L’entretien par visioconférence est devenu la nouvelle norme pour les entrevues d’embauche. Mais comment réussir à créer une connexion avec votre interlocuteur à travers l’écran ? Voici quelques conseils pour vous démarquer et captiver votre recruteur.
Les différences entre un entretien physique et un entretien par visioconférence
Les différences entre les deux types d’entretiens sont principalement relationnelles. En effet, lors d’un entretien physique, il est possible de créer un premier contact en commentant les locaux ou en remerciant le recruteur de prendre le temps de vous rencontrer malgré son emploi du temps chargé. De même, à la fin de l’entretien, le recruteur peut raccompagner le candidat, ce qui permet d’ajouter une touche chaleureuse à la relation.
En revanche, lors d’un entretien par visioconférence, il est important de noter que l’absence de contact physique rend impossible la création de ces moments privilégiés. De plus, un ton trop familier ou de l’humour peuvent être mal interprétés à travers l’écran. Il est donc essentiel de trouver d’autres moyens de créer une connexion avec votre interlocuteur.
Comment se préparer à un entretien vidéo ?
Avant un entretien par visioconférence, il est important de vérifier quelques éléments techniques. Assurez-vous que votre ordinateur est en ordre de marche, avec une batterie pleine, une webcam et un micro fonctionnels, ainsi qu’une bonne connexion internet. Choisissez un environnement calme pour éviter toute distraction pendant l’entretien.
Tout comme lors d’un entretien en personne, il est essentiel de soigner votre tenue vestimentaire et votre posture. Et n’oubliez pas d’avoir votre CV à jour sous les yeux !
Une des forces de l’entretien par visioconférence est que vous pouvez préparer une sorte d’antisèche sans que cela ne se voie. Créez un document avec les messages essentiels que vous souhaitez faire passer. D’un côté, listez vos hard skills, c’est-à-dire vos connaissances académiques et vos expériences professionnelles. De l’autre côté, mettez en avant vos soft skills, qui démontrent votre motivation et votre capacité à vous intégrer dans une équipe.
Comment se présenter en tant que jeune candidat ?
Lorsque vous êtes un jeune diplômé avec peu ou pas d’expérience professionnelle, il est essentiel de pouvoir expliquer comment vous vous êtes construit. Présentez-vous de manière claire et structurée, mettez en avant votre cursus et les connaissances que vous avez acquises. Montrez que vous comprenez le fonctionnement d’une entreprise et que vous connaissez ses métiers principaux. L’entretien d’embauche est l’occasion pour le recruteur de déceler votre motivation et vos traits de caractère.
Comment montrer sa motivation par écrans interposés ?
Il est plus difficile de créer du lien rapidement lors d’un entretien par visioconférence. Cependant, c’est à travers votre motivation que vous allez pouvoir vous démarquer. Montrez dès le début à votre recruteur que vous vous intéressez à l’entreprise et que vous comprenez ses enjeux actuels. Parlez de l’actualité du secteur ou, mieux encore, de l’actualité de l’entreprise elle-même. Cela montrera au recruteur que vous savez où vous postulez et il sera plus enclin à s’engager dans la conversation.
Expliquez ensuite en quoi vous pouvez apporter à l’entreprise. Mettez en avant votre passion pour le secteur dans lequel vous postulez, que ce soit l’industrie, la gestion de projets ou une certaine forme de complexité.
En résumé, pour réussir un entretien par visioconférence, il est essentiel de créer une connexion avec votre interlocuteur malgré l’écran. Soyez préparé, affichez votre motivation et mettez en avant vos compétences. Avec ces astuces, vous serez certainement en mesure de captiver votre recruteur, même à distance.
