tant qu’aide-soignante (et de trois années de cotisation à un régime de Sécurité sociale), vous pouvez entrer en IFSI dans le cadre de la formation professionnelle continue. Vous devrez soumettre un dossier et passer un concours comprenant une épreuve orale et une épreuve écrite.

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Consultez également notre article sur comment devenir formateur en IFSI.

Une formation de trois ans pour devenir infirmière

La formation en IFSI dure trois ans et comprend des enseignements théoriques et pratiques. Vous suivrez 2 100 heures de cours et effectuerez autant d’heures de stages. Dans le cadre d’un parcours de réussite annoncé par le ministère de la santé, cette durée de formation devrait être réduite à deux ans pour les aides-soignantes expérimentées.

Les missions et les compétences d’une infirmière

Quel est le rôle d’une infirmière ?

Au quotidien, une infirmière en soins généraux a de nombreuses missions. Elle dispense des soins médicaux en collaboration avec le médecin et peut effectuer des prélèvements sanguins. Elle coordonne également les professionnels qui interviennent auprès du patient, tels que les aides-soignantes, les médecins, et les accompagnants.

Quelles différences avec le métier d’aide-soignante ?

L’aide-soignante et l’infirmière forment un binôme complémentaire, mais leurs rôles sont distincts. L’infirmière a plus de responsabilités et réalise des actes techniques auxquels l’aide-soignante n’est pas habilitée. Les aides-soignantes s’occupent des soins de confort et d’hygiène, comme le changement de pansement ou l’assistance à la toilette, tandis que les infirmières mettent en œuvre les soins et les traitements médicamenteux prescrits par les médecins. Bien que l’infirmière ait une rémunération plus élevée, elle n’est pas la supérieure hiérarchique de l’aide-soignante.

Consultez également notre article sur comment devenir infirmière quand on est aide-soignante.

Combien gagne une infirmière pendant sa carrière et à la retraite ?

Salaire d’une infirmière

En début de carrière dans la Fonction publique hospitalière, une infirmière en soins généraux gagne un salaire brut mensuel de 1 891,51 euros au premier grade et au premier échelon. Au dernier échelon, ce salaire s’élève à 3 264,07 euros. Si l’infirmière accède au second grade, son salaire brut mensuel varie de 2 046,71 euros à 3 501,72 euros en fonction de son ancienneté.

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Pour comparaison, une aide-soignante commence avec un salaire brut mensuel de 1 726,61 euros. La grille indiciaire va jusqu’à 2 483,22 euros pour une aide-soignante de classe normale.

Pension de retraite d’une infirmière

Une infirmière percevra logiquement une pension de retraite plus élevée qu’une aide-soignante. Cependant, il est important de noter que les revenus diminuent de 25 à 30 % en moyenne dans la Fonction publique hospitalière. Pour prévoir l’avenir, il est recommandé de souscrire un Plan Épargne Retraite individuel adapté aux besoins des agents, tel que celui de la CRH (Complémentaire Retraite des Hospitaliers).

Consultez également notre article sur le revenu à la retraite d’une infirmière hospitalière.

Sources:

  • Salaire infirmier en soins généraux (ide)
  • Salaire aide-soignant hospitalier -ash